Directeur(trice) Délégué(e) (H/F)

EQUANS, nouvelle entité autonome du Groupe Bouygues, compte actuellement presque 100 000 collaborateurs qui interviennent quotidiennement dans plus de 20 pays au sein de sociétés aux marques locales très fortes comme INEO, AXIMA, FABRICOM, SPL Powerlines and Bouygues Energies & Services.  EQUANS c’est aujourd’hui 17 milliards d’€ de chiffre d’affaires.

EQUANS ambitionne d’être le leader mondial dans un environnement concurrentiel fort en valorisant des savoir-faire techniques et technologiques de pointe toujours plus innovants et performants pour ses clients.

La Direction Déléguée Ineo Atlantique, spécialisée dans les activités d’installation électrique Industrie et Tertiaire et dans la gestion et la maintenance multi-techniques, recherche son(sa) : 

Directeur(trice) Délégué(e) - H/F :

Rattaché(e) au Directeur du Territoire Ouest de la Division Smart Building, vous gérez une entité de plus de 720 collaborateurs répartis au sein de 7 Agences et  dont le chiffre d’affaires s’élève à 95 millions d’euros.

Vous êtes à la fois mandataire social, directeur(trice) opérationnel(le) et le/la garant(e) de la performance sociale et économique de votre Direction Déléguée notamment en termes de résultat et de trésorerie.

Vos missions :

Vous assurez le pilotage opérationnel et prenez toutes les initiatives dans un esprit entrepreneurial pour accélérer le développement pérenne et assurer la rentabilité de votre Direction Déléguée.

• Etablir la vision stratégique à moyen terme de la Direction Déléguée dans le respect de celle d’Equans France
• Poursuivre la dynamique commerciale de la Direction Déléguée
• Piloter et animer le Comité de Direction de la Direction Déléguée (Directeurs d’Agence et fonctions supports)
• Déployer et faire connaitre les offres et expertises de votre Direction Déléguée au sein du Groupe, en développant la coopération intra-Groupe
• Être responsable de l’atteinte des objectifs économiques (prise de commandes, chiffre d’affaires, marge nette, trésorerie) à travers un suivi régulier de la gestion
• Fédérer les équipes autour du projet d’entreprise et maintenir un dialogue social de proximité et de qualité
• Être garant de l’atteinte des objectifs sécuritaires de la Direction Déléguée, en veillant à la santé et à la sécurité des collaborateurs
• Définir l’organisation de la Direction Déléguée, les moyens humains et matériels associés, puis vous assurer de leur mise en œuvre
• Garantir le respect impératif des règles éthique, être l’ambassadeur de l’image de l’entreprise dans votre Direction Déléguée et garantir l’intérêt collectif de l’entreprise

Votre profil :

Vous êtes issu d’une formation Ingénieur et disposez d’une expérience d’au moins 15 ans, dont une partie conséquente en pilotage de centre de profits.

Manager expérimenté et fédérateur, vous avez l’esprit entrepreneurial et savez mobiliser votre équipe afin de contribuer au développement de votre entité.

Vous êtes reconnu pour vos qualités de communication, d’écoute (collaborateurs, clients) et savez faire bouger les lignes avec agilité.

Vous êtes un véritable pilote dans votre activité, et vos qualités organisationnelles, humaines et de gestionnaire ont fait votre succès.

Au-delà de vos expériences, ce sont vos capacités de leader, vos qualités humaines, votre orientation service et votre goût du challenge qui feront la différence.

Un dernier point pour vous convaincre de nous rejoindre ?

Venir chez nous, c’est intégrer un grand Groupe, tout en travaillant dans des équipes à taille humaine actives et motivées.

Et bien sûr, c’est avoir la possibilité d’être formé régulièrement, comme l’ensemble de nos salariés. 

Alors, envie de faire partie de l’aventure EQUANS France ? 

EQUANS France garantit l’égalité des chances pour tous et la diversité.

EQUANS France s’engage à promouvoir la diversité, l’inclusion et à lutter contre toutes les formes de discriminations à l’accès à l’emploi, à la formation, à la promotion et plus largement dans nos environnements et cadres de travail.   

L’insertion, la mixité, le soutien et l’accompagnement des jeunes, des seniors, des personnes en situation de handicap sont des priorités essentielles de la politique ressources humaines. 

En savoir plus sur EQUANS France :

Plus de 27 000 collaborateurs contribuent à l’aventure EQUANS France, tous engagés sur l’ensemble de la chaîne de valeur (financement, études, réalisation, maintenance, exploitation, contrats de performance). Répartis sur 413 agences, l’exigence est au cœur de leur travail, dans une culture de la bienveillance et de la performance.

Notre mission ? Au sein d’EQUANS France, nos équipes sont engagées pour accompagner leurs clients dans leurs transitions énergétique, industrielle et numérique et relever ainsi le défi de la décarbonation de notre économie. Pour cela,  nos équipes connectent, protègent et alimentent en flux énergétiques les territoires, les villes, les bâtiments, les industriels et les infrastructures de transport.

Experts dans 6 domaines – Génie électrique, Génie climatique, Réfrigération, Protection incendie, IT et télécommunications, Solutions digitales, la complémentarité de nos activités témoigne de notre capacité à innover et à nous adapter pour fournir des services à forte valeur ajoutée pour nos clients.

Enraciné dans une histoire plus que centenaire issue des sociétés Axima et Ineo, EQUANS France atteint un chiffre d’affaires de 5 milliards d’euros.

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Responsable Centre de Travaux H/F

Saviez-vous que chez EQUANS France, nos équipes interviennent aussi dans les activités d’installation électrique, partout dans l’hexagone ?

Ineo Atlantique, entité d’EQUANS France, recherche son futur :

RESPONSABLE CENTRE DE TRAVAUX (H/F)

Poste basé à La-Roche-sur-Yon (85)

Ineo (15 000 salariés) est une filiale d’Equans France, Groupe Bouygues, spécilisée en génie électrique.

