Directeur d'agence (H/F)

Saviez-vous que chez EQUANS France, nos équipes interviennent dans le secteur des réseaux électriques extérieurs et de l’éclairage public ?

La division Villes & Territoires Connectés, entité d’EQUANS France, recherche son futur

Directeur d’Agence (H/F) – CDI

Poste basé à Compiègne (60)

Expertise et proximité pour EQUANS France, leader des services multi-techniques

Ineo Réseaux Nord Est, entité d’EQUANS France, est un entreprise des Travaux Publics spécialisée dans les projets, travaux et maintenance des réseaux électriques extérieurs et de l’éclairage public.

Vous recherchez un poste à responsabilités et souhaitez relever des défis humains, commerciaux et techniques avec beaucoup d’autonomie ? Venez nous rejoindre et intégrer un CODIR dynamique, et participez à ses perspectives de développement et de progrès !  

Rattaché au Directeur Régional, vous pilotez l'Agence Réseaux Aisne & Oise, composée de 70 collaborateurs et qui réalise un CA moyen annuel de 12 millions d'euros. L'Agence est basée à Compiègne (60) ainsi qu'un centre de travaux basé au sein de l'agglomération de Saint-Quentin (02). Vous êtes à ce titre responsable de la gestion humaine, commerciale et financière de l’agence. Véritable entrepreneur et bon manager, vous êtes garant de la réussite de l’agence, du respect de la règlementation et de la politique de notre Groupe.

Au quotidien, vous devrez :

  • Général : Assurer le pilotage opérationnel et le développement de l’activité de l’agence ; garantir l’éthique et l’image de la société en interne et en externe ;
  • Stratégie : Etablir la vision stratégique à moyen terme de votre activité dans le respect de celle de l’entreprise  ; 
  • Affaires : Veiller à l’atteinte des objectifs économiques (prise de commandes, chiffre d’affaires, marge brute, ROC) en s’impliquant dans la réalisation des affaires et en définissant les moyens humains et matériels associés ;
  • Commerce : Coordonner l’activité de prospection et de fidélisation des clients ;
  • Management : Guider vos équipes vers la performance tout en vous assurant de leur épanouissement
  • Représentants du personnel: Animer le dialogue social de votre périmètre ;
  • Gestion financière: Garantir la santé financière de votre agence et réaliser les reportings économiques consolidés ;
  • Qualité, Sécurité, Environnement : Veiller à la mise en œuvre des dispositions qualité, de santé et de sécurité au travail et de protection de l’environnement, porter et incarner notre politique RSE.

Vous êtes notre candidat idéal si :

  • Vous justifiez d’une expérience professionnelle significative, sur un poste similaire, dans les métiers des réseaux extérieurs ;
  • Vous avez une très bonne connaissance du tissu économique local ;
  • Vous possédez une double expertise : managériale et technique avec une fine connaissance des problématiques de terrain ;
  • Leadership, force de persuasion, autonomie et sens des relations humaines et du collectif font partie de vos atouts ;
  • Vous avez le permis B (exigé, déplacements fréquents).

Votre + qui fait la différence :

  • Vous fédérez, embarquez et donnez envie à vos collaborateurs grâce à la vision que vous portez.

Les avantages à nous rejoindre : 

  • Salaire selon profil + 13eme mois (en cours de mise en place) + primes congés payés
  • Gratification annuelle sur objectif
  • RTT
  • Plans d’épargnes salariales (PEG ou PERCOL) du Groupe Bouygues
  • Véhicule de fonction
  • Convention Collective des Travaux Publics
  • Mutuelle et prévoyance ProBTP
  • Action sociale ProBTP
  • Action logement
  • Comité d’entreprise (CSE)
  • De plus, nous proposons des perspectives d’évolution et de mobilité au sein du Groupe Bouygues.

Un dernier point pour vous convaincre de nous rejoindre ?

Venir chez nous, c’est intégrer un grand Groupe, tout en travaillant dans des équipes à taille humaine.

Et bien sûr, c’est avoir la possibilité d’être formé régulièrement, comme l’ensemble de nos salariés.

 

Alors, envie de faire partie de l’aventure Equans France ?

 

Equans France garantit l’égalité des chances pour tous et la diversité

Equans France promeut la diversité et s’engage à lutter contre toute forme de discrimination dans nos environnements de travail.

L’insertion, la mixité, le soutien et l’accompagnement des jeunes, des seniors, des personnes en situation de handicap sont au cœur de notre politique ressources humaines.

En savoir plus sur Equans France :

Plus de 35 500 collaborateurs contribuent à l’aventure Equans France. Répartis dans plus de 700 agences sur l’ensemble du territoire français et aussi à l’international, l’exigence et la bienveillance sont au cœur de notre culture de la performance.

Notre mission ? Au sein d’Equans France, nos équipes, pour qui la santé et la sécurité au travail sont une priorité absolue, sont engagées pour accompagner leurs clients dans leurs transitions énergétique, industrielle et numérique et relever ainsi le défi de la décarbonation et notre économie. Pour cela, nos équipes connectent, protègent et alimentent en flux énergétiques et numériques les territoires, les villes, les bâtiments, les industriels et les infrastructures de transports.

