Maintenance Engineer - Consultant

Als Maintenance Consultant bij EQUANS adviseer je klanten en help je hen met het vinden van antwoorden op vraagstukken op het gebied van onderhoud. Jij weet hoe je onderhoud installaties veiliger, efficiënter en effectiever maakt voor mens, milieu en bedrijfsresultaten. Je begeleid het gehele traject van een project; vanaf opdracht/onderzoeksfase, advisering, implementatie tot en met de rapportage.

 

Dit is niet zomaar een baan, het gaat om een zichtbaar verschil maken voor onze klanten in de Rotterdamse industrie!

 

Zo maak je het verschil

Jij bent, zowel voor onze opdrachtgevers als collega’s binnen EQUANS, het eerste aanspreekpunt voor vraagstukken met betrekking tot het verbeteren van onderhoud en onderhoudsprocessen bij onze opdrachtgevers. Hoe kunnen we installaties betrouwbaarder en energie-efficiënter laten draaien? En hoe kan je bijvoorbeeld werkprocessen optimaliseren, zodat technici efficiënter en vooral met meer plezier hun werk doen?

 

Je geeft klanten o.a. advies en inzicht in vraagstukken rondom compliance en veiligheid, kostenbesparingen, verhogen availability/productie optimalisatie en industrie 4.0. Je maakt inzichten met betrekking tot prioriteiten binnen de onderhoudsstrategie duidelijk aan de hand van risico analyses en daarnaast ben je gesprekspartner bij de klant voor zowel maintenance teams als operations.

 

Dit ben jij

  • Jouw HBO werk en/of denkniveau en een opleiding in een technische studierichting is een  basis waar wij blij van worden.
  • Je hebt meerdere jaren ervaring in de onderhoudswereld én met onderhoudsmethodieken (RCM, RCA, FMECA etc.)
  • Kennis van systemen als SAP PM en PowerBI is een pré.
  • Communicatief – analytisch – flexibel

 

Wat bieden wij je

Naast de gebruikelijke aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, bieden wij je persoonlijke begeleiding, vrijheid, afwisselend werk en een werkomgeving waar jouw mening telt. Je maakt bovendien onderdeel uit van het wereldwijde EQUANS concern, één van de meest innovatieve bedrijven ter wereld.

 

Wij zijn EQUANS

Wereldwijd is EQUANS marktleider in technische dienstverlening, met in Nederland 5.500 medewerkers op 29 locaties. Met innovatieve technische, digitale en duurzame oplossingen helpen we opdrachtgevers binnen de utiliteit, industrie en overheid. Wij ontwerpen, installeren, realiseren, onderhouden en adviseren over technische installaties bij klanten in heel Nederland. Constant verbeteren staat daarbij voorop. Zo helpen we onze klanten bij te blijven met de nieuwste ontwikkelingen. En staan we hen bij in de drie transities van deze tijd: op het gebied van energie, digitaal en industrieel.

 

Bij onze vestiging in Rotterdam sta je midden in de Rotterdamse Industrie. We werken bij uiteenlopende industriële klanten in de Petrochemie, Op- en Overslag, Food en Farmacie. Dagelijkse leveren we technische oplossingen die bijdragen aan de duurzaamheid en efficiëntie van onze opdrachtgevers. Of het nu gaat om slimme ontwerpen, kleine revisies, grootschalige nieuwbouwprojecten of onderhoud en beheer. Wij zijn van alle markten thuis. Kom het verschil maken in het industriële hart van Nederland.

 

Zo kun je solliciteren

Spreekt deze vacature je aan? Reageer dan direct via de button ‘solliciteren’ en solliciteer eenvoudig via de Chatbot. Voor vragen kun je contact opnemen met Arnold Bos via [email protected]  of telefonisch op 06 - 41 99 07 37.

 


Permit and Compliance Manager

EQUANS are looking for a Permit and Compliance Manager to join our team at Wembley Stadium on a permanent, full-time basis. If you’re the type of person who loves to maximise results and make the complex, simple - this could be the role for you!

