STAGE - CHARGE.E DE RECRUTEMENT ET MARQUE EMPLOYEUR 4-6 mois

Ineo Hauts-de-France, entité d’EQUANS France, recherche son/sa futur.e :

STAGIAIRE - CHARGE.E DE RECRUTEMENT ET MARQUE EMPLOYEUR 

4-6 mois

Poste basé à Noyelles-les-Seclin (59)

  • Passionné.e par les relations humaines, tu aimes échanger, questionner et rencontrer de nouvelles personnes dans des environnements divers ?
  • La rédaction ne te fais pas peur, au contraire, tu sais t’en servir avec créativité ?
  • Enfin, tu es à l’aise avec création de contenu visuels dont tu te sers sur les réseaux sociaux ou disposé.e à le devenir ?

Ce stage est certainement fait pour toi !

Qui sommes-nous ?

INEO Hauts-de-France, entité d’EQUANS France, spécialisée dans les activités d’installation électrique Industrie et Tertiaire, l’habitat et dans la gestion de la maintenance électrique, rassemble plus de 700 collaborateurs autour de ses corps de métiers. Son chiffre d’affaires s’élève à plus de 120 millions d’euros. Chez EQUANS France, nous travaillons pour la transition énergétique et agissons pour rendre notre entreprise toujours plus humaine, plus respectueuse de ses collaborateurs, de ses clients et de ses prestataires.

 

Le challenge à relever :

Tu seras rattaché.e directement à Nancy, notre chargée de recrutement et auras certainement l’occasion de collaborer avec les autres membres de l’équipe RH (Yann, Marie, Pauline ou Delphine notre RRH).

Tes missions principales seront les suivantes :

  • Rédaction d’annonces attractives pour tous les nouveaux postes
  • Diffusion des annonces sur les différents supports
  • Déploiement de la stratégie de communication sur les réseaux sociaux
  • Création de contenus visuels
  • Organisation d’événements annexes

Ton profil :

Actuellement en Bac+3, Bac+4 ou Bac+5 on te reconnais pour tes prises d’initiatives, ton aisance relationnelle et ton excellente élocution écrite et orale. Tu fais preuve de créativité, et es apte à travailler en autonomie et interaction avec plusieurs interlocuteurs de façon quotidienne. Ta connaissance des outils de création de contenu serait un véritable plus.

Un dernier point pour te convaincre de nous rejoindre ?

Tu rejoindras une équipe soudée, qui aime partager sur pleins de sujets comme le sport, la nourriture (sujet très important 😉 ) et de la vie en général !

En plus d’une indemnité très intéressante, tu recevras des Tickets Restaurants pour chaque jour travaillé.

Alors, envie de faire partie de l’aventure EQUANS France ?


Assistant Ressources Humaines H/F

Intégrer MCI, c’est rejoindre le quotidien de 1300 collaborateurs au sein d’une entreprise leader dans le domaine de la réfrigération, du génie climatique et de la performance énergétique

Notre motivation première est de GRANDIR ENSEMBLE.

En rejoignant MCI, vous pourrez vous former sur des métiers d'avenir, au sein d'une structure dynamique et évoluer sur des projets variés et innovants. Nous faisons partis du groupe Equans au sein de la grande famille Bouygues.  

Pas encore convaincu(e) ? Nous concevons des solutions globales et performantes dans le domaine du génie climatique, de la réfrigération commerciale et industrielle, pour accompagner la transition énergétique et numérique des bâtiments, des environnements et des process de nos clients. Vous l'aurez compris pour travailler chez nous, il ne faut pas avoir froid aux yeux !

Devenez notre prochain(e) Assistant(e) Ressources Humaines !

Dans le cadre d'une mission temporaire pour la période estivale, notre pôle administratif RH est à la recherche d' un(e) Assistant(e) RH H/F
Afin d’assurer la bonne gestion de notre campagne d'alternance 2024, vous interviendrez principalement sur les missions suivantes:

Les missions que nous vous proposons :

  • Prise en charge de la partie ARH de la Campagne Alternance 2024 au National
  • Etablissement des Cerfa / Vérification des conventions de formation
  • Echanges avec futurs alternants et écoles
  • Envoi des documents d’embauche
  • Recensement des coordonnées des interlocuteurs école et suivi des différentes étapes dans un fichier de suivi
  • Enregistrement des futurs alternants dans nos SIRH
  • Déclarations sur le portail de notre OPCO

En plus des tâches mentionnées ci-dessus, d'autres activités et responsabilités pourront être confiées en fonction du temps disponible, mais aussi des congés d'été de l'équipe RH.

Votre Profil :

Ce qui nous plaira le plus chez vous ? C’est vous-même ! Alors bien évidemment on vous préférera:

Issu(e) de formation RH, vous justifiez d'une première expérience au sein d'un service administratif RH, et vous avez déjà eu à travailler sur la rédaction de contrats d'alternance. Vous connaissez tout le fonctionnement du processus administratif lié à une campagne d'alternance.