Experts dans 7 domaines (Génie électrique, Génie climatique, Réfrigération, Sécurité Incendie, IT & télécommunications, Solutions digitales et Facility Management / Maintenance multi technique), la complémentarité de nos activités témoigne de notre capacité à innover et à nous adapter pour fournir des services à forte valeur ajoutée pour nos clients.

Enraciné dans une histoire plus que centenaire issue des sociétés Axima, Ineo & Bouygues Energies & Services ; Equans France atteint un chiffre d’affaires de 6,8 Mds d’euros.


Directeur de filiale Cyber SOC (H/F/X)

EQUANS Digital – En quête d’un nouveau Talent !

EQUANS Digital, entreprise du Groupe Bouygues, recherche un(e)

📢 Directeur de filiale Cyber SOC (H/F/X) 🚀

Où ? Courbevoie, Lyon ou Toulouse

Contrat ? CDI à temps plein – Cadre au forfait

Ouverture au télétravail à hauteur de 2 jours par semaine.🤝🏡

 

Pourquoi nous rejoindre ?

🚀 Vous souhaitez participer à des projets majeurs de transition digitale, industrielle et environnementale ? EQUANS Digital est la société qui vous offre cette opportunité !

Qui sommes-nous ?

EQUANS Digital est un réseau d’entreprises dédiées aux solutions digitales appartenant au Groupe Bouygues. EQUANS Digital regroupe 9000 collaborateurs dans le Monde (4000 en France) et réalise chaque année 1,5 Md€ de projets pour aider ses clients à développer leur performance à travers leur transition digitale en s’appuyant sur ses huit domaines d’expertises clés :

 

  • l’Automatisme,
  • l’Audiovisuel et Vidéo,
  • le BIM,
  • la Cybersécurité,
  • la Gestion de données, l’IA et l’Interopérabilité,
  • l’Intégration robotique,
  • les solutions Télécom & de connectivité,
  • le développement de Solutions applicatives.

Ces expertises permettent l'exploitation des technologies numériques les plus avancées. En aidant nos clients à les intégrer à leurs infrastructures techniques, et à leurs architectures IT/OT, nous les aidons ainsi à accroître leurs performances techniques, environnementales, et la satisfaction de leurs usagers.

Pour en savoir plus : https://www.equans-digital.com/

 

Contexte :

Afin d’accompagner la croissance de nos activités, nous recrutons un(e) : Directeur de filiale Cyber SOC (H/F/X)

Directement rattaché au Directeur d’Equans Digital, Raphaël Contamin, vous serez responsable de notre offre SOC, consistant à accompagner le portefeuille clients EQUANS Digital pour renforcer leur sécurité opérationnelle et les aider à mieux se protéger en pilotant leurs services managés.

Votre mission sera d’accompagner la création et la croissance rapide de la filiale dédiée aux services Cyber SOC du réseau EQUANS Digital. Cette filiale a été créée début 2024 dans le but de regrouper plusieurs équipes du réseau EQUANS Digital ayant initié une démarche de vente de services SOC, en s’appuyant sur des contrats clients existants.

Votre mission impliquera le management d’une équipe initiale de 5 à 10 personnes (ayant vocation à croitre), de structurer les choix technologiques pour délivrer l’offre SOC, de développer les canaux de vente, en pleine responsabilité de l’équilibre financier de la filiale Cyber SOC dont vous serez DG.

Vous bénéficierez pour ce faire du soutien managérial, commercial, et financier, de l’ensemble du réseau EQUANS Digital, et plus largement du Groupe Equans.  

Vous serez basé au siège d’Equans dans des locaux modernes conçus pour vous apporter un confort matériel et organisationnel adapté à votre activité.

Ce que nous offrons :

  • Cohésion et Esprit d’équipe pour favoriser la performance, 🤜🤛
  • Un environnement axé sur la convivialité et l’ouverture, 😊 🌈
  • Des projets variés et une diversité de missions pour développer vos compétences et aptitudes, 🔎
  • Flexibilité et autonomie pour équilibrer travail et vie personnelle, ⚖
  • Un parcours carrière individualisé avec possibilité de mobilité nationale et internationale. ✈🌏

 

Vos Missions :

Gouvernance :

  • Assurer la direction générale de la filiale Cyber SOC EQUANS Digital

Garantir le respect des coûts et définir la stratégie, les outils, et les processus du SOC

  • Évaluer et améliorer l'efficacité des opérations, en mettant en place des plans d’action correctifs

Gestion opérationnelle :

  • Diriger et superviser les opérations quotidiennes, maintenir les outils, et élaborer des procédures opérationnelles
  • Intégrer des cas d’usages et des retours d’expérience dans les outils de détection
  • Assurer un appui opérationnel en cas d'incidents majeurs et réaliser un reporting régulier

Supervision de l'équipe :

  • Recruter, former, et encadrer une équipe, en fournissant un leadership technique et opérationnel
  • Évaluer les performances, identifier les besoins en formation, et encourager le développement professionnel

Analyse des menaces :

  • Surveiller les tendances en matière de sécurité, évaluer les risques, et analyser les incidents signalés

Coordination interne et externe :

  • Coordonner les activités de détection et de réponse aux incidents
  • Collaborer avec d'autres départements de l'entreprise, notamment la DSI
  • Assurer les relations avec les équipes de réponse à incidents en situation de crise.

