support-functions-human-resources-en Archives | Page 2 of 3

Adviseur Kwaliteit

Als Adviseur Kwaliteit voor Equans geef jij samen met jouw team invulling aan het kwaliteitsbeleid van Equans. Jij adviseert, begeleidt en enthousiasmeert collega’s in de verbetering van kwaliteit. Ben je financieel goed onderlegt, scherp, secuur en haal jij energie uit het verbeteren van processen? Dan maken we graag kennis met jou!

Wij zoeken voor de afdeling Collectieve Kwaliteit een Adviseur kwaliteit.

Dit ga je doen als Adviseur Kwaliteit

In jouw rol als Adviseur Kwaliteit lever jij een belangrijke bijdrage aan de verbetering van de landelijke kwaliteit van onze organisatie. Je adviseert collega’s bij de ontwikkeling van hun processen en zorgt ervoor dat de nieuwe processen aansluiten bij de Equans Way of Working (EWOW). Je kijkt hierbij kritisch naar de toegevoegde waarde voor gebruikers en gebruikersvriendelijkheid. Je houdt de organisatie scherp, durft het gesprek aan te gaan, bent in staat om collega’s mee te nemen en te enthousiasmeren. Samen werken we aan de verbetering van de kwaliteit van onze processen.

Je hebt een leidende rol in het rapporteren, delen en beheren van informatie over kwaliteit met je collega’s in de verschillende regio’s van Equans.

Onze processen, procedures en werkwijzen zijn voor de Equans medewerkers te vinden in de EWOW die op Sharepoint actueel wordt gehouden. Hiervan ben jij de beheerder. Uitgangspunt is de gebruiker: hoe zorg je ervoor dat de gebruiker op een snelle manier de juiste informatie tot zijn beschikking krijgt? Daarnaast ondersteun je de 10 landelijke technische platforms met het up to date houden van informatie over nieuwe technische normen en wetgeving.

In deze rol ben je onderdeel van het team Kwaliteit binnen de afdeling Business Proces Management van Equans. Je werkt intensief samen met je drie collega’s binnen het landelijke kwaliteitsteam. Daarnaast heb je regelmatig contact met QA- collega’s in de verschillende regio’s. Je rapporteert aan de Manager Kwaliteit.

Aspecten in je rol:

invulling geven aan kwaliteitsbeleid en de organisatorische en administratieve uitvoering van de noodzakelijke activiteiten
rapporteren over de stand van zaken van kwaliteit, gesignaleerde tekortkomingen en te ondernemen acties ter verbetering
beheren, coördineren en ontsluiten van kwaliteitsdocumenten in de EWOW
beheren van de Sharepoint omgeving en ondersteuning van de technische landelijke platforms
jaarlijkse inrichting, status en afhandeling van orders en facturaties
begeleiden en adviseren van interne en externe betrokkenen bij kwaliteitsprojecten, bijvoorbeeld in het (digitaal) ontsluiten en rapporteren van informatie
voorbereiden van audits en Periodiek Onderhoud certificering

Dit breng je mee

minimaal hbo werk- en denkniveau en relevante werkervaring
je hebt ervaring met proces denken en projectmanagement
je hebt kennis en ervaring met het werken in Sharepoint en SAP
je hebt kennis van en affiniteit met PowerBi rapportages en bent handig met data
je hebt ervaring en affiniteit met de inhoud van managementsystemen
je bent in staat om zelf prioriteiten te stellen en verschillende projecten te begeleiden
je werkt secuur, analyseert en houdt collega’s scherp
je bent oplossingsgericht en bent goed in logisch redeneren
je bent communicatief vaardig, kunt enthousiasmeren, maar ook confronteren

Het blijkt dat er verschil bestaat in hoe mensen de lijst zoals hierboven lezen en interpreteren. Spreekt de functie en het werkveld je aan, maar bekruipt je het gevoel dat je niet op alle punten voldoet aan het gestelde profiel? We willen je dan alsnog bewegen om contact met ons te zoeken. Bij Equans staan wij voor een inclusief wervings- en selectiebeleid en door in gesprek te gaan met potentiële kandidaten ontdekken wij of er een plek te vinden is binnen onze organisatie.