Votre aisance avec les outils bureautique, et votre aisance relationnelle faciliteront votre intégration dans cette mission. Vos interlocuteurs seront variés, au niveau national et aussi bien internes qu'externes.

Vos avantages:

Chez MCI, nous avons à cœur de vous accompagner pour réussir votre prise de poste. Un parcours de formation et d’intégration dédié sera réalisé dès votre arrivée et pendant tout votre parcours au sein de l’entreprise.

Chaque mois, vous recevrez des tickets restaurants, d’une valeur de 10€ (en fonction des jours travaillés).

L’entreprise prend en charge 70 % de la cotisation de base de la mutuelle.

Et les primes dans tous ça ? Vous pourrez bénéficier de prime d’ancienneté, exceptionnelles, d’intéressements et de participation, et d’un 13èmemois.

C’est ça GRANDIR ENSEMBLE !

En savoir plus sur EQUANS France:

Plus de 35000 collaborateurs contribuent à l’aventure EQUANS France, tous engagés sur l’ensemble de la chaîne de valeur.

Au sein d’EQUANS France, nos équipes sont engagées pour accompagner leurs clients dans leurs transitions énergétique, industrielle et numérique et relever ainsi le défi de la décarbonation de notre économie. Nos équipes connectent, protègent et alimentent en flux énergétiques les territoires, les villes, les bâtiments, les industriels et les infrastructures de transport.

Enraciné dans une histoire plus que centenaire issue des sociétés Axima et Ineo, le chiffre d’affaire d’EQUANS France atteint les 6 milliards d’euros.


Chargé de recrutement H/F

Axima, entité d’EQUANS France, recherche son/sa futur.e
Chargé.e de recrutement H/F
Poste en CDI basé à Marseille ou Montpellier

 Nous concevons des solutions globales et performantes dans le domaine du Génie Climatique, de la Réfrigération et de la Sécurité Incendie pour accompagner la transition énergétique et numérique des bâtiments. Axima, c’est plus de 10 000 collaborateurs répartis sur tout le territoire national et à l’international.

Vos missions principales :

Vous intégrerez une équipe RH engagée, dynamique, ayant le sens du service et où la bonne humeur et la convivialité rythmeront vos journées. 

Dans ce cadre, vous prenez en charge la mise en place et l’animation des processus et outils liés au recrutement et aux relations écoles, au travers des missions suivantes :

  • Recueillir les besoins auprès des managers,
  • Rédiger les profils de poste,
  • Rédiger, marketer et diffuser les annonces (logiciel interne et sur les différents jobboards),
  • Sourcer, chasser et sélectionner les CVs,
  • Réaliser les préqualifications téléphoniques et les entretiens de recrutement,
  • Réaliser les prises de références professionnelles le cas échéant,
  • Suivre les candidatures (réponses négatives ou positives via notre logiciel),
  • Participer aux évènements (forum emploi…),
  • Réaliser un reporting de votre activité.

Votre profil

Vous souhaitez mettre votre expérience en recrutement, vos qualités relationnelles et techniques à profit pour développer vos compétences dans un environnement dynamique

De formation Bac+2 à Bac+5 en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience minimum de 5 ans dans le secteur du BTP ou de l'Industrie.

Vous maîtrisez les différents outils de recrutement et êtes rompu aux sourcing 4.0.

Diplomate, doté d’une aisance relationnelle et d’une bonne qualité d’écoute et de communication, votre curiosité vous permettra d’appréhender les métiers de l’entreprise.

Votre capacité d’analyse et de synthèse, votre capacité d’adaptation et vos aptitudes à fédérer seront des atouts pour réussir.

 

 

Un dernier point pour vous convaincre de nous rejoindre ?

Venir chez nous, c’est intégrer un grand Groupe, tout en travaillant dans des équipes à taille humaine actives et motivées.

Et bénéficier de nombreux avantages tels que :

  • Salaire sur 13,02 mois
  • Avantages Groupe : CSE, tickets restaurant, actionnariat du Groupe, primes de participation et d’intéressement, RTT
  • Engagement en faveur de la mobilité durable : prime vélo, prise en charge de l’abonnement de transport à hauteur de 80%
  • Accompagnement tout au long du parcours professionnel et projet de carrière notamment grâce à notre école de ventilation

Ce qui nous rend différents chez EQUANS :

A ceux qui aiment imaginer, proposer, suggérer, non pas pour briller mais pour satisfaire pleinement les clients ;

A ceux que la technologie passionne quand elle permet de faire mieux et plus efficace ;

A ceux qui pensent qu’une bonne idée est une idée en action.

A tous ceux-là, nous disons : Rejoignez-nous !

EQUANS France garantit l’égalité des chances pour tous et la diversité.