🚗 Quelques déplacements

Des déplacements ponctuels sont à prévoir pour aller rencontrer vos clients.

Votre Profil :

Diplôme en informatique, en sécurité de l'information ou dans un domaine connexe.

Certifications pertinentes en sécurité de l'information, telles que CISSP, CISM, ou équivalent.

Expérience professionnelle significative (5 ans) dans le domaine de la sécurité de l'information et si possible la gestion d’incident et de crise.

 

Vos Hard Skills :

Expérience approfondie dans la gestion des opérations de sécurité, idéalement en tant que responsable ou chef d'équipe dans un SOC.

Connaissance approfondie des technologies de sécurité, des outils de surveillance et des systèmes de détection des intrusions.

Compréhension approfondie des cybermenaces actuelles et émergentes.

 

Vos Soft Skills :

Compétences avancées en leadership, gestion d'équipe et résolution de problèmes.

Intérêt marqué pour la veille technique et réglementaire.

Excellentes compétences en communication, avec la capacité de communiquer efficacement avec des parties prenantes techniques et non techniques.

Votre salaire et vos Avantages 💰:

Entre 90 et 120 000 € annuels brut fixe négociable en fonction du profil

  • Primes sur objectifs jusqu’à 3 mois de salaire
  • 13ème mois
  • Titres-restaurants d’une valeur faciale de 10€ (60% de prise en charge employeur)
  • Voiture de fonction
  • Remboursement des abonnements de transport en commun ou vélo à hauteur de 80%
  • Plans d'épargnes salariales (PEG ou PERCOL) du Groupe Bouygues
  • Accords d'intéressement et de participation
  • Forfait mobilité durable pour les modes de transport vertueux (vélo, covoiturage ou autopartage) à hauteur de 500€ par an
  • Avantages CSE

Processus de recrutement 👇 :

  • Un premier échange téléphonique de 30 minutes avec le responsable du recrutement pour aborder votre parcours vos aspirations, l’activité d’Equans Digital et le contenu du poste,
  • Un deuxième échange avec votre futur manager pour faire connaissance et se projeter,
  • Un troisième échange technique.

Pourquoi nous rejoindre ? 

  • Faire partie d’une société portant les valeurs de l’inclusion, de la diversité et de l’égalité professionnelle
  • Prendre part au début de l’aventure d’EQUANS Digital et contribuer au fort développement de nos pôles Automation, Data, BIM et robotique 
  • Intégrer une entreprise  permettant une montée en compétences permanente grâce à un maillage de secteurs d’intervention variés : micro-électronique, pharmaceutique, nucléaire, ENR, hydrogène, villes et territoires connectés, bâtiments tertiaire, santé, data centers…
  • Un parcours carrière offrant des évolutions professionnelles multi-métiers et passerelles emplois (filières technique, projet, affaires)
  • Des possibilités de formations et de mobilité au sein d’un Groupe international
  • Participer à des actions solidaires avec un impact sociétal fort

EQUANS France garantit l’égalité des chances pour tous.

 

EQUANS France s'engage à lutter contre toutes les formes de discriminations à l'emploi, dans l'accès à la formation, à la promotion et plus largement dans l'ensemble des composantes de l'entreprise. A ce titre, l'insertion, le soutien des jeunes et des seniors, des personnes en situation de handicap sont des priorités essentielles de la politique ressources humaines.  Tous nos postes sont ouverts aux travailleurs handicapés.

 

En savoir plus sur EQUANS France :

 

EQUANS est la branche Energie & Services du groupe Bouygues. Avec 97 000 collaborateurs, une présence dans 20 pays et un CA de 17 milliards d’euros, nous nous positionnons aujourd’hui comme le leader mondial des services multitechniques dont les activités sont au cœur des transitions environnementales, industrielles et numériques.  

Organisé en 6 expertises : Electrique, CVC, Réfrigération, Mécanique, Digital et informatique, Facility management, nos corps de métiers représentent notre capacité à innover et à nous adapter pour fournir des services à forte valeur ajoutée pour nos clients

Enraciné dans une histoire plus que centenaire issue des sociétés Axima et Ineo, le chiffre d’affaires d’EQUANS France atteint les 5 milliards d’euros.

Devenez acteur ou actrice de votre carrière grâce à l’aventure EQUANS Digital ! 🌟

Si vous souhaitez en savoir plus, nous pouvons échanger par mail :

[email protected]


COO Offshore

We are looking for a Chief Operations Officer for our Offshore business unit in Hoboken.

As Chief Operations Officer, you monitor the operational activities of the projects within the entire Hoboken scope - multitechnics in close cooperation with the Business Unit Manager. In this, you actively contribute to the formulation and implementation of the division's operational strategy within the overall strategy and long-term objectives of Equans. You lead and support the various project teams in achieving their project objectives and you guide the department managers in their daily operational and reporting responsibilities.

You mainly work with the department managers, contract managers and Business Controller. In addition, you manage the operational support/administrative services and work on their operational efficiency.