Spécialisée dans les activités d’installation électrique Industrie et Tertiaire et dans la gestion et la maintenance multi-techniques, Ineo Atlantique rassemble plus de 600 collaborateurs autour de ses corps de métiers. Son chiffre d’affaire s’élève à plus de 75 millions d’euros.

Notre Agence Littoral-Atlantique, et ses 160 collaborateurs, propose ses compétences en installations électriques CFO/CFA et en automatisme, auprès de clients industriels et tertiaires.

Prêt(e) à relever le challenge ?

Nous recrutons dans le cadre du remplacement de notre Responsable Centre de Travaux. Rattaché(e) à notre Directeur d’Agence, vous accompagnez le management du centre de travaux, le développement et la pérennisation de ses activités.

👉  Vous travaillez main dans la main avec votre Directeur d’Agence afin de construire la stratégie de votre Centre, et vous échangez régulièrement des activités et résultats.

👉 Vous assurez le management d’un Centre de 25 personnes et gérez directement 2 Responsables d’Affaires.

👉 Vous êtes le garant de la bonne gestion des affaires du centre, y compris les vôtres, dans tous ses aspects techniques, managériaux, commerciaux et financiers.

👉 Votre activité vous amène à être actif sur le plan commercial sur le bassin vendéen. Vous accompagnez vos clients au quotidien, vous échangez avec eux et vous les visitez de façon très régulière pour devenir incontournable ! Vous dédiez un temps significatif au suivi commercial, aux chiffrages et négociations.

👉 Garant de la rentabilité de vos affaires et du centre de travaux, vous en assurer le suivi et l’optimisation financière.

👉 Votre rôle vous amène enfin à tenir un vrai rôle de management auprès du personnel de chantier et d’études, dont vous suivez la performance et dont vous évaluez les compétences à travers les entretiens annuels d’évaluation et professionnels.

Votre profil ?

📜 De formation technique en génie électrique ou équivalent, vous bénéficiez d’une expérience confirmée en tant que Responsable d’Affaires en Electricité, dans le domaine du tertiaire ou industriel.

Idéalement, vous connaissez bien le bassin vendéen.

👍🏼 Aptitudes managériales fortes, sens commercial et proactivité pour aller chercher vos affaires, réactivité et rigueur pour gérer vos chantiers au fil de l’eau sont vos atouts pour réussir sur ce poste.

Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Rejoignez notre équipe !  

Un dernier mot ?

Nous rejoindre c'est intégrer un grand groupe certes, mais c'est aussi rejoindre une Agence à taille humaine, des équipes fidélisées, une équipe encadrante bienveillante qui a prouvé qu’elle savait accompagner la progression de ses collaborateurs.

Nous menons une vraie politique RH pour faciliter le quotidien de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle, seront au cœur des préoccupations de votre manager et interlocuteurs RH !

Alors, envie de faire partie de l’aventure EQUANS France?

EQUANS France garantit l’égalité des chances pour tous et la diversité.

EQUANS France s'engage à promouvoir la diversité, l’inclusion et à lutter contre toutes les formes de discriminations à l’accès à l'emploi, à la formation, à la promotion et plus largement dans nos environnements et cadres de travail.   

L’insertion, la mixité, le soutien et l’accompagnement des jeunes, des seniors, des personnes en situation de handicap sont des priorités essentielles de la politique ressources humaines. 

En savoir plus sur EQUANS France :

Plus de 27 000 collaborateurs contribuent à l’aventure EQUANS France. Concepteurs, intégrateurs et mainteneurs de solutions multi-techniques, tous sont engagés sur l’ensemble de la chaîne de valeur (financement, études, installation, maintenance, contrats de performance). Répartis dans 413 agences sur l’ensemble du territoire français et aussi à l’International, l’exigence et la bienveillance sont au cœur de notre culture et de la performance.

Notre mission ? Au sein d’EQUANS France, nos équipes, pour qui la santé et la sécurité au travail sont  une priorité absolue, sont engagées pour accompagner leurs clients dans leurs transitions énergétique, industrielle et numérique et relever ainsi le défi de la décarbonation de notre économie. Pour cela,  nos équipes connectent, protègent et alimentent en flux énergétiques et numériques les territoires, les villes, les bâtiments, les industriels et les infrastructures de transport.

Experts dans 6 domaines - Génie électrique, Génie climatique, Réfrigération, Protection incendie, IT et télécommunications, Solutions digitales, la complémentarité de nos activités témoigne de notre capacité à innover et à nous adapter pour fournir des services à forte valeur ajoutée pour nos clients

Enraciné dans une histoire plus que centenaire issue des sociétés Axima et Ineo, EQUANS France atteint un chiffre d’affaire de 5 milliards d’euros

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Directeur d’activité Grands Projets CVC - H/F

Saviez-vous que chez EQUANS France, nos équipes interviennent sur des grands projets hospitaliers nationaux ?

La délégation Bâtiments et Ouvrages complexes, entité d’EQUANS France, recherche son futur

Directeur d’activité Grands Projets CVC - H/F

Posté basé à Lyon (69)

Rattaché à la Division Smart Building, la Délégation Bâtiments et Ouvrages Complexes assure le suivi et l’exécution de nos grands projets de génie climatique et plomberie (plusieurs Millions d’euros) dans les domaines du grand tertiaire, de l’Hôtellerie et de la santé, en France et à l’international.

Vos missions :

Sous la responsabilité du Directeur Délégué, et membre du comité de Direction de la Délégation, vous piloterez la création du département Grands Projets CVC dédié à nos grands projets situés en Grand Est – Sud-Est en génie climatique et plomberie, dans des secteurs d’activité variés (santé, IGH, data center, …).