Wat bieden wij je

Natuurlijk begrijpen we dat voorwaarden belangrijk voor jou zijn. Daarom bieden wij je een mooi pakket aan arbeidsvoorwaarden en uiteraard een contract voor onbepaalde tijd. Arbeidsvoorwaarden:

salaris tussen de € 3.451 en € 4.339 bruto per maand op basis van je ervaring en opleiding
je ontvangt 8% van het bruto jaarsalaris als vakantiegeld
persoonlijk ontwikkelplan met bijbehorende begeleiding
oog voor werk-privé balans: flexibele werktijden is in overleg mogelijk, zoals 4×9 uur per week
mobiliteitsregeling voor OV en fiets, telefoon en laptop om je in je werk te faciliteren
25 vakantiedagen
13 roostervrije ADV- dagen
thuiswerken is mogelijk en wij dragen bij aan een ingerichte werkplek
goede pensioenregeling (PMT)
prettige werksfeer en fijne collega’s
volop doorgroei- en opleidingsmogelijkheden

Zo kun je solliciteren

Ben je geïnteresseerd geraakt? Leuk! We ontvangen jouw reactie graag. Je kunt solliciteren via de sollicitatie button.

Ook nodigen wij jou natuurlijk uit om een kijkje te nemen op website, zo krijg je een beeld van onze mooie organisatie: www.equans.nl

Heb je vragen over de procedure neem dan contact op met Sibel Armut, Corporate Recruiter, via 06 519 895 81 of mail naar [email protected]

Wacht niet te lang met solliciteren, want de vacature gaat offline zodra we een match hebben gemaakt.

Senior Corporate Recruiter

Jouw uitdaging

Wil jij als Corporate Recruiter werken voor één van de mooiste werkgevers binnen de technische dienstverlening in Nederland? Is jouw passie het zoeken, vinden en binden van (technisch) talent om hiermee optimaal bij te dragen aan de ontwikkeling van de organisatie? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Dit ga je doen als Corporate Recruiter

Als Corporate Recruiter weet jij als geen ander wat deze arbeidsmarkt vraagt. Je hebt een outside-in perspectief op het aantrekken en werven van personeel en je weet dit goed te vertalen in een succesvolle wervingsaanpak. In deze arbeidsmarkt moet je je onderscheiden en jij weet met een creatieve aanpak gericht op jouw doelgroep precies hoe dit moet. Samen met de hiring manager stel je een wervingsplan op en je coördineert deze van a tot z. Hierin werk je ook samen met collega’s van bijvoorbeeld Campus Recruitment, Arbeidsmarkt Communicatie, etc. Door het gehele proces blijf je samenwerken met jouw stakeholders, informeer je hen tijdig over de voortgang en weet je een top Candidate Experience te realiseren!

Je krijgt te maken met een grote diversiteit aan vacatures. Hierdoor is geen dag hetzelfde. Dit vraagt echter ook het vermogen om snel te kunnen schakelen tussen verschillende profielen en type mensen. Je mag je namelijk bezighouden met technische rollen zoals Monteur, Lasser, Servicetechnicus, Engineer, Projectmanager en alles daar tussen. Voldoende uitdaging en afwisseling dus!

Jouw werkomgeving

Je gaat aan de slag voor de regiobedrijven in de regio West met Zaandam als standplaats. Binnen de vestiging Zaandam werk je nauw samen met 2 collega recruiters en het overige HR team. Daarnaast maak je deel uit van het landelijke recruitment team. Samen met dit team waarbinnen ongeveer 15 recruiters werkzaam zijn, werk je aan de optimalisatie van de recruitmentdienstverlening. Je rapporteert hiërarchisch aan de Manager Recruitment en functioneel aan de Manager HR van het bedrijfsonderdeel.

Quote van de Recruitment manager: “Dit team zit vol met passie en drive voor het recruitmentvak. We zijn in opbouw en zetten gezamenlijk grote stappen in onze dienstverlening”.

Wie ben jij?

Je bent een business partner en teamplayer met een planmatige aanpak. Je komt met creatieve wervingsvoorstellen gebaseerd op de trends in de arbeidsmarkt. Daarnaast ben je een procesdenker met oog voor de mens. Uiteraard ben je in de lead gedurende het hele recruitment proces, weet je van strategie te wijzigen wanneer de situatie daarom vraagt en neem je je klanten hierin mee.

Jouw persoonlijkheid maakt het verschil en daarom hebben wij slechts enkele wensen:

Je hebt een hboopleiding afgerond
Je beschikt over 5 - 8 jaar ervaring op het gebied van recruitment, bij voorkeur binnen een corporate omgeving. Affiniteit met techniek is wenselijk in deze functie
Je hebt een positieve mindset en een oplossingsgerichte manier van denken
Je bent beschikbaar voor minimaal 32 uur per week

Wat bieden wij?