As a member of Wembley National Stadium contract team, you will be responsible for ensuring Wembley Stadium and the FM services that EQUANS and its partners deliver is fully compliant with the national legislation and laws, policies, and contract requirements and EQUANS policies. As well as operational FM this will include the areas of Health and Safety, Quality, Environmental, Energy, People and CSR. Furthermore, you will be responsible for driving consistency and identifying and implementing best/next practice across the portfolio.

 

What will you deliver?

 

  • Review of SSoW for sub-contractor and self-delivered tasks from a health and safety perspective
  • Highlighting subcontract or self-delivered risk assessments which require review/sign off from appropriate technical APs
  • Responsible for the control of safe systems of work throughout the site.
  • Senior point of contact for Permit/Authority to proceed management.
  • File appropriate compliance reports onto both and electronic logbook systems system allowing the contract is always audit ready
  • Undertake annual review of Sub Contractor documentation
  • Implement new SSOW’s
  • Monthly review of EQUANS and sub-contractor logbooks and highlight any compliance issues to account management team for investigation/follow up
  • Review and advise on training and coaching support for account staff in line with individual’s Personal Development Plans and company practices.
  • Promote a culture of customer service in line with EQUANS and Wembley National Stadium objectives and values.

 

What can we offer you?

 

On offer is a competitive salary, bonus and benefits package, which includes;

 

  • Pension Scheme
  • Private Medical Insurance
  • 25 days annual leave (+ public holidays)
  • Life Cover equivalent to XX times annual salary
  • 24/7 Employee Assistance Program and access to mental wellbeing app
  • Employee discount shopping schemes on major brands and retailers
  • Gym membership discounts 
  • Cycle to work scheme 
  • Broad range of learning opportunities, such as professional qualifications, collective/individual training, and personalized support programmes
     

Stores Person

EQUANS are recruiting for a Stores Person to be based in Birmingham City and Sandwell Hospitals. This is a permanent, full-time role working 40 hours per week. On offer is a competitive salary and benefits package.

 

What will you deliver?

 

  • Be responsible for receiving and checking all deliveries.
  • Ensure all stock is stored in the correct manner.
  • Ensure stock is ordered and replenished in timely manner to prevent delay in rectifying faults. 
  • Liaise with suppliers and handle queries relating to delivery and stock discrepancies.
  • Keep a record of and report any frequent shortages or spare items.
  • Keep inventory management systems up to date.
  • Carry out regular stock takes.
  • Support with the implementation of a stock and inventory control management system.
  • Organise and deliver goods from the stores to the relevant departments as required.
  • To ensure full compliance at all times with health and safety regulations, precautions, safe working practices and Data Protection requirements.
  • Carry out a regular count of materially managed items, to an agreed schedule using a computerised stock control system (PDA).
  • Produce electronic ‘top up’ orders according to procedures.

 

What can we offer you?

 

On offer is a competitive salary plus benefits package, which includes;

 

  • Pension Scheme
  • 24 days annual leave (+ public holidays)
  • Life Cover equivalent to 1 times annual salary
  • 24/7 Employee Assistance Program and access to mental wellbeing app
  • Employee discount shopping schemes on major brands and retailers
  • Gym membership discounts 
  • Cycle to work scheme 
  • Broad range of learning opportunities, such as professional qualifications, collective/individual training, and personalized support programmes
     

Trainee Social Value Officer

EQUANS are recruiting for a Trainee Social Value Officer to be based in Leeds or Rotherham. This is a permanent full-time role working Monday to Friday. On offer is a competitive salary, and benefits package.

This role has hybrid working. Your week will be split by going into the office, going to site and working from home.

Under the supervision and direction of the Social Value Manager, co-ordinate, deliver, and record contractual Social Value commitments across all contracts within the region, as well as support EQUANS’ Responsible Business commitment to invest in the communities in which we work. This role will be covering the Yorkshire and Humber region.

 

What will you deliver?