A ce titre, vos principales missions seront les suivantes :

• Vous portez la stratégie de l’entité et les visions moyen terme de l’activité
• Vous participerez aux démarches commerciales en collaboration avec les agences territoriales (validation et co-construction de l’offre, négociation) et êtes l’interlocuteur privilégié de nos clients pour votre activité
• Vous assurez le management du département et accompagnez cette phase de création d’équipe  
• Garant des résultats, vous êtes responsable des objectifs économiques (prise de commandes, élaboration et suivi des budgets, …)
• Vous pilotez nos structures sur affaire (groupement, partenaires internes et externes, sous-traitance…).
• Acteur du changement, vous conduisez activement les projets de transformation et d’amélioration sur votre périmètre d’activité (Lean Management, outils, …)
• Vous contribuez activement au déploiement et à l’animation de la politique générale d’EQUANS et du Groupe sur votre périmètre opérationnel et veillez à la mise en œuvre des politiques Qualité - Santé – Environnement, Sureté et Ethique.

Ce poste est basé à Lyon.

Votre profil :

Vous avez l’esprit entrepreneurial, le goût de la technique et le sens des affaires.

De formation supérieure Bac+5 (Ecole d’Ingénieur ou Master Universitaire), vous avez une expérience de 15 ans minimum dans les domaines du génie climatique et de l’énergie et une expérience réussie en management de centre de profit.

En lien avec votre expérience sur des chantiers de grande envergure, dans les métiers du bâtiment, vous maîtrisez les montages spécifiques aux grands projets (montages juridiques, groupements, etc.). 

Vous êtes reconnu pour vos qualités managériales et votre leadership. Entrepreneur, vous souhaitez contribuer au démarrage d’un projet à forts enjeux. Vous aimez fédérer et développer vos équipes. Votre aisance commerciale, votre sens de la stratégie et vos capacités de gestion sont de véritables atouts qui vous permettront de réussir à ce poste.

Un dernier point pour vous convaincre de nous rejoindre ?

En rejoignant nos équipes Grands Projets CVC, c’est l’opportunité pour vous de contribuer à des projets à fort impact et de vous développer dans un environnement reconnu pour son expertise en gestion de grands projets.

Alors, envie de faire partie de l’aventure EQUANS France ? 

 EQUANS France garantit l’égalité des chances pour tous et la diversité.

EQUANS France s'engage à promouvoir la diversité, l’inclusion et à lutter contre toutes les formes de discriminations à l’accès à l'emploi, à la formation, à la promotion et plus largement dans nos environnements et cadres de travail.   

L’insertion, la mixité, le soutien et l’accompagnement des jeunes, des seniors, des personnes en situation de handicap sont des priorités essentielles de la politique ressources humaines. 

En savoir plus sur EQUANS France :

Plus de 27 000 collaborateurs contribuent à l’aventure EQUANS France. Concepteurs, intégrateurs et mainteneurs de solutions multi-techniques, tous sont engagés sur l’ensemble de la chaîne de valeur (financement, études, installation, maintenance, contrats de performance). Répartis dans 413 agences sur l’ensemble du territoire français et aussi à l’International, l’exigence et la bienveillance sont au cœur de notre culture et de la performance.

Notre mission ? Au sein d’EQUANS France, nos équipes, pour qui la santé et la sécurité au travail sont  une priorité absolue, sont engagées pour accompagner leurs clients dans leurs transitions énergétique, industrielle et numérique et relever ainsi le défi de la décarbonation de notre économie. Pour cela,  nos équipes connectent, protègent et alimentent en flux énergétiques et numériques les territoires, les villes, les bâtiments, les industriels et les infrastructures de transport.

Experts dans 6 domaines - Génie électrique, Génie climatique, Réfrigération, Protection incendie, IT et télécommunications, Solutions digitales, la complémentarité de nos activités témoigne de notre capacité à innover et à nous adapter pour fournir des services à forte valeur ajoutée pour nos clients

Enraciné dans une histoire plus que centenaire issue des sociétés Axima et Ineo, EQUANS France atteint un chiffre d’affaire de 5 milliards d’euros.

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Directeur Régional H/F - Axima Réfrigération - 59

Expertise et proximité pour EQUANS France, leader des services multi-technique

Axima Réfrigération, entité d’EQUANS, est l’un des principaux acteurs français en réfrigération. Grâce à son réseau de plus de 80 agences et de prêt de 2300 collaborateurs réparties sur le territoire, Axima Réfrigération France intervient de manière réactive pour répondre aux besoins des clients en installation, maintenance et dépannage dans le domaine du Froid commercial et du Froid industriel. Les solutions proposées permettent une réduction des consommations énergétiques et de l’impact environnemental, en accord avec les évolutions réglementaires. Ses principaux secteurs d’activité sont l'​industrie agroalimentaire, la grande distribution, la logistique, la chimie, le tertiaire, les sports de glace, etc...

Axima Réfrigération France, recherche son futur Directeur Délégué Régional (H/F)
Poste basé à Lille

Rattaché au Directeur Général, membre du Comité de Direction de la société, vous gérez environ 10 centres de profit représentant un effectif d’environ 260 personnes, sur une activité Froid commercial et Industriel en maintenance/dépannages et travaux.

Vous intervenez principalement dans les secteurs de la GMS, de l’agro-alimentaire et des plateformes logistiques.

Vos principales missions seront les suivantes :

Vous portez la stratégie d’Axima Réfrigération  sur votre périmètre et les visions moyen terme de l’activité. Assisté de votre équipe de Managers et de fonctions support nationales, vous assurez :

• Le Management de l’équipe Régionale : la déclinaison et la mise en œuvre de la politique HSE, les recrutements, l’accompagnement des équipes (Directeurs de Projets, Chargés d’Affaires, Conducteurs de chantier, Chargés d’études, …), le développement des compétences, le suivi de la performance des équipes, la sécurité, l’éthique, la politique RSE
• Le pilotage des objectifs et des résultats (prise de commandes, élaboration et suivi des budgets, plans d’action d’amélioration …)
• La définition et participation aux démarches commerciales, tout en étant l’interlocuteur privilégié des principaux clients de nos clients
• La gestion de la conduite du changement : véritable acteur du changement et de l’amélioration continue, vous conduisez activement les projets de transformation et d’amélioration sur votre périmètre

Vous avez l’esprit entrepreneurial, le goût de la technique et le sens des affaires.