Details of the job:

  • operational responsibilities: with the department managers, the project managers and the operational support managers, you follow up on the parameters regarding:
    • HSE: you set an example in terms of safety culture and share responsibility for respecting safety processes and procedures at all times
    • financial monitoring: you guarantee continuous and correct financial monitoring of the various projects. You closely follow the monthly project meetings with the business controller, project manager and department manager and make adjustments where necessary
    • contractual follow-up: you have a thorough insight into the contractual requirements and risks. If necessary and in consultation with the project managers, department managers and Contract Manager, you participate in contractual discussions with the client/suppliers/subcontractors
    • monitoring the planning/progress of the various projects: you have an overall view of the current and future planning of the projects, make adjustments where necessary and ensure the efficient management of the available resources with the project managers and department managers
    • in terms of operational project management, you ensure that a uniform process exists across the entire division, which is continuously monitored and adjusted where necessary
  • commercial responsibilities:  
    • you develop and maintain good relationships with key customers, clients, partners and stakeholders, especially from the operational point of view
    • you regularly consult at divisional level with the sales organisation regarding the strategy and tendering process for the projects
    • you validate the pricing for the different projects together with the operational teams
  • managing the non-operational, support activities in the division: dispatching, logistics management, administrative management:
    • you ensure the smooth operation of these support services
    • you actively work on the Operational Excellence of these services: you analyse internal operational processes and identify areas for improvement
  • team management:
    • management of the department managers (direct reports on operational activities)
    • management of the team of supporting, non-operational services (dispatching, logistics management, administration)

You will report to the Business Unit Manager.

 

What do you need to successful as COO Ofshore at Equans?

  • you have extensive experience in the industry and a good technical background, mainly in management of large projects
  • you have a mindset of operational excellence, and have a proven track record
  • you have a good grasp of a complex project organisation and are comfortable with the structure of a large company
  • you are strong in data analysis and performance indicators and able to quickly diagnose problems and anticipate potential issues
  • you have strong, proven leadership skills with determination and personal integrity
  • you are communicative, a strong negotiator and can easily address different audiences
  • you actively promote a culture of safety in the organisation
  • English is the main language within the business unit – knowledge of one of the two national languages (Dutch/French) is an added value

Equans Offshore is a major player in the growing European Offshore Wind sector. Constantly seeking innovative solutions, we developed the multidisciplinary concept of the Offshore High-Voltage Substation (OHVS) to optimize exporting power generated by a wind farm. Our capacity to take an OHVS project from the initial feed studies through to operation and maintenance and to deliver on-time has greatly contributed to an increasing number of wind farm investors calling on our involvement.

Want to tackle tomorrow’s multi-technical challenges with us?

Then join our experts in the various innovative and exciting projects of Equans. You get the opportunity to use your technical skills as well as to discover cutting-edge technologies and help customers in the 3 major transitions of today: the energy transition, the industrial transition and the digital transition.

Joining Equans is more than that! You also get:

  • a competitive salary in line with your education and experience
  • interesting training and career opportunities
  • group-, hospitalization-, disability insurance
  • eco & meal vouchers, representation allowance, 13th month, holiday pay
  • lease car (with fuel card)
  • smartphone with subscription, laptop, internet fee
  • additional paid leave, homeworking

We are looking forward to meeting you!

Are you interested in this position and do you have questions? Please contact our HR colleague Eva Rowies – [email protected]


CHEF de groupe CVC H/F

Intégrer MCI, c’est rejoindre le quotidien de 1300 collaborateurs au sein d’une entreprise leader dans le domaine de la réfrigération, du génie climatique et de la performance énergétique

Notre motivation première est de GRANDIR ENSEMBLE.

En rejoignant MCI, vous pourrez vous former sur des métiers d'avenir, au sein d'une structure dynamique et évoluer sur des projets variés et innovants. Nous faisons partis du groupe Equans au sein de la grande famille Bouygues.  

Pas encore convaincu(e) ? Nous concevons des solutions globales et performantes dans le domaine du génie climatique, de la réfrigération commerciale et industrielle, pour accompagner la transition énergétique et numérique des bâtiments, des environnements et des process de nos clients. Vous l'aurez compris pour travailler chez nous, il ne faut pas avoir froid aux yeux !

Devenez notre prochain(e) Chef de groupe CVC !

Les missions que nous vous proposons :

Vous pilotez l’activité CVC de l’agence de Rennes, en collaboration avec les chefs de projets, conducteurs de travaux, chefs de chantier, techniciens et metteurs au point.

Garant de la bonne exécution des projets qui vous sont confiés notamment en ce qui concerne la qualité et le respect des coûts, les délais et la sécurité.

  • Vous contribuez au développement de votre activité et participez à l’élaboration du plan d’action commercial du service.
  • Vous participez aux études de conception, en assurer la validation.
  • Vous définissez la stratégie opérationnelle de chaque projet et des moyens à mettre en œuvre.
  • Vous évaluez les risques potentiels en termes de marge et de faisabilité des projets gagnés.
  • Vous consultez les fournisseurs et vous réalisez l’alignement technique.
  • Vous assurez la revue financière des projets. Avec une attention particulière sur les dérives de marge, la facturation et les paiements.
  • Vous participez aux réunions clients pendant le chantier.
  • Vous supervisez la réception des travaux et vérifiez la satisfaction du client.
  • Vous construisez un solide réseau composé d’acteurs régionaux (architectes, maître d’œuvre, consultants, autres corps de métier) et des clients.
  • Vous collaborez avec les équipes commerciales et le Bureau d’études lors des chiffrages d’avant-vente.