 

  • Maintain a strong understanding of the Social Value commitments on contract/s, progress against these commitments and alignment to the clients’ Strategic Objectives
  • Ensure delivery on social value commitments to meet required deadlines (e.g., Site visits, work experience, workshops, employment and skills support, volunteering projects etc)
  • Ensure up-to-date, accurate data is recorded on contract Activity Tracker/s to enable production of internal and external reports by the Social Value Manager and support the continued development of localised Social Value Strategies and Engagement Plans
  • Maintain effective networks of external stakeholders and community partners to promote partnership working which will address contractual Social Value commitments in the most effective way
  • Complete case studies, social media, and content for newsletters to communicate activities within the business and externally
  • Where required, represent the company on local focus groups to identify and support opportunities/projects which will address contractual commitments
  • Attend and promote the company at employment and careers events
  • To coordinate the full recruitment process for apprentices, graduates, and trainees (TAGs) to meet the needs of EQUANS
  • Identifying risks and issues to the Social Value Manager as and when they arise
  • To ensure all apprentices are registered for the appropriate qualifications with training provider/college

 

What can we offer you?

 

On offer is a competitive salary, car and benefits package, which includes;

  • Pension Scheme
  • 24 days annual leave (+ public holidays)
  • Life Cover equivalent to x1 times annual salary
  • 24/7 Employee Assistance Program and access to mental wellbeing app
  • Employee discount shopping schemes on major brands and retailers
  • Gym membership discounts 
  • Cycle to work scheme 
  • Company Car
  • Broad range of learning opportunities, such as professional qualifications, collective/individual training, and personalized support programmes
     

Trainee Social Value Officer

EQUANS are recruiting for a Trainee Social Value Officer to be based in Rotherham or Leeds. This is a permanent full-time role working Monday to Friday. On offer is a competitive salary, and benefits package.

This role has hybrid working. Your week will be split by going into the office, going to site and working from home.

Under the supervision and direction of the Social Value Manager, co-ordinate, deliver, and record contractual Social Value commitments across all contracts within the region, as well as support EQUANS’ Responsible Business commitment to invest in the communities in which we work. This role will be covering the Yorkshire and Humber region.

What will you deliver?

  • Maintain a strong understanding of the Social Value commitments on contract/s, progress against these commitments and alignment to the clients’ Strategic Objectives
  • Ensure delivery on social value commitments to meet required deadlines (e.g., Site visits, work experience, workshops, employment and skills support, volunteering projects etc)
  • Ensure up-to-date, accurate data is recorded on contract Activity Tracker/s to enable production of internal and external reports by the Social Value Manager and support the continued development of localised Social Value Strategies and Engagement Plans
  • Maintain effective networks of external stakeholders and community partners to promote partnership working which will address contractual Social Value commitments in the most effective way
  • Complete case studies, social media, and content for newsletters to communicate activities within the business and externally
  • Where required, represent the company on local focus groups to identify and support opportunities/projects which will address contractual commitments
  • Attend and promote the company at employment and careers events
  • To coordinate the full recruitment process for apprentices, graduates, and trainees (TAGs) to meet the needs of EQUANS
  • Identifying risks and issues to the Social Value Manager as and when they arise
  • To ensure all apprentices are registered for the appropriate qualifications with training provider/college

 

What can we offer you?

 

On offer is a competitive salary, car and benefits package, which includes;

  • Pension Scheme
  • 24 days annual leave (+ public holidays)
  • Life Cover equivalent to x1 times annual salary
  • 24/7 Employee Assistance Program and access to mental wellbeing app
  • Employee discount shopping schemes on major brands and retailers
  • Gym membership discounts 
  • Cycle to work scheme 
  • Company Car
  • Broad range of learning opportunities, such as professional qualifications, collective/individual training, and personalized support programmes
     

Facilities Manager

EQUANS are recruiting for a Facilities Manager to be based in Sussex for our prestigious client with limited travel to other sites. This is a permanent full-time role working 40 hours per week. On offer is a competitive salary, bonus and benefits package.

The role will manage and be accountable for the service delivery of EQUANS contract to meet the pre-set operational and financial criteria and the requirements of the contract scope and specification across the Southern Water sites direct and co-ordinate the activities of the onsite facilities team, including reception, admin, helpdesk, security and sub-contractors at Southern Water P1 sites

What will you deliver?