Idéalement de formation supérieure Bac+5 (Ecole d’Ingénieur ou Master Universitaire), vous avez une expérience de 10 ans minimum dans les domaines des services aux entreprises ou du génie climatique et/ou de l’énergie, en management de centre de profit.

Vous êtes reconnu pour vos qualités managériales et votre leadership. Vous appréciez structurer, accompagner, conseiller et développer les compétences de vos équipes. Votre aisance commerciale, votre sens de la stratégie, vos capacités de gestion sont de véritables atouts qui vous permettront de réussir à ce poste.

EQUANS France garantit l’égalité des chances pour tous et la diversité.

Nous nous engageons à promouvoir la diversité, l’inclusion et à lutter contre toutes les formes de discriminations à l’accès à l'emploi, à la formation, à la promotion et plus largement dans nos environnements et cadres de travail. L’insertion, la mixité, le soutien et l’accompagnement des jeunes, des seniors, des personnes en situation de handicap sont des priorités essentielles de la politique ressources humaines. 

En savoir plus sur EQUANS France :

Plus de 27 000 collaborateurs contribuent à l’aventure EQUANS France. Concepteurs, intégrateurs et mainteneurs de solutions multi-techniques, tous sont engagés sur l’ensemble de la chaîne de valeur (financement, études, installation, maintenance, contrats de performance). Répartis dans 413 agences sur l’ensemble du territoire français mais aussi à l’International, l’exigence et la bienveillance sont au cœur de notre culture et de la performance.

Notre mission ? Au sein d’EQUANS France, nos équipes, pour qui la santé et la sécurité au travail sont  une priorité absolue, sont engagées pour accompagner leurs clients dans leurs transitions énergétique, industrielle et numérique et relever ainsi le défi de la décarbonation de notre économie. Pour cela,  nos équipes connectent, protègent et alimentent en flux énergétiques et numériques les territoires, les villes, les bâtiments, les industriels et les infrastructures de transport.

Experts dans 6 domaines - Génie électrique, Génie climatique, Réfrigération, Protection incendie, IT et télécommunications, Solutions digitales, la complémentarité de nos activités témoigne de notre capacité à innover et à nous adapter pour fournir des services à forte valeur ajoutée pour nos clients.

Enraciné dans une histoire plus que centenaire issue des sociétés Axima et Ineo, EQUANS France atteint un chiffre d’affaires de 5 milliards d’euros.

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Responsable de secteur GMS H/F

MCI, entité d’EQUANS France, recherche son futur

 Responsable de secteur GMS H/F en CDI,

Poste basé à Boulogne-sur-mer

Au sein de la division Réfrigération et protection incendie pour EQUANS France, leader des services multi-techniques

MCI, (1200 collaborateurs, 241 millions d’euros de CA en 2019) conçoit des solutions globales et performantes dans le domaine du Génie Climatique et de la Réfrigération commerciale et industrielle pour accompagner la transition énergétique et numérique des bâtiments, des environnements et des process de ses clients.

Vous souhaitez vous former au sein d'une structure dynamique et évoluer sur des projets variés et innovants ? N'hésitez pas à nous faire parvenir votre candidature, rejoignez-nous !

Vos missions principales :

Rattaché(e) au Responsable Service, vous interviendrez en tant que garant de la bonne réalisation et de la bonne gestion des activités service de votre périmètre au travers des missions suivantes :

• Assurer le management au quotidien de votre équipe :
  • Garantir la bonne gestion des plannings et du temps de travail des techniciens
  • S’assurer de l’avancement et du bon déroulement des interventions
  • Apporter un appui et conseil auprès de l’équipe technique
  • Superviser le bon approvisionnement des pièces ainsi que la production et le suivi des devis
  • Veille au respect des moyens matériels fournis par l’entreprise et à l’image véhicule auprès des clients par l’équipe
  • Assurer le développement de l’équipe au quotidien :
    • Recrutement et intégration des techniciens
    • Garant du développement des compétences de l’équipe (remonter les besoins formations, réaliser les entretiens annuels, …

•  Assurer la Relations Clients :
  • Contribuer en lien avec le commercial service et le service Grands Comptes au développement du portefeuille contrats
  • Suivre le portefeuille clients et le renouvellement des contrats
  • Animer le réseau clients : rôle d’interlocuteur privilégié
  • Mener les négociations lors des reconductions de contrats

• Suivre et analyser l’ensemble des indicateurs clés de son secteur et contribuer à l'améliorer de la performance du service

• En lien avec le coordinateur HSE :
  • Suivre ses indicateurs HSE et mettre en place les actions correctives nécessaires
  • Assurer l’accueil sécurité de tout nouvel arrivant (collaborateur MCI, intérimaire, stagiaire…)
  • Réaliser les audits sécurité et animer les forums sécurité
  • Superviser la réalisation des plans de prévention
  • Veiller au respect des règles de durée de travail

En plus des tâches mentionnées ci-dessus, d’autres activités et responsabilités peuvent être définies individuellement.

 
 
Votre Profil :

Ce qui nous plaira le plus chez vous ? C’est vous-même ! Alors bien évidemment on vous préférera :

• Rigoureux, organisé et doté du sens des priorités dans le respect des contraintes et de la satisfaction des clients
• Dynamique, autonome et à l’écoute
• Doté(e) de compétences commerciales et managériales reconnues ainsi que d’un excellent relationnel

Dans votre bagage, on aimerait trouver une formation technique, ainsi qu’une expérience significative en génie climatique et réfrigération.