EQUANS France s’engage à promouvoir la diversité, l’inclusion et à lutter contre toutes les formes de discriminations à l’accès à l’emploi, à la formation, à la promotion et plus largement dans nos environnements et cadres de travail.


Alternat assistant PMO (H/F)

Assistant PMO (H/F)

EQUANS Business Support, entité d’EQUANS France

 

🔍France, Nantes

📁 Ressources Humaines

💼EQUANS France

Entreprendre dans un grand groupe, c’est possible ? Oui et cela se passe chez EQUANS!

Expertise et proximité, leader des services multi techniques, EQUANS France

EBS, entité d’EQUANS France recherche un(e) :  
Alternat assistant PMO (H/F)
 Poste basé à Nantes (44)

Au sein du Groupe EQUANS, EBS (environ 300 collaborateurs, localisés sur 5 sites en France) regroupe les fonctions supports, Finances, Ressources Humaines aux services de leurs principaux clients : EQUANS Axima, EQUANS Ineo, Bouygues Energies & Services... EBS est une société rattachée à la performance d’EQUANS France.

Dans le contexte global de rapprochement entre Equans et Bouygues Energies & Services (BYES), Equans et BYES utilisent aujourd’hui plusieurs solutions de paie et de gestion de temps et activités. Equans a décidé de lancer un projet One Payroll visant à faire converger Ineo, Axima et BYES vers un environnement harmonisé et simplifié :

  • Harmonisation des pratiques
  • Déploiement de processus Communs Paie, Gestion administrative et gestion des temps et activités (GTA)
  • Migration vers un outil unique de collecte des activités : SAP CATS FIORI
  • Migration vers un nouveau moteur de calcul GTA : ADP time
  • Migration vers une nouvelle solution de gestion administrative et de paie : ADPlink
  • Déploiement d'un portail de services aux collaborateurs

 Missions :

Le projet ONE PAYROLL est organisé en plusieurs lots et piloté par une équipe de direction de projet. Vous rejoignez la direction de projet ONE PAYROLL dont les principales missions sont :

  • Garantir l'atteinte des résultats du projet dans le respect du périmètre, du planning, du budget
  • Préparer les décisions et arbitrages
  • Coordonner les travaux des lots et identifier les dépendances
  • Veiller à la cohérence du projet et avec son écosystème
  • Pilote les risques, le budget, les ressources et le planning

En tant qu’alternant PMO, vous aurez un rôle de support de la direction de projet et prendrez en charge les activités opérationnelles suivantes :

  • Préparer les instances de pilotage
  • Comité projet : S'assurer que les lots complètent le reporting hebdomadaire, rédiger le compte-rendu du comité projet, mettre à jour le suivi des actions et des risques
  • Comité de pilotage : planifier les points de préparation avec la direction de projet et le sponsor métier Paie, coordonner la contribution des responsables de lot à l'élaboration du support, rédiger le compte-rendu du comité de pilotage
  • Suivre et vérifier l'avancement du projet : s'assurer que les ateliers sont planifiés et réalisés, être facilitateur dans l'organisation des ateliers, suivre l'avancement des livrables, suivre les actions
  • Assurer le suivi budgétaire du projet : collecter les données financières (consommé, reste à faire), mettre à jour le suivi budgétaire et appuyer la direction de projet sur les reprévisions
  • Suivre et mettre à jour le planning du projet
  • Contribuer et appuyer le Chef Projet Utilisateur sur les projets connexes à ONE PAYROLL

Profil :

Vous préparez un bac+5 en école de commerce ou d'école d'ingénieurs

Vous avez des notions de gestion de projet, une capacité d’analyse et de synthèse ainsi qu’une aisance pour la communication écrite et orale.

Sens relationnel, rigueur, organisation et travail en équipe complète votre profil.

Des connaissances des processus RH, en particulier de la paie et de la gestion des temps seraient un plus

Vous maitrisez les logiciels de bureautique

Vous êtes curieux de découvrir le pilotage de projets au sein d'Equans, vous êtes dynamique et force de proposition pour accompagner les changements, rejoignez-nous !

Un dernier point pour vous convaincre de nous rejoindre ?

Venir chez nous, c’est intégrer un grand Groupe, tout en travaillant dans des équipes à taille humaine actives et motivées.

Et bien sûr, c’est avoir la possibilité d’être formé régulièrement, comme l’ensemble de nos salariés. 

Alors, envie de faire partie de l’aventure EQUANS France ? 

 EQUANS France garantit l’égalité des chances pour tous et la diversité.

 

EQUANS France s'engage à promouvoir la diversité, l’inclusion et à lutter contre toutes les formes de discriminations à l’accès à l'emploi, à la formation, à la promotion et plus largement dans nos environnements et cadres de travail.   

L’insertion, la mixité, le soutien et l’accompagnement des jeunes, des seniors, des personnes en situation de handicap sont des priorités essentielles de la politique ressources humaines. 