Natuurlijk begrijpen wij dat naast een inhoudelijk leuke job, de voorwaarden ook belangrijk voor jou zijn. Daarom bieden we jou een mooi pakket, waaronder:

Salaris tussen 4.000 – 4.800 euro bruto, exclusief vakantiegeld.
Mogelijkheid tot hybride werken met arbo-proof thuiswerkplek!
Flexibele werktijden.
Laptop, telefoon en een lease-auto.
38 vrije dagen per jaar (o.b.v. fulltime dienstverband).
Goede pensioenregeling.
Een collectieve zorgverzekering en personeelskortingen op leuke uitjes.
Een team met getalenteerde en gezellige collega’s.
Aandacht voor persoonlijke ontwikkeling en groei.

Wij zijn Equans

Samen voor grote uitdagingen: Equans is internationaal marktleider in technische dienstverlening. In Nederland zetten ruim 6.000 collega’s zich dagelijks in om onze klanten te helpen met technische, innovatieve en duurzame oplossingen. We maken onder meer fabrieken, kantoren en ziekenhuizen, bruggen, tunnels en zelfs complete steden klaar voor de toekomst. Zo maken we samen met onze klanten werk van de drie grote transities van nu: de energie-, industriële en digitale transitie.

Hoe kun je solliciteren?

Ben je geïnteresseerd geraakt in deze functie? Leuk! Je kunt eenvoudig solliciteren via de button.

Wacht niet te lang met solliciteren, want zodra we de juiste kandidaat voorbij komt sluiten we de vacature.

Heb je nog vragen? Neem dan gerust contact op met Sibel Armut, corporate recruiter, per mail [email protected] of telefonisch/whatsapp 06-51 98 95 81.

by engiejobboard

Senior Payroll & HR Administration Officer

Ervaring met HR- & salarisadministratie én op zoek naar een nieuwe uitdaging?

Als Senior Payroll & HR Administration Officer (Brussel) vind je bij Equans de mogelijkheid om jouw administratieve skills en leiderschapscapaciteiten in te zetten voor een divers personeelsbestand van meer dan 10 000 medewerkers bestaande uit 11 paritaire comités, arbeiders & bedienden.

Wat ga je doen?

je zorgt voor een correcte en adequate personeelsadministratie en de uitbetaling van de salarissen & andere voordelen binnen de gestelde termijnen in samenwerking met het sociaal secretariaat SD Worx
je ziet toe op de correcte toepassing en behandeling van de sociale & fiscale wetgeving binnen het loonsysteem, rekening houdend met sectorale, bedrijfsspecifieke en/of individuele overeenkomsten
samen met de andere senior officers en team leaders sta je in voor de beschrijving van de toegepaste salarisadministratieprocessen en zorg je er, waar mogelijk, voor dat deze processen worden geharmoniseerd
je informeert HR Support/HR BP’s over wijzigingen in payrollprocessen die gevolgen kunnen hebben voor werknemers. Je leidt hen indien nodig op, zodat zij de werknemers naar behoren kunnen informeren
je neemt deel aan interne en externe payrollaudits onder toezicht van de Payroll Manager
bij elke uitbetaling van loon analyseer je fouten die zich hebben voorgedaan, stel je de oorzaken vast en deel je die mee tijdens teamvergaderingen
je bereidt interne HR-communicatie voor met betrekking tot salarisadministratie
je verzorgt de payroll-afsluiting van de SWT-medewerkers

Een hele opgave, maar je staat er nooit alleen voor! Je kan steeds rekenen op jouw Team Leader en de andere senior officers.

Jouw ervaring en vaardigheden als leider stellen jou ook in de ideale positie om de Team Leader te vervangen in geval van afwezigheid en geven jou de kans om nieuwe payrollmedewerkers op te leiden.

Wat heb je nodig?

minstens 4 tot 7 jaar relevante ervaring
kennis van SAP HR en Payroll zijn een must
je kan goed overweg met Microsoft Office-software (Word, Excel ...)
je hebt goede kennis van het Nederlands/Frans

Daarnaast beschik je over een goed analytisch vermogen met oog voor detail. Uiteraard ben je administratief sterk en werk je nauwkeurig & gestructureerd.