Vous maîtrisez les logiciels de bureautique et les outils informatiques en général, indispensable pour mener à bien vos missions.

Merci de joindre votre CV afin que votre candidature soit étudiée.

 EQUANS France garantit l’égalité des chances pour tous.

EQUANS France s'engage à lutter contre toutes les formes de discriminations à l'emploi, dans l'accès à la formation, à la promotion et plus largement dans l'ensemble des composantes de l'entreprise. A ce titre, l'insertion, le soutien des jeunes et des seniors, des personnes en situation de handicap sont des priorités essentielles de la politique ressources humaines.  Tous nos postes sont ouverts aux travailleurs handicapés.

En savoir plus sur EQUANS France :

Plus de 27 000 collaborateurs contribuent à l’aventure EQUANS France, tous engagés sur l’ensemble de la chaîne de valeur (financement, études, réalisation, maintenance, exploitation, contrats de performance). Répartis sur 413 agences, l’exigence est au cœur de leur travail, dans une culture de la bienveillance et de la performance.

Notre mission ? Au sein d’EQUANS France, nos équipes sont engagées pour accompagner leurs clients dans leurs transitions énergétique, industrielle et numérique et relever ainsi le défi de la décarbonation de notre économie. Pour cela,  nos équipes connectent, protègent et alimentent en flux énergétiques les territoires, les villes, les bâtiments, les industriels et les infrastructures de transport.

Organisé en 6 expertises : Electrique, CVC, Réfrigération, Mécanique, Digital et informatique, Facility management, nos corps de métiers représentent notre capacité à innover et à nous adapter pour fournir des services à forte valeur ajoutée pour nos clients

Enraciné dans une histoire plus que centenaire issue des sociétés Axima et Ineo, le chiffre d’affaire d’EQUANS France atteint les 5 milliards d’euros.

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Directeur d'agence - Energies Nouvelles H/F

Saviez-vous que chez EQUANS France, nos équipes interviennent dans les activités d’énergies nouvelles ?

Expertise et proximité pour EQUANS France, leader des services multi-techniques.

INEO MPLR (Occitanie), spécialiste dans le génie électrique, est une entité d’EQUANS France qui rassemble 700 personnes spécialisées dans les Projets, les Travaux et la Maintenance d’installations électriques.

Son chiffre d’affaires s’élève à plus de 120 millions d’euros.

Au sein des équipes Ineo, nous encourageons l’esprit d’initiative et nous offrons un environnement propice à la créativité de chacun.

Votre challenge à nos côtés :  

Vous prenez en charge la Direction Opérationnelle au sein de notre Agence Energies Nouvelles (35M€) dont les activités en photovoltaïque et éolien s’exercent sur l’ensemble du territoire métropolitain + export.

Directement rattaché(e) au Directeur Délégué INEO MPLR et membre du Comité de Direction, vous pilotez et déployez la stratégie business et managériale auprès de vos 80 salariés dans une perspective de développement et de progrès.

Vos missions principales :

• Véritable entrepreneur(e) visionnaire, vous assurez le développement de votre agence et êtes garant(e) de sa rentabilité économique et financière.

• Vous assurez l’atteinte des objectifs fixés en terme de budget, développement commercial, qualité, sécurité et environnement en définissant l’organisation et les moyens humains et matériels associés.

• Acteur/actrice du changement, vous fédérez et accompagnez vos équipes au quotidien dans une organisation flexible en maintenant un bon dialogue social

• Ambassadeur/ambassadrice de l’image de l’entreprise au sein de votre agence, vous êtes garant(e) de l’éthique et de l’intérêt collectif

En synergie avec vos homologues et les différents responsables fonctionnels, vous participez aux décisions stratégiques et déployez les actions managériales associées : entraide commerciale, optimisation des processus et déclinaison de la politique générale de la société.

Votre profil :

Pour cette fonction à dimension technique et relationnelle, vous justifiez  d’une expérience réussie d’au moins 10 ans dans les métiers du génie électrique tertiaire et dans le pilotage de centre de profits.

Doté(e) d'un excellent relationnel, vous êtes un(e) meneur(se) d’Hommes sachant fédérer les équipes autour d’un objectif commun.

A compétences égales, le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Votre rémunération :

• Salaire de base sur 12 mois + prime de 30%,
• Prime variable annuelle sur objectif,
• Tickets restaurant,
• RTTs,
• Intéressement et participation,
• Compte épargne temps,
• Plan d'épargne groupe et PERCO,
• Comité social d'entreprise,
• Mutuelle & Prévoyance,
• Abonnement transports.

Votre carrière & formation :

• Parcours d'intégration,
• Ecole de formation interne,
• Formations en ligne,
• Team building annuel.

La RSE chez nous :

• Label écovadis (droits de l'homme, environnement, éthique, achats),
• Plan de sobriété énergétique,
• Accord égalité Homme - Femme,
• Accord sur le Handicap,
• Partenariat pour l'insertion professionnelle et l'égalité des chances,
• Présence d'un référent éthique et diversité.

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Directeur d'Agence Normandie

Rejoignez-nous au sein de l’agence NORMANDIE (51 collaborateurs, 15M€ de CA). Nous recherchons dans un contexte de remplacement de départ en retraite, notre :

Directeur d’Agence Travaux Génie Climatique F/HRE JOB

Avec l’appui du Directeur Régional auquel vous êtes rattaché, vous déclinez la stratégie Groupe, vous pilotez et animer votre centre de profit et vos équipes présentes sur trois implantations. Vvous participez activement au développement commercial de l'activité sur votre secteur pour des chantiers allant jusqu’à 5M€ en lien avec le Directeur commercial régional.