 

  • Work with the Operations Manager and Helpdesk Team Leader to utilise the mobile FM Team, Mobile Engineers and subcontractor to ensure the delivery of a high-quality service including preventative maintenance (PPM) reactive calls, subcontractor management and small works
  • Promote excellent working practices throughout the Facilities Teams and enhance the reputation of EQUANS by achieving Customer satisfaction.
  • Promote excellent working practices throughout the Facilities Teams and enhance the reputation of EQUANS by achieving Customer satisfaction.
  • Ensure compliance with EQUANS SHEQ, Policies and Procedures
  • Manage work and contractors in line with Customer QSHE Work Management Procedures.

 

What  can we offer you?

On offer is a competitive salary, bonus and benefits package, which includes;

 

  • Pension Scheme
  • 25 days annual leave (+ public holidays)
  • Life Cover equivalent to 2x times annual salary
  • 24/7 Employee Assistance Program and access to mental wellbeing app
  • Employee discount shopping schemes on major brands and retailers
  • Gym membership discounts 
  • Cycle to work scheme 
  • Broad range of learning opportunities, such as professional qualifications, collective/individual training, and personalised support programmes
     

Traineeship Engineering & Automation

Wil jij je verder ontwikkelen in Engineering of Automation én met je persoonlijke groei aan de slag? En heb je net een technische HBO of WO studie afgerond? Het Traineeship Engineering & Automation biedt jou een vaktechnische opleiding, een trainingsprogramma op het gebied van persoonlijke ontwikkeling én uitdagende projecten om aan te werken! Interessant? Lees verder en reageer voor 13 mei!

 

Traineeship Engineering & Automation
Standplaats: Dordrecht, Maastricht-Airport, Oisterwijk, Roden, Rotterdam of Zaandam (je werkt op 1 van deze locaties)
Start: 1 september

Over het EQUANS Traineeship Engineering & Automation
Jong talent is heel belangrijk voor EQUANS. Wij hebben slimme, gedreven en ambitieuze talenten nodig om bij te dragen aan oplossingen voor de uitdagingen van vandaag. Samen dragen we bij aan het realiseren en versnellen van de industriële-, digitale- en energietransitie.

Binnen het Traineeship krijg je de kans om binnen korte tijd veel te leren en jezelf te ontwikkelen. Je start in een groep met circa 10 trainees, waarmee je vanaf september 2022 samen het programma doorloopt.

Dit ga je doen als Trainee Engineering & Industrial Automation
Je gaat aan de slag met 3-4 uiteenlopende projecten in 1,5 jaar tijd binnen een van onze Business Units. De inhoud stemmen we samen af en sluit aan bij jouw persoonlijke ontwikkelbehoefte, interesses en achtergrond. Tijdens de 1,5 jaar kun je rekenen op jouw mentor, die je ondersteunt en coacht bij de uitvoering van je opdrachten én je persoonlijke ontwikkeling. Bovendien koppelen wij je aan een buddy, zoals een (oud-)trainee, die je snel wegwijs kan maken in de organisatie.

 

Projecten
De projecten waarmee je aan de slag gaat variëren per Business Unit. Vandaar dat we met jou in gesprek gaan om te ontdekken waar jouw interesse ligt en wat je zelf graag wilt ontdekken.

 

Engineering
Vind je industrie interessant of ligt jouw voorkeur meer bij utiliteit of infra? Zo kun je bijvoorbeeld een bijdrage leveren aan het ontwerp van een Smart grid voor een decentrale energieoplossing, het inrichten van middenspanningstations, het ontwerp van de operatiekamer van een ziekenhuis of het automatiseren van bruggen en sluizen, zodat deze op afstand bedienbaar zijn.

Industrial Automation
Ligt jouw hart bij software of is cybersecurity meer jouw ding? Zo kun je bijvoorbeeld software ontwikkelen, PLC’s programmeren, processen visualiseren of projecten in cybersecurity oppakken.

Opleiding
De voertaal tijdens het traineeship is Nederlands. Naast de projecten die je uitvoert, kun je ook veel kennis opdoen. Je volgt trainingen op het gebied van veiligheid, de NEN1010, kabelberekeningen, P&ID lezen en Siemens TIA Portal. Plus nog extra verbredende trainingen op het gebied van Systems Engineering, Cyber Security, Machineveiligheid en RAMS-engineering.