En tant que manager, vous veillez au niveau d’engagement de votre équipe, à la bonne adaptation des compétences techniques et contribuez à leur développement.

Votre Profil :

Ce qui nous plaira le plus chez vous ? C’est vous-même ! Alors bien évidemment on vous préférera :

  • Issu(e) de formation technique de type BAC+3 dans le domaine du Génie climatique, vous justifiez d’une expérience terrain confirmée de 5 ans minimum.
  • Vos capacités managériales, votre sens de l'organisation et votre attrait pour la technique vous confèrent une réelle légitimité auprès de nos clients.
  • Vous avez un bon esprit d’analyse et de synthèse , vos capacités d’adaptation et votre aisance relationnelle sont des atouts essentiels pour ce poste.

Vos avantages:

Chez MCI, nous avons à cœur de vous accompagner pour réussir votre prise de poste. Un parcours de formation et d’intégration dédié sera réalisé dès votre arrivée et pendant tout votre parcours au sein de l’entreprise.

Véhicule de fonction.

Chaque mois, vous recevrez des tickets restaurants, d’une valeur de 10€ (en fonction des jours travaillés).

L’entreprise prend en charge 70 % de la cotisation de base de la mutuelle.

Et les primes dans tous ça ? Vous pourrez bénéficier de prime d’ancienneté, bonus, d’intéressements et de participation, et d’un 13èmemois.

En tant qu’entité d’Equans, les collaborateurs MCI bénéficient des abondements du groupe lors de tout placement sur le plan d’épargne de l’entreprise (200% de votre montant initial chaque année!).

C’est ça GRANDIR ENSEMBLE !

En savoir plus sur EQUANS France:

Plus de 35000 collaborateurs contribuent à l’aventure EQUANS France, tous engagés sur l’ensemble de la chaîne de valeur.

Au sein d’EQUANS France, nos équipes sont engagées pour accompagner leurs clients dans leurs transitions énergétique, industrielle et numérique et relever ainsi le défi de la décarbonation de notre économie. Nos équipes connectent, protègent et alimentent en flux énergétiques les territoires, les villes, les bâtiments, les industriels et les infrastructures de transport.

Enraciné dans une histoire plus que centenaire issue des sociétés Axima et Ineo, le chiffre d’affaire d’EQUANS France atteint les 6 milliards d’euros.


Directeur d’Agence CFO/CFA F/H

INEO – ENTITE EQUANS France

Expertise et proximité pour EQUANS France, leader des services multi-techniques

INEO, entité d’EQUANS France est spécialisée dans les activités de génie électrique en courant fort et faible, ainsi que dans le domaine du process industriel et de la maintenance.

Rejoignez un univers de travail épanouissant et innovant, favorisant l’agilité et la créativité afin de répondre aux enjeux énergétiques d’aujourd’hui et de demain.

Nous sommes Fier d’Agir Vraiment

VOTRE AFFECTATION

La Direction régionale Océan Indien (158 collaborateurs), intervenant dans les secteurs tertiaire et santé est composée de deux établissements : à La Possession (Réunion) et à Dembeni (Mayotte).

Suite à une mobilité interne, l’agence EQUANS INEO de la Possession (30 collaborateurs, 7,5M€CA) spécialisée dans le génie électrique et rattachée à la Direction régionale EQUANS Océan Indien ; recherche son : 

Directeur d’Agence CFO/CFA  F/H

VOTRE JOB

Sous le pilotage de votre Directeur Régional EQUANS Océan Indien, votre rôle consistera :   

Gestion de centre de profit

‍Piloter un centre de profit de 7,5 millions d’euros dans le respect des procédures définies et des objectifs de résultats.

‍Garantir la performance globale, l’atteinte des objectifs et la fiabilité des résultats financiers (CA, marges brutes, ROC)

‍Être moteur dans le projet d’entreprise, vous garantissez l’éthique et l’image de la société en interne et en externe.

L’activité principale de l’agence est le génie électrique dans les domaines du tertiaire, collectivité, et marchés publics.

Management

Encadrer une équipe de 30 collaborateurs (dont 7 techniciens de maintenance, 2 Responsables d’Affaires Adjoint et 4 Responsables d’Affaires)

Garantir la bonne application des procédures internes et des règles en matière d’hygiène, santé et sécurité au sein de votre agence.

Relationnel client et commercial

Assurer la relation commerciale afin de pérenniser nos contrats

Participer au développement de l’activité commerciale notamment via votre participation active et régulière au sein des réseaux locaux

Proposer des solutions innovantes pour répondre aux nouveaux enjeux de vos clients (transition énergétique, transformation numérique…)

Envie de rejoindre l’aventure EQUANS France ?