Forts de vos moyens propres et des services supports d’AXIMA, vous accompagnez vos clients dans la proposition de solutions répondant à leurs enjeux de transition énergétique, industrielle et digitale.

Garant de la performance de votre agence, vous coordonnez et optimisez l'action de vos collaborateurs en vue de garantir la rentabilité des chantiers dans un souci de qualité (agence certifiée ISO 9001 et CEFRI) et de sécurité. Vous avez une vigilance particulière sur la qualité de la communication au sein des équipes.

Une période d'intégration sur-mesure est prévue pour vous permettre de prendre vos fonctions dans les meilleures conditions.

Poste basé à Verson (14 – près de Caen).’AVENTURE VOUS TENTE ?

Issu d’une formation Bac+5, vous justifiez d’une expérience significative en tant que Responsable d’activité ou Directeur d'agence en génie climatique dans le domaine industriel et/ou tertiaire.

Vous possédez de bonnes connaissances techniques en chauffage, ventilation et climatisation.

Vous êtes reconnu pour vos qualités managériales (forte proximité avec les opérationnels) et vous souhaitez intégrer un groupe où vous pourrez vous épanouir et évoluer sur le long terme.

XIMA, UNE ENTITE DE LA MARQUE EQUANS France FILIALE DE BOUYGUES

Axima est une entité de la marque EQUANS France, filiale de BOUYGUES. Nos équipes sont engagées pour accompagner nos clients dans leurs transitions énergétique, numérique et industrielle et relever ainsi le défi de la décarbonation de notre économie. Nous concevons des solutions globales et performantes dans le domaine du Génie Climatique, de la Réfrigération, de l’Enveloppe du bâtiment et de la Sécurité Incendie et sommes Fiers d’agir vraiment.

Au total, Axima compte 9 500 collaborateurs, et son chiffre d’affaires représentait près de 2 milliards d’euros en 2021.

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Directeur d'agence - Activité Industrie

Saviez-vous que chez EQUANS France, nos équipes interviennent dans les activités d'installation électrique, partout dans l'hexagone ?

INEO Hauts-de-France, entité d’EQUANS France, recherche son futur :

Directeur d'Agence - Activité INDUSTRIE (H/F)

pour son entité basée à COLOMBES (92)

Expertise et proximité pour EQUANS France, leader des services multi-techniques.

INEO Hauts-de-France, entité d’EQUANS France, spécialisée dans les activités d’installation électrique Industrie, Tertiaire et Habitat, et dans la gestion de la maintenance électrique, rassemble près de 600 collaborateurs autour de ses corps de métiers. Son chiffre d’affaires s’élève à plus de 90 millions d’euros.

Vous recherchez un poste à responsabilités et souhaitez relever des défis humains, commerciaux et techniques avec beaucoup d’autonomie ?
Venez nous rejoindre et intégrer un CODIR dynamique et talentueux, et participer à ses perspectives de développement et de progrès !

Votre quotidien :
Rattaché(e) au Directeur Délégué et membre du CODIR, vous êtes responsable de la gestion humaine, commerciale et financière de votre périmètre (env. 100 collaborateurs / 17 M€ de CA), et en accélérez son développement.
Vous garantissez l’atteinte des objectifs fixés en termes de budget, de stratégie, de développement commercial, de qualité, sécurité et environnement.

A ce titre, vos principales missions et les défis que vous aurez à relever :
- Etablir la vision stratégique à moyen terme de votre agence dans le respect de celle de l’entreprise.
- Définir et impulser la dynamique commerciale de l’agence.
- Déployer et faire connaitre les offres et expertises de votre agence au sein du Groupe, en développant la coopération intra-Groupe.
- Poursuivre le développement technologique et la capacité d’innovation de l’agence dans l'activité Industrie, en vous appuyant sur une équipe expérimentée.
- Assurer le pilotage opérationnel et le développement des activités de votre agence.
- Être responsable de l’atteinte des objectifs économiques et des objectifs sécuritaires, en assurant la santé et la sécurité des collaborateurs.
- Définir l’organisation, les moyens humains et matériels associés, puis s’assurer de leur mise en œuvre.
- Fédérer les équipes et maintenir un bon dialogue social.
- Garantir l'éthique, être l'ambassadeur de l'image de l'entreprise dans votre agence et garantir l'intérêt collectif de l'entreprise.

- Être force de proposition au sein du Comité de Direction d’Ineo Hauts-de-France.

En bref :
Vous allez prendre un poste où vous allez avoir la capacité d’agir, en travaillant en étroite collaboration avec un Directeur Délégué exigeant et ouvert. Vous allez prendre un poste complet et riche, où vos compétences transverses se mettront au service de la technique, et non l’inverse, et où les défis humains et commerciaux sont importants !

Vous êtes issu d’une formation Ingénieur ou Technicien supérieur, et vous disposez d’une expérience d’au moins 10 ans, dont une partie en pilotage de centre de profits.

Manager expérimenté et charismatique, vous avez l’esprit entrepreneurial et savez embarquer une équipe pour servir la stratégie de développement de votre entité.

Vous êtes reconnu pour vos qualités de communication, d’écoute (collaborateurs, clients) et savez faire bouger les lignes avec agilité.

Vous êtes un véritable pilote dans votre activité, et vos qualités organisationnelles et de gestionnaire ont fait votre succès !

Au-delà de vos expériences, ce sont vos capacités de leader, votre orientation service, votre capacité d’être force de proposition et votre goût du challenge qui feront la différence !

Un dernier point pour vous convaincre de nous rejoindre ?

Venir chez nous, c’est intégrer un grand Groupe, tout en travaillant dans des équipes à taille humaine actives et motivées.

Et bien sûr, c’est avoir la possibilité d’être formé régulièrement, comme l’ensemble de nos salariés. 

Alors, envie de faire partie de l’aventure EQUANS France ? 