Je bent een communicatieve en empathische facilitator met een open vizier die een groep kan begeleiden en motiveren.

Zin om mee te werken aan de multitechnische uitdagingen van morgen?

Ja? Dan kom je bij Equans terecht in een innovatieve en boeiende werkomgeving met gevarieerde projecten waarin je jouw skills verder kan ontplooien.

Je komt in contact met de nieuwste technologieën en helpt onze klanten bij de 3 grote transities van vandaag: de energietransitie, de industriële transitie en de digitale transitie.

Een job bij Equans betekent:

een competitief salaris in lijn met jouw opleiding en ervaring
interessante opleidings- en doorgroeimogelijkheden
groeps-, hospitalisatieverzekering
eco- & maaltijdcheques
fiets leaseplan
smartphone met abonnement, laptop, internetvergoeding
ADV-dagen, thuiswerk

Wij kijken ernaar uit om jou te ontmoeten!

Ben je geïnteresseerd in deze functie en heb je vragen? Contacteer onze HR-collega Bryan Barnes - [email protected]

Stagiaire Chargé de Recrutement (H/F)

Stagiaire Chargé de Recrutement (H/F)

Révélez votre potentiel en rejoignant EQUANS France !

üPour quel challenge ?

Avec Lucile, Responsable RH Adjointe, vous accompagnez notre Direction Régionale, sur la gestion de la campagne de recrutement des alternants :

Identification des besoins en liens avec les managers
Publication des offres d’alternance sur notre outil
Sollicitation de nos partenaires extérieurs
Participation aux forums et aux actions écoles
Tri des candidatures reçues
Présélections téléphoniques
Entretiens de recrutement
Gestion des réponses positives et négatives
Gestion du dossier d’embauche
Demande de prise en charge par notre OPCO

üOn parle de vous ?

🎓 Vous préparez un Master en Ressources Humaines.Vous êtes à la recherche d’une entreprise orientée vers les enjeux énergétiques d'aujourd'hui et de demain qui pourra vous accompagner dans votre projet professionnel. Vous aurez la possibilité d'être force de proposition concernant les supports de communication, les outils, les actions de recrutement en matière d'alternance.

👍🏼 Vous appréciez les contacts avec divers interlocuteurs, vous souhaitez développer vos connaissances en matière de recrutement et juridique (contrats/adminitratif). Vous êtes réactif(ve), à l’écoute et avez le sens du service.

📍 LOCALISATION

La Chapelle-sur-Erdre (44)

📝 TYPE DE CONTRAT

Stage de 6 mois

✅ RÉMUNÉRATION

Gratification de stage
Tickets Restaurants (prise en charge employeur à 60%)
Remboursement 50% de l’abonnement de transports en commun

📆 À PARTIR DE QUAND ?

Dès février 2023!

Talent Acquisition Specialist

We are looking for a Talent Acquisition Specialist (Brussels).

In this role you play a pivotal role in identifying, engaging, and hiring top talent for Equans. You will collaborate closely with hiring managers and department heads to understand their specific staffing needs and develop effective recruitment strategies. You will also be responsible for maintaining a positive candidate experience throughout the recruitment process.

The job in details:

collaborate with hiring managers to understand staffing needs and develop tailored recruitment strategies
source and attract candidates through various channels such as job boards, social media, professional networks, and referrals
screen resumes and conduct initial phone interviews to evaluate candidate qualifications
coordinate and schedule interviews with hiring managers and other team members
conduct thorough reference checks and background screenings for potential hires
extend job offers and negotiate compensation packages
develop and maintain strong relationships with candidates, ensuring a positive candidate experience
stay updated on industry trends, best practices, and innovative recruitment techniques
utilize the applicant tracking system (ATS) to manage and document recruitment activities
assist in the development of job descriptions and specifications for open positions
participate in job fairs, networking events, and other recruitment activities as needed

What do you need to excel at this job?

master degree in human resources, business administration, or related field (preferred)
minimum 5 years of experience in talent acquisition or recruitment
proven track record of successfully sourcing and hiring candidates across various roles and industries
strong knowledge of recruitment techniques, tools, and resources
knowledge of labor laws and regulations related to hiring and employment would be a huge plus
proficiency in using applicant tracking systems and other recruitment software
excellent interpersonal and communication skills
ability to work independently and as part of a team
excellent communication skills in Dutch, French and English

Want to tackle tomorrow’s multi-technical challenges with us?