 

Aandacht voor jouw persoonlijke ontwikkeling
Samen met je begeleider stel je een persoonlijk ontwikkelplan op waarbij jij aangeeft waar je tijdens het Traineeship op persoonlijk vlak aan wilt werken. Daarnaast volg je tijdens het Traineeship een intensief opleidings- en ontwikkelingstraject, verzorgd door een extern trainingsbureau. Dit doe je samen met een groep van 10-15 Trainees. Deze sessies dragen bij aan jouw persoonlijke ontwikkeling, versnellen je groei, vergroten je netwerk en verdiepen je kennis op organisatorisch vlak. Tenslotte bieden we nog een ruim aanbod van business workshops aan, zoals agile werken, strategie en MVO.

Na afloop
Wanneer je het Traineeship succesvol hebt afgerond, kun je binnen EQUANS aan de slag op een uitdagende functie die past bij jouw carrière pad. Deze uitstroomrichting bepaal je samen met je begeleider tijdens het Traineeship.

 

Wat breng jij mee

  • Je hebt een HBO of WO opleiding afgerond, zoals Mechatronica, Technische Natuurkunde, Technische Automatisering, Elektrotechniek of Werktuigbouwkunde.
  • Je hebt maximaal 2 jaar werkervaring.
  • Je hebt affiniteit met techniek, innovatie en duurzaamheid.
  • Je bent enthousiast, assertief en durft initiatief te nemen.
  • Je bent pragmatisch ingesteld, houdt ervan om met de voeten in de modder te staan en durft met creatieve oplossingen voor problemen te komen.
  • Je bent een echte teamspeler en communiceert gemakkelijk met verschillende soorten collega’s, van uitvoering tot directie.
  • Je bent bewust bezig met jouw persoonlijke ontwikkeling en beschikt over reflectievermogen.
  • Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend in woord en geschrift.

 

Wat bieden wij je
Bij EQUANS, wereldwijd de grootste technische dienstverlener, ben je verzekerd van uiteenlopende opdrachten, diversiteit aan klanten én een persoonlijk ontwikkeltraject bij een extern trainingsbureau inclusief coaching. Natuurlijk kun je ook rekenen op aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zoals een mobiliteitsregeling, 38 vrije dagen, flexibel werken en een goed salaris.

Vind je het leuk om te sparren en borrelen met andere young professionals binnen EQUANS? Sluit je dan aan bij NXT. NXT is de Young Professional organisatie door en voor jongeren van EQUANS Nederland. NXT organiseert jaarlijks een aantal landelijke evenementen zoals de Landelijke NXT dag, een International Networking Day met EQUANS collega's uit andere landen en de eindejaarsbijeenkomst. De regionale afdelingen van NXT organiseren ook allerlei lokale activiteiten zoals netwerkborrels, het bezoeken van EQUANS-projecten en sparringsessies met het MT. 

 

Wij zijn EQUANS

Wereldwijd is EQUANS marktleider in technische dienstverlening, met in Nederland 5.500 medewerkers op 29 locaties. Met innovatieve technische, digitale en duurzame oplossingen helpen we opdrachtgevers binnen de utiliteit, industrie en overheid. Wij ontwerpen, installeren, realiseren, onderhouden en adviseren over technische installaties bij klanten in heel Nederland. Constant verbeteren staat daarbij voorop. Zo helpen we onze klanten bij te blijven met de nieuwste ontwikkelingen. En staan we hen bij in de drie transities van deze tijd: op het gebied van energie, digitaal en industrieel.

 

Check onze werken-bij-EQUANS-video en ontdek in 39 seconden wie we zijn: https://youtu.be/J8KGD20fE2I

 

Zo kun je solliciteren

Ben jij enthousiast geworden en zie jij het helemaal zitten als Trainee bij EQUANS? Reageer dan door via de button ‘Solliciteren’ je cv in te dienen en online een aantal vragen met betrekking tot jouw motivatie te beantwoorden: https://forms.office.com/r/32MzFQrsXu

Op basis van het cv en motivatie maken wij een eerste selectie.