EQUANS France garantit l’égalité des chances pour tous et la diversité.

EQUANS France s'engage à promouvoir la diversité, l’inclusion et à lutter contre toutes les formes de discriminations à l’accès à l'emploi, à la formation, à la promotion et plus largement dans nos environnements et cadres de travail.   

L’insertion, la mixité, le soutien et l’accompagnement des jeunes, des seniors, des personnes en situation de handicap sont des priorités essentielles de la politique ressources humaines. 

En savoir plus sur EQUANS France :

Plus de 27 000 collaborateurs contribuent à l’aventure EQUANS France, tous engagés sur l’ensemble de la chaîne de valeur (financement, études, réalisation, maintenance, exploitation, contrats de performance). Répartis sur 413 agences, l’exigence est au cœur de leur travail, dans une culture de la bienveillance et de la performance.

Notre mission ? Au sein d’EQUANS France, nos équipes sont engagées pour accompagner leurs clients dans leurs transitions énergétique, industrielle et numérique et relever ainsi le défi de la décarbonation de notre économie. Pour cela,  nos équipes connectent, protègent et alimentent en flux énergétiques les territoires, les villes, les bâtiments, les industriels et les infrastructures de transport.

Experts dans 6 domaines - Génie électrique, Génie climatique, Réfrigération, Protection incendie, IT et télécommunications, Solutions digitales, la complémentarité de nos activités témoigne de notre capacité à innover et à nous adapter pour fournir des services à forte valeur ajoutée pour nos clients.

Enraciné dans une histoire plus que centenaire issue des sociétés Axima et Ineo, EQUANS France atteint un chiffre d’affaires de 5 milliards d’euros.

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Responsable d'affaires H/F

Saviez-vous que chez EQUANS France, nos équipes interviennent sur la maintenance préventive et corrective d'installations en génie climatique auprès de clients professionnels ?

Axima, entité d’EQUANS France, recherche son futur

 Responsable d’affaires (H/F) rattaché à l’agence de Malakoff

 Le poste est basé à Marcoussis (91)

Expertise et proximité pour EQUANS France, leader des services multi-techniques

Axima fait partie de l’entité EQUANS France. Elle conçoit des solutions globales et performantes dans le domaine du Génie Climatique, de la réfrigération et de la sécurité incendie pour accompagner la transition énergétique et numérique des bâtiments, des environnements et des process de ses clients.

Au total, elle compte 9 500 collaborateurs, et son chiffre d’affaires représentait plus de 1,7 milliards d’euros en 2018. 

Votre challenge à nos côtés :

Sous la responsabilité et en coopération avec votre Directeur d’agence Adjoint, vous assurez le développement d’un portefeuille client en négociant le contrat tout en assurant le management, la gestion et la réalisation technique de l'affaire en étant garant du résultat financier.

A cet effet, vous aurez pour principales missions d’assurer l’ensemble des fonctions de pilotage de l’affaire dont vous avez la charge (contrat de type DATA Center) :

• Entretenir la relation commerciale :
  • Cultiver la relation client, être à son écoute et être le représentant principal de l’entreprise
  • Défendre une solution technique auprès du client, négocier une intervention, des travaux complémentaires en fonction du degré d’urgence
  • Proposer des prestations complémentaires adaptées au besoin du client et présenter le chiffrage
  • Analyser et traiter les réclamations clients dans un souci permanant de qualité et de respect des délais
  • Assurer un suivi commercial des clients, obtenir des informations relatives à de nouveaux projets éventuels (contrats de maintenance supplémentaires ou travaux complémentaires) et remonter l’information
  • Participer à la renégociation du contrat
  • Participer au développement commercial de son secteur et de son agence

• Manager et animer les équipes :
  • Identifier et remonter (au service RH ou aux entreprises de travail temporaire) les besoins en recrutement après validation du Directeur d’Agence
  • Assurer la gestion administrative du personnel
  • Manager les équipes : transmettre les informations nécessaires à la bonne exécution des contrats, à l’autonomie et à la responsabilisation des équipes placées sous son autorité, contrôler la performance et évaluer les compétences (entretien individuel)
  • Solliciter les services supports (formation, rémunération, sanction) après validation du Directeur d’agence

• Assurer la gestion financière, administrative, réglementaire et organisationnelle des affaires dans le respect du lien contractuel pour garantir la rentabilité des affaires :
  • Prendre en charge et analyser l’offre contractuelle proposée par le Responsable Offre et acceptée par le client
  • Selon les besoins exprimés dans le contrat définir les ressources nécessaires à sa réalisation et exprimer le besoin en interne
  • Veiller au respect du lien contractuel, suivre et contrôler la bonne exécution des prestations prévues
  • Veiller à la bonne planification des opérations de maintenance et veiller à optimiser les moyens et ressources
  • Consulter, rédiger, vérifier les commandes fournisseurs et les négocier, en lien avec le service achat
  • Mettre en place puis effectuer le suivi et le reporting (interne/externe) technique, économique, financier, organisationnel et administratif de l’affaire (budget, planning, cahier de maintenance, compte rendu annuel d’exploitation, carnet sanitaire)
  • Prévoir, piloter, optimiser et contrôler les déboursés de ses contrats dans le respect des objectifs de rentabilité

• Gérer toutes modifications du périmètre technique ou du contrat :
  • Intégrer et anticiper les modification ou évolutions du périmètre technique
  • Rédiger et présenter au client un avenant au contrat de maintenance
  • Sélectionner les moyens et méthodes, planifier, organiser, coordonner et suivre les opérations