Then join our experts in the various innovative and exciting projects of Equans. You get the opportunity to use your technical skills as well as to discover cutting-edge technologies and help customers in the 3 major transitions of today: the energy transition, the industrial transition and the digital transition.

Joining Equans is more than that! You also get:

a competitive salary in line with your education and experience
interesting training and career opportunities
group-, hospitalization insurance
eco & meal vouchers, representation allowance, 13^th month
lease car (with fuel card)
smartphone with subscription, laptop, internet fee
additional paid leave, homeworking

We are looking forward to meeting you!

Are you interested in this position and do you have questions? Please contact our HR colleague Karine Paelinck - 0475 63 12 52 or [email protected] or https://www.linkedin.com/in/karine paelinck

Responsable Ressources Humaines ( H/F)

Ineo Tertiaire IDF, entité d’EQUANS France, recherche son futur:

Responsable des Ressources Humaines (H/F)

Poste basé à Malakoff (92) – CDI

Expertise et proximité pour EQUANS France, leader des services multi-techniques

INEO Tertiaire IDF, spécialiste dans le génie électrique pour le secteur du tertiaire est une entité d’EQUANS France. Nous rassemblons plus de 800 personnes réparties sur 8 agences en Ile-De-France. Nous sommes spécialisées dans les Projets et Travaux d’installations électriques dans le secteur des bâtiments, grands projets tertiaires et Data Center. Au sein des équipes Ineo, nous encourageons l’esprit d’initiative de nos équipes et nous offrons un environnement propice à la créativité de chacun.

Rattaché(e) à la DRH du Territoire IDF, vous accompagnez le Directeur Régional et les Directeurs d’Agences sur l’ensemble des volets RH (recrutement, développement RH, disciplinaires, organisation du travail, ADP, plan de formation…) pour un périmètre de 600 salariés environ. En tant que RRH, vous participez au CODIR de la Direction déléguée.

A ce titre, vos missions principales consistent à :

- Déployer la politique et la stratégie RH,

- Être force de proposition auprès des Directeurs d’Agences,

- Accompagner le Directeur Régional dans les enjeux business,

- Jouer un rôle de conseil juridique et RH auprès des managers,

- Contribuer à la gestion des relations sociales (CSE, Commissions du CSE, réunion RP), en lien avec le Directeur Délégué et les DA,

- Mener des actions en faveur de l’accompagnement des talents, enjeu majeur en cette période de transformation du groupe,

- Encadrement d’une équipe RH de 4 personnes (RRH Adjointe + Chargée de missions RH + Responsable recrutement + apprenti RH).

Ces tâches ne sont pas limitatives.

De formation Bac+5 minimum de type Master 2 avec une spécialisation en RH ou en juridique, vous justifiez d'au moins 5 d'expérience professionnelle acquis à des fonctions similaires dans le domaine de la gestion des Ressources Humaines.

Vous disposez impérativement d’une base solide en droit du travail et maitrisez idéalement la gestion des RH sur un périmètre multi sites. Vous aimez le terrain et être proche de vos opérationnels. Des déplacements réguliers en IDF sont à prévoir.

Responsable Ressources Humaines H/F

L’entité CNN MCO d’EQUANS France, recherche son futur

RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES (H/F)

Poste basé à Guipavas

CNN MCO, acteur majeur et incontournable du MCO (maintien en condition opérationnelle) naval recherche un Responsable Ressources Humaines. CNN MCO est une société dont la vocation est d’assurer la maintenance navale complète de tous types de navires civils et militaires. Sa population représente 75% de cadres répartis sur 6 établissements en France Métropolitaine et à l’Outre Mer.

CNN MCO, offre des solutions fiables et sûres de maintenance au meilleur coût et en conformité avec les lois et règlementations en vigueur.

Vos challenges à nos côtés :

Dans le cadre de l’essor de ses activités, CNN MCO recherche un Responsable Ressources Humaines H/F.