De formation professionnelle Bac +2 à Bac +5 spécialisée en génie électrique :

-     Vous justifiez d’une expérience confirmée dans les activités CFO/CFA

-     Vous justifiez d’une expérience dans le management de centre de profit

-     Le secteur de l’énergie et du B to B ne vous est pas inconnu

 

 

EQUANS France c’est :

Plus de 27 000 collaborateurs qui contribuent à l’aventure EQUANS France. Concepteurs, intégrateurs et mainteneurs de solutions multi-techniques, tous sont engagés sur l’ensemble de la chaîne de valeur (financement, études, installation, maintenance, contrats de performance).

Répartis dans 413 agences sur l’ensemble du territoire français et aussi à l’International, l’exigence et la bienveillance sont au cœur de notre culture et de la performance.

 

Notre mission ? Au sein d’EQUANS France, nos équipes, pour qui la santé et la sécurité au travail sont  une priorité absolue, sont engagées pour accompagner leurs clients dans leurs transitions énergétique, industrielle et numérique et relever ainsi le défi de la décarbonation de notre économie. Pour cela,  nos équipes connectent, protègent et alimentent en flux énergétiques et numériques les territoires, les villes, les bâtiments, les industriels et les infrastructures de transport.

 

Experts dans 6 domaines - Génie électrique, Génie climatique, Réfrigération, Protection incendie, IT et télécommunications, Solutions digitales, la complémentarité de nos activités témoigne de notre capacité à innover et à nous adapter pour fournir des services à forte valeur ajoutée pour nos clients

Enraciné dans une histoire plus que centenaire issue des sociétés Axima et Ineo, EQUANS France atteint un chiffre d’affaire de 5 milliards d’euros.

A la recherche de femmes et d’hommes engagés et audacieux, Axima recrute de nombreux talents à travers toute la France.

Rejoignez un univers de travail épanouissant et innovant, favorisant l’agilité et la créativité afin de répondre aux enjeux énergétiques d’aujourd’hui et de demain.

EQUANS France garantit l’égalité des chances pour tous et la diversité.

EQUANS France s'engage à promouvoir la diversité, l’inclusion et à lutter contre toutes les formes de discriminations à l’accès à l'emploi, à la formation, à la promotion et plus largement dans nos environnements et cadres de travail.

L’insertion, la mixité, le soutien et l’accompagnement des jeunes, des seniors, des personnes en situation de handicap sont des priorités essentielles de la politique ressources humaines.


Department Manager

To build a talentpool of future prospects, we are looking for experienced technical managers to take on a position of Department Manager.

As a Department Manager, you plan, organize, lead, coordinate and control all offers, projects and related business activities of the department concerned, in order to reach the targeted objectives from a commercial, customer relationship, project implementation, financial turnover, budget, profit and resources management point of view. HSEQ aspects are also a priority (safety first). You have the full responsibility of P&L with the support of some divisional or corporate services (HR, Purchase, Legal, etc.). You manage and coordinate these activities in the context of the group strategy and within the set framework for one's specific department.

Your main accountabilities:

  • strategy:
    • you define and implement the business strategy & vision for your department in alignment with the general group strategies
  • HSEQ:
    • your ambition is to reach the highest HSEQ standards on your projects and within your department and you put an organization in place in order to do so
  • synergies:
    • you stimulate cross-departmental, -divisional, -entity collaboration on offers and projects
  • commercial & business development:
    • you stimulate and encourage the development of services & markets. In contact with clients, you lead the negotiations for major contracts
    • you lead the commercial activities of your department
  • in cooperation with your technical teams, you are accountable for the technical solutions that you will integrate in your offers and later, in the realization of the projects
  • business supervision:
    • you define, follow-up and achieve the commercial, financial, servicing and development targets. You implement and supervise the agreed actions during business reviews, etc. in order to achieve the departmental strategy
  • profitability optimization:
    • you maximize business performance for the short and long term
  • team leadership and people management:
    • you lead and coordinate the HR related activities within your department and ensure cohesion between your teams
    • within your department, you manage a diversity of teams: an Operational, Engineering, Project, Tendering, Sales and Contract & Risk Management team
    • you develop a middle and long term HR-strategy taking into account the age pyramid, the competence needs of your department and the hiring possibilities, in cooperation with the HR organization

What do you need?

  • master in engineering is required and electromechanical background is a nice to have
  • experience of 5 to 10 years in one of our activities (Smart Buildings, Industry, Infra). Also 10 years of experience in a project driven environment (incl. specific HSEQ-aspects) is required
  • experiences in EPC-projects is required
  • contract management experience is a must
  • experience in people management is needed (experience with more than 50 persons on own payroll should be a real added value ) & proven leadership skills incl. good understanding of HR related topics
  • you can demonstrate a deep experience in risk management 
  • knowledge in maintenance activities is a nice to have
  • knowledge of  public market (e.g.: in Belgium, France, Netherlands and Germany) is a positive point
  • business acumen and clear client/commercial focus & vision is needed
  • financial insights on business related topics & experience in P&L responsibility is a must
  • you have a high interest for all innovative solutions in the energy efficiency world. You are motivated to implement realistic solutions 
  • you are able to work in a constructive way in a cross-departmental environment and across Equans entities
  • you are result & client oriented as well as flexible, motivated, enthusiastic and stress resistant
  • you have a very high level of business spirit
  • you have the ability to work in team with the numerous players of the Equans organization: Logistics, HR, Legal, Procurement,…
  • good level in French/Dutch & English is required

Want to tackle tomorrow’s multi-technical challenges with us?