Een competentietest, persoonlijkheidstest, een case maken deel uit van het sollicitatieproces.

Heb je vragen stuur een mail naar [email protected] dan komen wij snel met een antwoord bij jou terug.


Junior Project Development Manager

EQUANS are recruiting for a Project Development Manager to be based within the Urban Energy Team on a Hybrid basis in the UK. This is a permanent, full-time role working 37.5 hours per week. On offer is a competitive salary, company vehicle or allowance, bonus and benefits package.

The EQUANS district energy business unit has over 30 years experience designing, installing, operating, maintaining and funding city centre scale energy systems which provide cost and carbon savings to end-customers. We operate seven city centre scale schemes across the country with ambitions to work in partnership locally to achieve expansion, decarbonisation and optimisation to drive forward the transition to net zero in local areas and communities. We also provide metering and billing, and O&M services to developers and managing agents. District energy is widely seen to be a key component of the energy transition in the dense urban environment, helping to keep energy bills affordable whilst accelerating the transition away from fossil fuels. This is an exciting time for the district energy market and for EQUANs with the triple challenge of scaling growth, decarbonising existing energy supplies and developing smart local energy systems. 

The Project Development Manager is responsible for leading multidisciplined teams to secure new connections to our existing schemes. Initiating or responding to initial client contact, PDMs are adept at identifying and prioritising good opportunities, developing effective client relationships and driving forward concept designs and financial modelling to enable commercially attractive connection offers to be made in accordance with client needs. In securing client commitments, the PDM manages key risks and drives forward the project to financial close and handover of new contracts to the projects and operational teams. PDMs have opportunity to work on between [5 and 10] projects at any one time and are required to project manage the development of decentralised energy infrastructure projects, from RIBA Stage 0 to 4. 

 

What will you deliver?

 

  • Find and convert opportunities to grow revenues and net margins consistent with business plan targets.
  • Develop key relationships with decision-makers and influencers in our target sectors. 
  • Appraise opportunities and quickly filter out where we would struggle to meet client need.
  • Lead internal teams to efficiently provide costed proposals which exceed client expectations.
  • Develop solutions and product offers to meet anticipated customer need.
  • Identify the key risks in every opportunity and ensure they are properly managed through to contract close. 
  • Lead contract negotiations with supply chain partners and customers with support from commercial & legal teams

 

What can we offer you?

 

On offer is a competitive salary, car or car allowance, bonus and benefits package, which includes;

 

  • Pension Scheme
  • 25 days annual leave (+ public holidays)
  • Life Cover equivalent to 2 times annual salary
  • 24/7 Employee Assistance Program and access to mental wellbeing app
  • Employee discount shopping schemes on major brands and retailers
  • Gym membership discounts 
  • Cycle to work scheme 
  • Broad range of learning opportunities, such as professional qualifications, collective/individual training, and personalized support programmes
     

Business Traineeship

Heb jij een technische HBO of WO opleiding afgerond en wil je met Business vraagstukken aan de slag in een dynamische omgeving waar passie voor techniek, innovatie en duurzaamheid voorop staan? Stuur ons dan snel jouw CV en motivatiebrief en geef aan waarom jij graag als Business Trainee bij EQUANS aan de slag wilt!

 

Traineeship Business Traineeship
Standplaats: West Nederland
Start: 1 september 

Over het BusinessTraineeship
Wereldwijd is EQUANS marktleider in technische dienstverlening, met in Nederland 5.500 medewerkers op 29 locaties. Met innovatieve technische, digitale en duurzame oplossingen helpt EQUANS opdrachtgevers binnen de utiliteit, industrie en overheden.

Jong talent is heel belangrijk voor EQUANS. Wij hebben slimme, gedreven en ambitieuze talenten nodig om bij te dragen aan oplossingen voor de uitdagingen van vandaag. Samen dragen we bij aan het realiseren en versnellen van de industriële-, digitale- en energietransitie.