 

En savoir plus sur EQUANS France :

Plus de 27 000 collaborateurs contribuent à l’aventure EQUANS France. Concepteurs, intégrateurs et mainteneurs de solutions multi-techniques, tous sont engagés sur l’ensemble de la chaîne de valeur (financement, études, installation, maintenance, contrats de performance). Répartis dans 413 agences sur l’ensemble du territoire français et aussi à l’International, l’exigence et la bienveillance sont au cœur de notre culture et de la performance.

 

Notre mission ? Au sein d’EQUANS France, nos équipes, pour qui la santé et la sécurité au travail sont une priorité absolue, sont engagées pour accompagner leurs clients dans leurs transitions énergétique, industrielle et numérique et relever ainsi le défi de la décarbonation de notre économie. Pour cela, nos équipes connectent, protègent et alimentent en flux énergétiques et numériques les territoires, les villes, les bâtiments, les industriels et les infrastructures de transport.

 

Experts dans 6 domaines - Génie électrique, Génie climatique, Réfrigération, Protection incendie, IT et télécommunications, Solutions digitales, la complémentarité de nos activités témoigne de notre capacité à innover et à nous adapter pour fournir des services à forte valeur ajoutée pour nos clients

Enraciné dans une histoire plus que centenaire issue des sociétés Axima et Ineo, EQUANS France atteint un chiffre d’affaires de 5 milliards d’euros.


Un(e) alternant gestionnaire de paie (H/F)

Alternant(e) gestionnaire de paie (H/F)

EQUANS Business Support, entité d’EQUANS France

 

🔍France, Nantes

📁 Ressources Humaines

💼EQUANS France

Entreprendre dans un grand groupe, c’est possible ? Oui et cela se passe chez EQUANS!

Expertise et proximité, leader des services multi techniques, EQUANS France

EBS, entité d’EQUANS France recherche un(e) :  
Alternant gestionnaire de paie  (H/F)
 Poste basé à Nantes (44) pour une durée de 1 an

Au sein du Groupe EQUANS, EBS (environ 300 collaborateurs, localisés sur 5 sites en France) regroupe les fonctions supports, Finances, Ressources Humaines aux services de leurs principaux clients : EQUANS Axima, EQUANS Ineo, Bouygues Energies & Services... EBS est une société rattachée à la performance d’EQUANS France.

Rattaché(e) au Responsable de Groupe Paie, vous serez en charge de l’exécution des paies (saisie, vérification et validation des éléments variables de paie) et de l’ensemble de la gestion administrative du personnel.

  • Vous assurez l’ensemble des saisies et des mises à jour dans les outils mis à votre disposition et permettant un traitement complet de la paie.
  • Vous êtes en contact avec le RRH, Assistant(e) ou tout autre interlocuteur et centralisez leurs informations.
  • Vous participez aux règlements des versements PEG, PERCO.
  • Vous réalisez des tableaux de bord de contrôle des cotisations.
  • Vous gérez les tickets restaurants et effectuez la commande.

Dans le cadre de votre mission vous aurez également à effectuer les soldes de tout compte, à contrôler les cotisations salariales et en faire les déclarations. Vous aurez enfin à gérer les relations avec les organismes publics (CPAM, Pole Emploi, CRAM, DDTFP, Services Fiscaux…).

 

Votre profil :

Vous êtes actuellement en préparation d’un bac+2, +3 en gestion de la paie.

Rigoureux (se), organisé(e), discret (e), vous êtes doté(e) d’un bon esprit d’analyse et d’un bon relationnel. Vous êtes réactif(ve), impliqué(e), curieux(se) et êtes force de proposition dans le cadre de vos missions.

Vous avez une parfaite maîtrise des outils informatiques, notamment Excel.

Un dernier point pour vous convaincre de nous rejoindre ?

Venir chez nous, c’est intégrer un grand Groupe, tout en travaillant dans des équipes à taille humaine actives et motivées.

Et bien sûr, c’est avoir la possibilité d’être formé régulièrement, comme l’ensemble de nos salariés. 

Alors, envie de faire partie de l’aventure EQUANS France ? 

 EQUANS France garantit l’égalité des chances pour tous et la diversité.

 

EQUANS France s'engage à promouvoir la diversité, l’inclusion et à lutter contre toutes les formes de discriminations à l’accès à l'emploi, à la formation, à la promotion et plus largement dans nos environnements et cadres de travail.   

L’insertion, la mixité, le soutien et l’accompagnement des jeunes, des seniors, des personnes en situation de handicap sont des priorités essentielles de la politique ressources humaines. 