Then join our experts in the various innovative and exciting projects of Equans. You get the opportunity to use your technical skills as well as to discover cutting-edge technologies and help customers in the 3 major transitions of today: the energy transition, the industrial transition and the digital transition.

Joining Equans is more than that! You also get:

  • competitive salary in line with your education and experience
  • interesting training and career opportunities
  • group-, hospitalization insurance
  • eco & meal vouchers, representation allowance
  • lease car (with fuel card), bicycle lease plan
  • smartphone with subscription, laptop, internet fee
  • additional paid leave, homeworking

We are looking forward to meeting you!

Are you interested in this position and do you have questions? Please contact our HR colleague Eva Rowies – [email protected]


Division Manager - Industry North

Equans is looking for a Division Manager - Industry North. You will be active in Antwerp (Aartselaar/Zwijndrecht), with regular travel in Belgium.

Your role

In the context of the BU strategy and within the set framework for the specific division: plan, organize, lead, coordinate and control all projects and related business activities of the division concerned, in order to reach the targeted objectives from a commercial, customer relationship, project implementation, financial turnover, budget, costs, profit and resources management point of view.

The job in details:

  • strategy: define the business strategy for the division. Apply and implement the Equans strategy by translating it into one division specific reality (regional/local level)
  • commercial & business development: stimulate and encourage the development of solutions, services & markets. Steer the consultative sales process and lead key negotiations
  • business supervision: define, follow-up and achieve the commercial, servicing and development targets. Supervise and adapt the agreed actions in order to achieve the divisional strategic plan
  • interaction on customer and own claim management
  • profitability optimization: maximize business performance, drive growth
  • overlook staffing needs in function of project workload and productivity
  • team leadership: lead, coordinate and ensure cohesion between the teams of all reporting departments (Line Management)
  • cooperation in matrix management with Finance, IT, HR, Dispatching, Contract Management, Logistics,…
  • driving P&L:
    • set annual budget and reporting for the division
    • defining and delivering robust business plans, and deliver on promises
    • manage and steer MT team division (operational and commercial)
  • development of offering:
    • translate Equans' strategic plan into a customer strategic plan for own division, identify platform to push innovative and advanced solutions and manage Equans' services performance at client level (within division)
  • manage resources:
    • optimize deployment and organization of operational teams towards (new) needs of the division, and the workload
    • build joint team and identity at the level of the division, raising employee morale and motivation
    • manage and steer competency centers to serve other divisions
  • cooperation:
    • contribute to Equans' strategic plan and generate transversal synergy
    • optimize resource allocation at the level of the division
  • safety:
    • strong personal involvement in HSS
    • foster and encourage safety awareness display and visibility in the field
  • internal interfaces:
    • Equans Belux management team
    • Equans operational entities and support functions
    • Equans Group
    • social relations, unions
    • collaboration with other divisions
  • external interfaces:
    • partners, stakeholders and authorities
    • B2B and Energy Services' major customers within the BU

Challenges of the position

  • create value, despite the competitive high pressure on margins
  • implement new commercial mindset, looking at performance from and E2E client point of view, promoting cross-selling, and supporting the development of more advanced offers
  • take care and anticipate market trends and requirements, e.g. in digitalization, by connecting people, making knowledge derived from data available and creating new solutions for customers
  • promote and achieve Operational and Commercial Excellence
  • detect and develop talent and expertise, ensure talent retention
  • carry and manage the change as the organization transitions towards the new model
  • build up the team and identity, integrating teams with different skillsets, backgrounds and feelings of belonging
  • build strategic complementary partnerships in order to tender large projects

What do you need?

  • master degree/+10 years’ experience in technical, commercial & management activities related to energy services businesses and industrial infrastructure
  • 10 years of general professional experience and experience on relevant management level
  • change management experience
  • solid track record in improving safety standards
  • basic P&L leadership experience
  • project management experience
  • sound knowledge of energy services business
  • established leadership competencies, interpersonal communication and change management skills, effective animating/delegating/controlling, and creating an interactive team spirit
  • build and maintain customer centric teams of strong performers
  • need to convince, motivate and negotiate by influencing others
  • see solutions rather than problems, bring minds together for pragmatic execution
  • hold people accountable, address low performance
  • teamwork
  • analytical/synthetic
  • multicultural skills
  • performance and result oriented
  • fluent communication in French, Dutch and English

Want to tackle tomorrow’s multi-technical challenges with us?

Then join our experts in the various innovative and exciting projects of Equans. You get the opportunity to use your technical skills as well as to discover cutting-edge technologies and help customers in the 3 major transitions of today: the energy transition, the industrial transition and the digital transition.

Joining Equans is more than that! You also get:

  • a competitive salary in line with your education and experience
  • interesting training and career opportunities
  • group-, hospitalization-, disability insurance
  • eco & meal vouchers, representation allowance, 13th month, holiday pay
  • lease car (with fuel card)
  • smartphone with subscription, laptop, internet fee
  • additional paid leave, homeworking

We are looking forward to meeting you!

Are you interested in this position and do you have questions? Please contact our HR colleague Eva Rowies – [email protected]


Responsable centre de travaux (H/F)

Savez-vous que chez EQUANS France, nos équipes interviennent dans le secteur des réseaux électriques extérieurs et de l’éclairage public ?