Binnen het Business Traineeship krijg je de kans krijgt om binnen korte tijd veel te leren en jezelf te ontwikkelen. Je start in een groep met 10-15 trainees, waarmee je vanaf september 2022 samen het programma doorloopt.

Dit ga je doen als Business Trainee
Je gaat aan de slag met 3-4 uiteenlopende opdrachten in 1,5 jaar tijd binnen het onderdeel West Nederland. De inhoud stemmen we samen af en sluit aan bij jouw persoonlijke ontwikkelbehoefte, interesses en achtergrond. Tijdens de 1,5 jaar kun je rekenen op jouw mentor, die je ondersteunt en coacht bij de uitvoering van je opdrachten én je persoonlijke ontwikkeling. Bovendien koppelen wij je aan een buddy, zoals een (oud-)trainee, die je snel wegwijs kan maken in de organisatie.

 

Opdrachten
Binnen het Business Traineeship kun je specialiseren in projectmanagement, contractmanagement, business development & commercie. Hier sluiten dan je opdrachten op aan, zodat je wordt klaargestoomd voor een succesvolle uitstroom binnen dit gebied.

Je voert een aantal uitdagende de opdrachten uit binnen verschillende afdelingen van West Nederland.
Je gaat zowel aan de slag bij (klant)projecten als binnen de kantoororganisatie. We bepalen samen welke opdrachten je oppakt. Vaak zijn dit verander-, ontwikkel- of verbetertrajecten. 

Bij opdrachten kun je o.a. denken aan:

  • Het voorbereiden van het outsourcen van engineering activiteiten naar het buitenland
  • Logistieke kostenbesparingen realiseren voor grote een opdrachtgever in de staalsector
  • Het uitwerken en implementeren van een nieuwe afdeling binnen het bedrijf
  • Het uitwerken van een nieuwe propositie en deze met (potentiële) klanten bespreken/ in de praktijk brengen
  • Het onderzoeken van procesoptimalisaties en deze implementeren binnen een bestaande afdeling
  • Het voorstellen van een softwaretool (bijv. planningstool) die bijdraagt aan bedrijfsdoelstellingen (bijv. kostenbesparing/ verhogen klanttevredenheid) en deze laten gebruiken door bestaande teams
  • Het opzetten van circulaire business cases en deze (samen met klanten) in de praktijk tot uitvoering brengt.

Aandacht voor jouw ontwikkeling
Samen met je begeleider stel je een persoonlijk ontwikkelplan op waarbij jij aangeeft waar je tijdens het Traineeship op persoonlijk vlak aan wilt werken. Daarnaast volg je tijdens het Traineeship een intensief opleidings- en ontwikkelingstraject, verzorgd door een extern trainingsbureau. Dit doe je samen met een groep van 10-15 Trainees. Deze sessies dragen bij aan jouw persoonlijke ontwikkeling, versnellen je groei, vergroten je netwerk en verdiepen je kennis op organisatorisch vlak. Tenslotte bieden we nog een ruim aanbod van business workshops aan, zoals agile werken, strategie en MVO.
 

Na afloop
Wanneer je het Business Traineeship succesvol hebt afgerond, kun je binnen West Nederland aan de slag op een uitdagende functie die past bij jouw carrière pad. Deze uitstroomrichting bepaal je samen met je begeleider tijdens het Traineeship.

 

Wat breng jij mee

  • Je hebt een HBO of WO opleiding afgerond in een technische richting en interesse in bedrijfskundige vraagstukken. Bijvoorbeeld: Technische Bedrijfskunde.
  • Je hebt maximaal 2 jaar werkervaring.
  • Je hebt affiniteit met techniek, innovatie en duurzaamheid.
  • Je bent enthousiast, assertief en durft initiatief te nemen.
  • Je bent pragmatisch ingesteld, houdt ervan om met de voeten in de modder te staan en durft met creatieve oplossingen voor problemen te komen.
  • Je bent een echte teamspeler en communiceert gemakkelijk met verschillende soorten collega’s, van uitvoering tot directie.
  • Je bent bewust bezig met jouw persoonlijke ontwikkeling en beschikt over reflectievermogen.
  • Je bent flexibel en bereid om een opdracht buiten jouw regio op te pakken.
  • Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend in woord en geschrift.