 

En savoir plus sur EQUANS France :

Plus de 27 000 collaborateurs contribuent à l’aventure EQUANS France. Concepteurs, intégrateurs et mainteneurs de solutions multi-techniques, tous sont engagés sur l’ensemble de la chaîne de valeur (financement, études, installation, maintenance, contrats de performance). Répartis dans 413 agences sur l’ensemble du territoire français et aussi à l’International, l’exigence et la bienveillance sont au cœur de notre culture et de la performance.

 

Notre mission ? Au sein d’EQUANS France, nos équipes, pour qui la santé et la sécurité au travail sont une priorité absolue, sont engagées pour accompagner leurs clients dans leurs transitions énergétique, industrielle et numérique et relever ainsi le défi de la décarbonation de notre économie. Pour cela, nos équipes connectent, protègent et alimentent en flux énergétiques et numériques les territoires, les villes, les bâtiments, les industriels et les infrastructures de transport.

 

Experts dans 6 domaines - Génie électrique, Génie climatique, Réfrigération, Protection incendie, IT et télécommunications, Solutions digitales, la complémentarité de nos activités témoigne de notre capacité à innover et à nous adapter pour fournir des services à forte valeur ajoutée pour nos clients

Enraciné dans une histoire plus que centenaire issue des sociétés Axima et Ineo, EQUANS France atteint un chiffre d’affaires de 5 milliards d’euros.


Personeelscoördinator

Ben jij echte regelaar en houd je ervan om snel te schakelen? Ben jij een geboren puzzelaar die blij wordt van plannen, organiseren en denkt in kansen? De juiste persoon op de juiste plek krijgen? Zet die stap en maak je ambities waar. Leef je uit in de rol van Personeelscoördinator. Equans is dichterbij dan je denkt.

Dit ga je doen als Personeelscoördinator

In je rol als Personeelscoördinator is het aan jou de taak om continue te zorgen voor een perfecte afstemming tussen de personeelsinzet en de behoefte van de projecten. Jij werkt vanuit een langetermijnplanning. Jij zorgt dat onze projecten tijdig en efficiënt worden bemenst met technisch uitvoerend personeel. Dit doe je in samenspraak met de inleencoördinator welke verantwoordelijk is voor de inhuur van flexibel personeel ter aanvulling op de vaste bezetting. Op termijn zal je deze werkzaamheden gaan overnemen. Daarnaast ondersteun je de afdeling Services bij korte inzetten van medewerkers en uitzendkrachten op vaste klantlocaties. Je hebt veel contact met bureaus om technisch personeel te organiseren op onze projecten en klantlocaties. Ervaren als je bent maken ze niets meer wijs over de technische arbeidsmarkt en de daarbij behorende wet- en regelgeving.

Fijn dus dat je kennisniveau binnen onze technische wereld ruim voldoende is om de verschillende technische profielen van elkaar te kunnen onderscheiden. Dit wordt door jouw toekomstige stakeholders; monteurs, uitvoerders, supervisors en projectleiders, managers zeer gewaardeerd. Ideaal dat je zo makkelijk schakelt met de diverse interne en later ook externe stakeholders en dat je de taal van de operatie spreekt. Handig dat je secuur bent en goed vooruit kunt denken omdat dit helpt om vroegtijdig signalen op te pikken en actie te ondernemen waar nodig.

De administratie voor projectmatige inleen is een uitdaging. Van het controleren van documentatie tot de invoer in de systemen. Scherp als je bent doorzie jij het belang van een goed georganiseerde administratie, dit is samenspraak met de inleencoördinator. Verder werk je iedere dag aan het opbouwen en uitbouwen van interne en later ook externe relaties. Jij weet als expert dat je aanwezigheid en zichtbaarheid onmisbaar is om succesvol te zijn. Jij kiest samenwerken en actie boven individu en vergaderen.

Je voornaamste verantwoordelijkheden en werkzaamheden bestaan uit het:

  • implementatie en beheer digitale planningstool
  • ophalen en vertalen van personeelsvraagstukken
  • managen van projecten en opdrachten op competenties en certificeringen
  • inplannen van intern en op termijn extern personeel
  • terugbrengen van kosten en het verhogen van de productiviteit
  • rapporteren en documenten van onder andere planningen en inkooporders

Jouw werkomgeving

Equans helpt klanten in het realiseren en versnellen van de 3 grote transities, de energie,- digitale en industriële transitie. We zijn wereldleider in technische dienstverlening en maken onderdeel uit van de internationale en beursgenoteerde Bouygues groep. In Nederland werken we samen met 6.000 collega’s vanuit 29 locaties.

Jij komt te werken binnen Equans Zuid-West Nederland en gaat werken vanuit de kantoren in Halsteren en Hoek. Equans Zuid-West heeft 3 business units: Heavy Industrial Solutions, Services & Projecten. In eerste instantie ga jij het vaste personeel plannen van de business units HIS (Heavy Industrial Solutions) en Projecten. Je werkt hierbij nauw samen met de inleencoördinator welke verantwoordelijk is voor de flexibele inzet en het contact met externe leveranciers. In totaal ga je zo’n 250 tot 300 FTE plannen. Bij grote onderhoudstops zal dit aantal oplopen! 