• Planifier et organiser les activités de maintenance :
  • Définir, coordonner et planifier les priorités de maintenance préventives sur les équipements en fonction de la connaissance de l’installation, des besoins du client, des contraintes de l’installation, de l’éventuelle évolution de l’installation et des obligations réglementaires
  • Évaluer l'impact des opérations de maintenance, les risques associés sur l'exploitation et les communiquer à l’utilisateur
  • Assurer la disponibilité des ressources techniques et humaines nécessaires au respect du planning
  • S’assurer du respect du planning, du budget et des termes du contrat par l’ensemble des acteurs de l’affaire
  • Organiser ou s’assurer de l’organisation du dépannage, en assurer le suivi et la bonne réalisation
  • S’assurer de l’analyse des conséquences d’un dysfonctionnement, d’une non-conformité ou d’un écart

• S’assurer la qualité de la prestation et la sécurité des installations :
  • Identifier les améliorations techniques possibles et adapter en conséquence les obligations contractuelles
  • Proposer des améliorations sur les installations, équipements et matériels et garantir au client l’efficacité énergétique de l’installation (le bon fonctionnement, la sécurité, la fiabilité, la performance et la durée de vie)
  • S’assurer de la transmission des documents de l’affaire aux acteurs concernés
  • Analyser, solutionner orienter les responsable Maintenance et s’assurer de l’enregistrement et du traitement de tout dysfonctionnement, non-conformité ou écart
  • Être le garant et formaliser le plan de renouvellement des équipements afin de garantir le niveau de sûreté et de fonctionnement
  • Proposer des variantes techniques en privilégiant les solutions économiques, tout en visant la satisfaction du client dans le respect des conditions de qualité et de sécurité
  • Gérer la facturation et les impayés
  • Mener des actions (techniques, organisationnelles et financières) visant à satisfaire les objectifs de rentabilité
  • S’assurer que les techniciens disposent des compétences et connaissances nécessaires aux prestations à exécuter
• Garantir l’application du système qualité, santé et sécurité tout au long des affaires :
  • Montrer l’exemple et s’impliquer dans la mise en œuvre de la sécurité
  • S’assurer du port et du renouvellement des EPI et de la validité des habilitations de ses équipes
  • S’assurer de la réalisation de l’analyse des risques, la transmettre au client et s’assurer de la bonne rédaction du PP
  • En cas de travaux soumis à coordination SPS, rédiger et signer un PPSP
  • S’assurer de la prise de connaissance et du respect du PP ou du PPSP par le chef de site et techniciens
  • Participer activement et/ou animer les causeries sécurité, réaliser les visites sécurité
  • S’assurer du respect et/ou mettre en œuvre la procédure d’accueil des nouveaux salariés et sous-traitants
  • Mettre à jour l’analyse des risques en fonction des évolutions de l’installation
  • Mettre à disposition les moyens nécessaires définis dans l’analyse des risques
  • Respecter les procédures qualité, les processus de validation et l’utilisation des documents AQ

Et si on parlait de vous ?

De formation supérieure Bac +3 / Bac+5 idéalement en maintenance/ génie-climatique, vous avez une expérience d’au moins 3 ans dans nos métiers.

OU vous êtes issu d’une formation technique avec au minimum 10 d’expériences.

Une maîtrise de l’anglais est un plus.

Vous êtes rigoureux, flexible et vous disposez d’un bon relationnel.

Enfin, sens du relationnel, leadership, organisation ainsi que votre capacité à manager et animer une équipe sont vos atouts indispensables pour réussir pleinement dans ce poste et évoluer au sein de notre groupe.

On parles avantages ?

?Rémunération selon profil et expérience

?Véhicule de fonction

?Perspectives d’évolutions au sein du groupe

? Statut : Cadre du bâtiment

? 11 RTT par an

? Des tickets restaurants (60% participation employeur)

? Intéressement et participation

? Chèques vacances offerts

? Prime de vacances de 30% des congés payés (caisse du BTP)

? Ainsi que de nombreux avantages du CSE (ex comité d'entreprise) vous permettant de profiter de prix réduits pour vos loisirs !

Un dernier point pour vous convaincre de nous rejoindre ?

Nous rejoindre c'est intégrer un grand groupe certes, mais c'est aussi rejoindre une équipe à taille humaine au sein de l’une des agences du Groupe et intervenir sur des projets d’envergure.

Nous menons une vraie politique RH pour faciliter le quotidien de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle, seront au cœur des préoccupations de votre manager et interlocuteurs RH !

Alors, envie de faire partie de l’aventure EQUANS France ? 

EQUANS France garantit l’égalité des chances pour tous.

EQUANS France s'engage à lutter contre toutes les formes de discriminations à l'emploi, dans l'accès à la formation, à la promotion et plus largement dans l'ensemble des composantes de l'entreprise. A ce titre, l'insertion, le soutien des jeunes et des seniors, des personnes en situation de handicap sont des priorités essentielles de la politique ressources humaines.  Tous nos postes sont ouverts aux travailleurs handicapés.

En savoir plus sur EQUANS France :

Plus de 27 000 collaborateurs contribuent à l’aventure EQUANS France, tous engagés sur l’ensemble de la chaîne de valeur (financement, études, réalisation, maintenance, exploitation, contrats de performance). Répartis sur 413 agences, l’exigence est au cœur de leur travail, dans une culture de la bienveillance et de la performance.

Notre mission ? Au sein d’EQUANS France, nos équipes sont engagées pour accompagner leurs clients dans leurs transitions énergétique, industrielle et numérique et relever ainsi le défi de la décarbonation de notre économie. Pour cela,  nos équipes connectent, protègent et alimentent en flux énergétiques les territoires, les villes, les bâtiments, les industriels et les infrastructures de transport.

Organisé en 6 expertises : Electrique, CVC, Réfrigération, Mécanique, Digital et informatique, Facility management, nos corps de métiers représentent notre capacité à innover et à nous adapter pour fournir des services à forte valeur ajoutée pour nos clients.

Enraciné dans une histoire plus que centenaire issue des sociétés Axima et Ineo, le chiffre d’affaire d’EQUANS France atteint les 5 milliards d’euros.

by engiejobboard