 

Wat bieden wij je
Bij EQUANS, wereldwijd de grootste technische dienstverlener, ben je verzekerd van uiteenlopende opdrachten, diversiteit aan klanten én een persoonlijk ontwikkeltraject bij een extern trainingsbureau inclusief coaching. Natuurlijk kun je ook rekenen op aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zoals een mobiliteitsregeling, 38 vrije dagen, flexibel werken en een goed salaris.

 

Vind je het leuk om te sparren en borrelen met andere young professionals binnen EQUANS? Sluit je dan aan bij NXT. NXT is de Young Professional organisatie door en voor jongeren van EQUANS Nederland. NXT organiseert jaarlijks een aantal landelijke evenementen zoals de Landelijke NXT dag, een International Networking Day met EQUANS collega's uit andere landen en de eindejaarsbijeenkomst. De regionale afdelingen van NXT organiseren ook allerlei lokale activiteiten zoals netwerkborrels, het bezoeken van EQUANS-projecten en sparringsessies met het MT. 

 

Wij zijn EQUANS

Wereldwijd is EQUANS marktleider in technische dienstverlening, met in Nederland 5.500 medewerkers op 29 locaties. Met innovatieve technische, digitale en duurzame oplossingen helpen we opdrachtgevers binnen de utiliteit, industrie en overheid. Wij ontwerpen, installeren, realiseren, onderhouden en adviseren over technische installaties bij klanten in heel Nederland. Constant verbeteren staat daarbij voorop. Zo helpen we onze klanten bij te blijven met de nieuwste ontwikkelingen. En staan we hen bij in de drie transities van deze tijd: op het gebied van energie, digitaal en industrieel. 

 

Zo kun je solliciteren
Ben jij enthousiast geworden en zie jij het helemaal zitten als Trainee bij EQUANS? Reageer dan zo snel mogelijk via de button 'solliciteren'. Voor vragen kun je contact opnemen met Lilian van Son via e-mail [email protected] of op telefoonnummer 0612618394.


Streetworks Manager

EQUANS are recruiting for a Street works Manager to be based in Grimsby. This is a permanent full-time role working Monday to Friday. On offer is a competitive salary, and benefits package.

You will need to be articulate, enthusiastic, committed and highly organised, with a proven track record in leading and working within a busy, fast paced team. Flexibility and the ability to respond to the changing demands of the business are vital.  In return we can offer you a great work/life balance with the opportunity for hybrid working.

What will you deliver?

Required to support the Traffic & Transport Team Manager in delivering objectives through joined-up service planning, community engagement and the flexible use of resources. The Streetworks Manager will;

  • Manage the co-ordination of an effective programme of inspections of works within the highway ensuring that works undertaken by statutory undertakers, and others authorised to work on the highway are compliant with the North East Lincolnshire Streetworks Permit Scheme and New Roads and Street Works Act (NRSWA)199, ensuring works are completed safely, in line with agreed specifications and within agreed timescales
  • Regulate the placing of skips, scaffolds and portable traffic signals on the public highway.
  • Facilitate and broker solutions to network occupancy conflicts, making unilateral decisions where necessary.
  • Lead the development and continuing application of policies, systems, processes, standards and QA mechanisms for the management and control of penalties for failure to meet with the requirements of appropriate legislation.
  • Deliver appropriate enforcement action where necessary.
  • Budgetary control and financial management for
    • delivering the street works service
    • recovering costs where appropriate
    • recovering penalty charges
    • Streetworks Licence charges.

 

What can we offer you?

 

On offer is a competitive salary, and benefits package, which includes;

 

  • Pension Scheme
  • 24 days annual leave (+ public holidays)
  • Life Cover equivalent to x2 times annual salary
  • 24/7 Employee Assistance Program and access to mental wellbeing app
  • Employee discount shopping schemes on major brands and retailers
  • Gym membership discounts 
  • Cycle to work scheme 
  • Broad range of learning opportunities, such as professional qualifications, collective/individual training, and personalized support programmes