Dit breng je mee

Iedereen bij Equans is anders. Dat juichen we toe omdat de verschillen ons als team sterker maken. Er zijn ook overeenkomsten. Zo hechten we waarde aan samenwerken en we zien overal kansen. Kansen die we aangrijpen. Als Personeelscoördinator ben je expert in je vakgebied en weet jij als geen ander wat de operationele techneut bezighoudt. Jij bent het type dat het beste uit zichzelf en anderen kan halen als de druk wat hoger ligt. Je overziet waar de prioriteit ligt, behoud de rust en het overzicht. 

Verder passen jouw communicatieve en organisatorische skills goed bij deze vacature van personeelscoördinator beschik je over:

  • je bent bekend met Microsoft Office en ERP-pakketten
  • je hebt een arbeidsverleden via een technische dienstverlener, technische detachering of uitzendbranche
  • je beheerst de Nederlandse en Engelse taal
  • je brengt energie, bent gezond kritisch en een tikkeltje eigenwijs
  • je beschikt over een glas halfvol mentaliteit en een gezonde dosis humor

Wat bieden wij?

Equans biedt jou een uitdagende baan als personeelscoördinator. Natuurlijk begrijpen we dat voorwaarden belangrijk voor jou zijn, daarom bieden we je een mooi pakket, waaronder:

  • salaris tussen € 3.472,15 en € 5.297,01 bruto per maand, exclusief vakantiegeld.
  • direct een vast contract voor onbepaalde tijd
  • telefoon en laptop
  • 38 vrije dagen o.b.v. een fulltime dienstverband
  • thuiswerken is in overleg mogelijk
  • goede pensioenregeling (PMT)
  • mogelijkheid voor lidmaatschap voor het Equans gezamenlijk hulpfonds. Dit fonds biedt de mogelijkheid tot eenmalige aanvullende tegemoetkoming voor gezondheid gerelateerde kosten zoals b.v. aanschaf van een brillen/contactlenzen, gehoorapparaat of gezinsverzorging
  • veel opleiding- & ontwikkelmogelijkheden binnen de functie maar ook daarbuiten. Daarnaast biedt Equans door ook de mogelijkheden om door te groeien naar een andere functie
  • mogelijkheden om hybride te werken

Zo solliciteer je

Ben je geïnteresseerd geraakt? Leuk! We ontvangen jouw reactie graag. Je kunt solliciteren via de sollicitatie button.

Heb je nog vragen? Dat kan! Neem dan contact op met Maarten van der Werff via 06 16 00 43 18 of mail naar [email protected] 


Chargé de recrutement stagiaire H/F

ECIA, entité d’EQUANS France, recherche un.e

Chargé.e de recrutement stagiaire (H/F)

Stage de 4 à 6 mois à partir du 08/04/2024 - Poste basé à Cherbourg (50)

 

Votre challenge à nos côtés : 

Rattaché(e) au Responsable Ressources Humaines, et accompagné.e au quotidien par la chargée de recrutement du périmètre national, vous participez au processus de recrutement de profils Cadre et ETAM du secteur de l’ingénierie nucléaire, en local pour notre agence de Cherbourg en forte croissance (acquisition récente de marchés à forte valeur ajoutée).

Vos principales missions :

  • Sourcer et approcher des profils d’ingénieurs et techniciens sur tous nos métiers (électricité, automatisme, ventilation nucléaire, démantèlement, mécanique des fluides...)
  • Rédiger les annonces attractives et les diffuser sur l'ensemble des Jobboards et réseaux sociaux utilisés dans l'entreprise
  • Assurer les préqualifications téléphoniques et réaliser des entretiens
  • Rédiger des comptes rendus d’entretien
  • Sélectionner les meilleurs candidats et les présenter aux managers
  • Compléter et assurer le suivi de vos KPI
  • Suivre et animer l’on-boarding au sein de l’agence de Cherbourg

Votre profil :  

Diplomé.e d'une licence ou Master RH ou Commerce, vous vous intéressez au métier du recrutement et aimeriez y développer vos compétences (sourcing, approches directes, techniques d'entretiens...)

Vos meilleurs atouts pour réussir dans cette mission seront votre état d’esprit positif, votre persévérance et votre goût du succès.

Vous maitrisez les outils Microsoft et avez une certaine appétence pour le numérique en général (recherches web, utilisation de logiciels…).

EQUANS France s'engage à promouvoir la diversité, l’inclusion et à lutter contre toutes les formes de discriminations à l’accès à l'emploi, à la formation, à la promotion et plus largement ans nos environnements et cadres de travail. L’insertion, la mixité, le soutien et l’accompagnement des jeunes, des seniors, des personnes en situation de handicap sont des priorités essentielles de la politique ressources humaines. 