Ineo Réseaux Centre Atlantique, entité d’EQUANS France, recherche son futur

Responsable Centre de Travaux (H/F) – CDI

Poste basé à La Chapelle sur Erdre (44) – Agence Loire Atlantique

Expertise et proximité pour EQUANS France, leader des services multi-techniques

INEO RESEAUX CENTRE ATLANTIQUE, entité d’EQUANS France, est un entreprise des Travaux Publics spécialisée dans les projets, travaux et maintenance des réseaux électriques extérieurs et de l’éclairage public. Elle rassemble 900 collaborateurs répartis au sein de ses 14 agences dans les régions Centre Val de Loire, Nouvelle Aquitaine, Pays de la Loire et Bretagne.

Rattaché au Directeur d’Agence, vous pilotez votre centre de travaux (6 M€ de Chiffre d’affaires, 50 collaborateurs) sur 2 implantations : La Chapelle sur Erdre et Saint Nazaire. Vous êtes à ce titre responsable de la gestion humaine, commerciale et financière du centre. Véritable entrepreneur et bon manager, vous êtes garant de la réussite du centre, dans le respect de la règlementation et de la politique de notre Groupe.

Au quotidien, vous devrez :

  • Général : Assurer le pilotage opérationnel du centre de travaux ;
  • Appels d’offres : Etablir les chiffrages et les réponses aux appels d’offres (de la remise des prix à la négociation finale) 
  • Affaires : Veiller à l’atteinte des objectifs économiques (prise de commandes, chiffre d’affaires, marge brute, amélioration de la rentabilité) en s’impliquant dans la planification et la réalisation des affaires et en définissant les moyens humains et matériels associés ;
  • Commerce : Coordonner l’activité de prospection et de fidélisation des clients ;
  • Management : Guider vos équipes vers la performance tout en vous assurant de leur épanouissement
  • Gestion financière: Garantir la performance financière du centre et assurer le reporting financier et commercial 
  • Qualité, Sécurité, Environnement : Veiller à la mise en œuvre des dispositions qualité, de santé et de sécurité au travail et de protection de l’environnement, porter et incarner notre politique RSE.

Vous êtes notre candidat idéal si :

  • Vous justifiez d’une expérience professionnelle significative, sur un poste similaire, dans les métiers des réseaux extérieurs ;
  • Vous avez une très bonne connaissance du tissu économique local ;
  • Vous possédez une double expertise : managériale et technique avec une fine connaissance des problématiques de terrain ;
  • Leadership, force de persuasion, autonomie et sens des relations humaines et du collectif font partie de vos atouts ;
  • Vous avez le permis B (exigé, déplacements fréquents).

Votre + qui fait la différence :

  • Vous fédérez, embarquez et donnez envie à vos collaborateurs grâce à la vision que vous portez.

Un dernier point pour vous convaincre de nous rejoindre ?

Venir chez nous, c’est intégrer un grand Groupe, tout en travaillant dans des équipes à taille humaine engagées.

Vous pourrez gérer un centre de profit en autonomie tout en ayant un cadre.

Et bien sûr, c’est avoir la possibilité d’être formé régulièrement, comme l’ensemble de nos salariés.

Alors, envie de faire partie de l’aventure EQUANS France ?

EQUANS France garantit l’égalité des chances pour tous et la diversité.

 

EQUANS France s'engage à promouvoir la diversité, l’inclusion et à lutter contre toutes les formes de discriminations à l’accès à l'emploi, à la formation, à la promotion et plus largement dans nos environnements et cadres de travail.   

L’insertion, la mixité, le soutien et l’accompagnement des jeunes, des seniors, des personnes en situation de handicap sont des priorités essentielles de la politique ressources humaines. 

 

En savoir plus sur EQUANS France :

Plus de 27 000 collaborateurs contribuent à l’aventure EQUANS France. Concepteurs, intégrateurs et mainteneurs de solutions multi-techniques, tous sont engagés sur l’ensemble de la chaîne de valeur (financement, études, installation, maintenance, contrats de performance). Répartis dans 413 agences sur l’ensemble du territoire français et aussi à l’International, l’exigence et la bienveillance sont au cœur de notre culture et de la performance.

 

Notre mission ? Au sein d’EQUANS France, nos équipes, pour qui la santé et la sécurité au travail sont  une priorité absolue, sont engagées pour accompagner leurs clients dans leurs transitions énergétique, industrielle et numérique et relever ainsi le défi de la décarbonation de notre économie. Pour cela,  nos équipes connectent, protègent et alimentent en flux énergétiques et numériques les territoires, les villes, les bâtiments, les industriels et les infrastructures de transport.

 

Experts dans 6 domaines - Génie électrique, Génie climatique, Réfrigération, Protection incendie, IT et télécommunications, Solutions digitales, la complémentarité de nos activités témoigne de notre capacité à innover et à nous adapter pour fournir des services à forte valeur ajoutée pour nos clients

Enraciné dans une histoire plus que centenaire issue des sociétés Axima et Ineo, EQUANS France atteint un chiffre d’affaire de 5 milliards d’euros.

 


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