Rémunération :

Gratification de stage

Un dernier point pour vous convaincre de nous rejoindre ?

Venir chez nous, c'est intégrer un grand Groupe, tout en travaillant dans des équipes à taille humaine actives et motivées.

Et bien sûr, c'est avoir la possibilité d'être formé(e) régulièrement, comme l'ensemble de nos salariés. Rejoignez des équipes ambitieuses et, ensemble, faisons évoluer nos compétences !

Alors, envie de faire partie de l'aventure ECIA, entité d'EQUANS France ? 


Payroll & HR Administration Officer

Ervaring met HR- & salarisadministratie én op zoek naar een nieuwe uitdaging?

Als Payroll & HR Administration Officer (Brussel) vind je bij Equans de mogelijkheid om jouw administratieve skills in te zetten voor een divers personeelsbestand van meer dan 10 000 medewerkers bestaande uit 11 paritaire comités, arbeiders & bedienden.

Wat ga je doen?

  • je verwerkt de lonen van de medewerkers 
  • je beheert de personeelsadministratie voor de actieve en niet-actieve personeelsleden van de Groep van A tot Z: follow-up van de sociale documenten (afwezigheden, het recht op vakantie, verzekeringen, uitkeringen, arbeidsongevallen, tijdskrediet …) overeenkomstig de geldende sociale en fiscale wetgeving 
  • samen met je collega’s van Payroll zorg je voor: het beheer van de groepsverzekering, het beheer van de bedrijfskaarten, de jaarlijkse en maandelijkse aangiften van economische werkloosheid aan de RVA, de administratieve opvolging van A1-documenten … 
  • je beantwoordt vragen van werknemers over personeelsadministratie en volgt ze op 

Een hele opgave, maar je staat er nooit alleen voor! Je kan steeds rekenen op jouw Team Leader, collega’s en de nauwe samenwerking met andere HR-afdelingen en HR BP’s.

Wat heb je nodig?

  • minstens 2 tot 4 jaar relevante ervaring
  • kennis van payroll is een must, van SAP HR een troef
  • je kan goed overweg met Microsoft Office-software (Word, Excel ...)
  • je hebt goede kennis van het Nederlands/Frans

Daarnaast beschik je over een goed analytisch vermogen met oog voor detail. Uiteraard ben je administratief sterk en werk je nauwkeurig & gestructureerd.

Je bent een communicatieve teamspeler met een open vizier.

Zin om mee te werken aan de multitechnische uitdagingen van morgen?

Ja? Dan kom je bij Equans terecht in een innovatieve en boeiende werkomgeving met gevarieerde projecten waarin je jouw skills verder kan ontplooien.

Je komt in contact met de nieuwste technologieën en helpt onze klanten bij de 3 grote transities van vandaag: de energietransitie, de industriële transitie en de digitale transitie.

Een job bij Equans betekent:

  • een competitief salaris in lijn met jouw opleiding en ervaring
  • interessante opleidings- en doorgroeimogelijkheden
  • groeps-, hospitalisatieverzekering
  • eco- & maaltijdcheques
  • smartphone met abonnement, laptop, internetvergoeding
  • ADV-dagen, thuiswerk

Wij kijken ernaar uit om jou te ontmoeten!

Ben je geïnteresseerd in deze functie en heb je vragen? Contacteer onze HR-collega Erwin Verniers   erwin.verniers@external.equans.com 


Teamlead Payroll & HR Administratie | Teamlead Payroll & Administration RH

Om onze Payroll & HR Admin afdeling te versterken, gevestigd in Brussel, is Equans op zoek naar een teamlead.

Onder leiding van de Manager HR Administratie & Payroll is de Teamlead verantwoordelijk voor:

  • de organisatie, planning, dagelijkse aansturing en coaching van een team van payroll officers die elk verantwoordelijk zijn voor het administratieve HR beheer en de payroll voor de hen toegewezen populatie(s)
  • het correct laten toepassen en uitvoeren van de binnen de organisatie bestaande administratieve en payroll & administratieve processen alsook de controle ervan
  • uitvoeren van payroll afsluiten en controles
  • meewerken aan payroll projecten
  •  deelnemen aan interne en externe payroll audits
  • communicatie intern en extern over payroll topics

Spreekt deze job jou aan?

  • standaardiseren en vereenvoudigen van huidige processen, in samenwerking met andere teamleiders en de Operational Lead
  • documenteren van Payroll & Admin processen en regelgeving op een gedeelde Sharepoint
  • trainen van de payroll officers op Payroll & Admin processen
  • de correcte toepassing/verwerking van de sociale en fiscale wetgeving binnen of buiten het loonadministratiesysteem, rekening houdend met sectorale, bedrijfsspecifieke en/of individuele afspraken
  • meewerken aan interne en externe audits met betrekking tot salarisadministratie en HR-administratie en/of HR-processen
  • meewerken aan HR-projecten, bijvoorbeeld het begeleiden en adviseren van payrollprojecten

Beheer:

  • organiseren, plannen en bewaken van de prestaties van het team
  • begeleiden, coachen en ontwikkelen van uw team op zakelijk en relationeel vlak
  • het regelmatig uitvoeren van tweemaandelijkse (arbeiders) en maandelijkse (werknemers/SWT) payrollprocessen
  • de operational lead ondersteunen bij het uitvoeren van de speciale berekeningen en de controles hierop

Zijn we een “match”?

  • je hebt minstens 5 tot 10 jaar relevante ervaring
  • je hebt kennis van SAP HR en Payroll
  • je hebt kennis van Microsoft Office-software (Word, Excel,...)
  • je bent een uitstekende communicator, empathische facilitator
  • je bent in staat zijn om een ​​groep medewerkers te begeleiden en motiveren  
  • je hebt goed analytisch vermogen, administratief sterk
  • je werkt nauwkeurig, gestructureerd en gedocumenteerd met oog voor detail
  • je spreekt vlot Nederlands en Frans

Zin om mee te werken aan de multitechnische uitdagingen van morgen?

Ja? Dan kom je bij Equans terecht in een innovatieve en boeiende werkomgeving met gevarieerde projecten waarin je jouw skills verder kan ontplooien.

Je komt in contact met de nieuwste technologieën en helpt onze klanten bij de 3 grote transities van vandaag: de energietransitie, de industriële transitie en de digitale transitie.

Een job bij Equans betekent:

  • een competitief salaris in lijn met jouw opleiding en ervaring
  • interessante opleidings- en doorgroeimogelijkheden
  • groeps- & hospitalisatieverzekering
  • eco- & maaltijdcheques, representatievergoeding
  • leasewagen (met tankkaart), fiets leaseplan
  • smartphone met abonnement, laptop, internetvergoeding
  • ADV-dagen, thuiswerk

Wij kijken ernaar uit om jou te ontmoeten!

Heb je interesse in deze functie en heb je vragen? Contacteer onze HR-collega Erwin Verniers - [email protected] 


STAGE Chargé(e) de recrutement H/F

Intégrer MCI, c’est rejoindre le quotidien de 1300 collaborateurs au sein d’une entreprise leader dans le domaine de la réfrigération, du génie climatique et de la performance énergétique

Notre motivation première est de GRANDIR ENSEMBLE.

En rejoignant MCI, vous pourrez vous former sur des métiers d'avenir, au sein d'une structure dynamique et évoluer sur des projets variés et innovants. Nous faisons partis du groupe Equans au sein de la grande famille Bouygues.  

Pas encore convaincu(e) ? Nous concevons des solutions globales et performantes dans le domaine du génie climatique, de la réfrigération commerciale et industrielle, pour accompagner la transition énergétique et numérique des bâtiments, des environnements et des process de nos clients. Vous l'aurez compris pour travailler chez nous, il ne faut pas avoir froid aux yeux !

Les missions que nous vous proposons:

 

Dans le cadre du démarrage de la prochaine campagne d’alternance MCI, l’équipe Développement RH est à la recherche d’un(e) stagiaire en recrutement avec pour principales missions :

  • Saisir les demandes de recrutement dans le logiciel
  • Diffuser les offres sur nos outils internes/réseau d’écoles partenaires
  • Trier les candidatures
  • Transférer les CV aux différents managers
  • Effectuer des qualifications téléphoniques
  • Assurer un suivi et reporting des candidatures

Votre Profil :

 

Issu(e) de formation RH, vous souhaitez découvrir une première approche de la fonction recrutement en entreprise, au sein d’une Direction des Ressources Humaines.

Votre maîtrise des outils bureautique, et votre aisance relationnelle faciliteront votre intégration dans cette mission. Vos interlocuteurs seront variés, au niveau national et aussi bien internes qu'externes. 

Cette offre de stage est disponible de suite. Localisation Hellemmes-Lille, auprès de l’équipe Développement RH MCI.

Rémunération selon barème légal + Tickets restaurant

En savoir plus sur EQUANS France:

Plus de 35000 collaborateurs contribuent à l’aventure EQUANS France, tous engagés sur l’ensemble de la chaîne de valeur.

Au sein d’EQUANS France, nos équipes sont engagées pour accompagner leurs clients dans leurs transitions énergétique, industrielle et numérique et relever ainsi le défi de la décarbonation de notre économie. Nos équipes connectent, protègent et alimentent en flux énergétiques les territoires, les villes, les bâtiments, les industriels et les infrastructures de transport.

Enraciné dans une histoire plus que centenaire issue des sociétés Axima et Ineo, le chiffre d’affaire d’EQUANS France atteint les 6 milliards d’euros.