En tant que responsable du service RH et assisté(e) d’une personne chargée des ressources humaines, vous :

Participez à la définition de la stratégie RH, appréhendez et déclinez cette stratégie RH en lien avec celle du Groupe EQUANS et à adapter à la population de CNN MCO,
Participez au développement de l’attractivité de CNN MCO / marque employeur / partenariat Ecoles, participation aux salons de recrutement,
Participez à la mise en place de projets RH (digitalisation des process, réorganisation, création d’établissements Outre Mer / appréhension de normes sociales particulières)
Procédez aux recrutements selon les besoins en ressources validés par la Direction
Suivez la réalisation du plan de développement des compétences
Supervisez la paie auprès d’un prestataire spécialisé en lien avec la Chargée des ressources humaines
Rédigez les contrats de travail, réalisez les procédures disciplinaires, procédures de rupture du contrat de travail (licenciement, rupture conventionnelle, rupture période d’essai etc.)
Intervenez en soutien/ conseil / accompagnement des managers / opérationnels sur les problématiques RH et sociales (recrutement, entretiens annuels, gestion des conflits etc.)
Assurez la gestion des relations sociales et le maintien du climat social : Assurez la gestion des IRP (préparation et participation aux réunions, liens avec les représentants du personnel, organisation des élections, suivi des accords, rédaction d’accords d’entreprise etc.)
Veillez à la bonne application des procédures RH au sein de l’entreprise afin d’obtenir une sécurisation juridique optimale (documents administratifs individuels des salariés, suivi des entretiens individuels, motifs de recrutement, relations avec les organismes sociaux),
Assurez le suivi des contentieux en lien avec les cabinets d’avocats,
Participez à la mise en conformité des procédures RH en fonction des évolutions législatives
Assure le lien avec le Groupe EQUANS (Participe à l’élaboration des reportings, tableaux de bord, intégration d’outils / applications Groupe)
Veille règlementaire sociale
Liens avec l’ensemble des établissements de CNN MCO

Votre profil :

Issu(e) d'une formation supérieure BAC+4/+ 5 spécialisé en gestion des Ressources humaines, droit du travail ou sciences Sociales / Ecole de Commerce (spécialisation en ressources humaines) et vous justifiez d’une expérience minimale de 5 ans dans une fonction similaire dans le domaine industriel.

Qualités requises :

Doté d’un excellent relationnel et de l’esprit d’équipe, dynamique et réactif, faisant preuve d’une réelle capacité d’adaptation et d’organisation, aimant le terrain, vous présentez de bonnes connaissances juridiques et sociales.

Un dernier point pour vous convaincre de nous rejoindre ?

Venir chez nous, c’est intégrer un grand Groupe, tout en travaillant dans des équipes à taille humaine.

Et bien sûr, c’est avoir la possibilité d’être formé régulièrement, comme l’ensemble de nos salariés.

Alors, envie de faire partie de l’aventure Equans France ?

Equans France garantit l’égalité des chances pour tous et la diversité

Equans France promeut la diversité et s’engage à lutter contre toute forme de discrimination dans nos environnements de travail.

L’insertion, la mixité, le soutien et l’accompagnement des jeunes, des seniors, des personnes en situation de handicap sont au coeur de notre politique ressources humaines.

En savoir plus sur Equans France :

Plus de 27 000 collaborateurs contribuent à l’aventure Equans France. Concepteurs, intégrateurs et mainteneurs de solutions multi-techniques, tous sont engagés sur l’ensemble de la chaine de valeur (financement, études, installation, maintenance, contrats de performance). Répartis dans 413 agences sur l’ensemble du territoire français et aussi à l’international, l’exigence et la bienveillance sont au cœur de notre culture de la performance.

Notre mission ? Au sein d’Equans France, nos équipes, pour qui la santé et la sécurité au travail sont une priorité absolue, sont engagées pour accompagner leurs clients dans leurs transitions énergétique, industrielle et numérique et relever ainsi le défi de la décarbonation et notre économie. Pour cela, nos équipes connectent, protègent et alimentent en flux énergétiques et numériques les territoires, les villes, les bâtiments, les industriels et les infrastructures de transports.

Experts dans 6 domaines – Génie électrique, Génie climatique, Réfrigération, Protection incendie, IT et télécommunications, Solutions digitales, la complémentarité de nos activités témoigne de notre capacité à innover et à nous adapter pour fournir des services à forte valeur ajoutée pour nos clients.

Enraciné dans une histoire plus que centenaire issue des sociétés Axima et Ineo, Equans France atteint un chiffre d’affaires de 5 Mds d’euros

Adviseur HR Contact

Team HR Contact is hét aanspreekpunt binnen Equans Nederland voor alle leidinggevenden waar het gaat over HR-vraagstukken. HR Contact faciliteert, adviseert en beantwoordt diverse vragen van leidinggevenden over HR beleid, dienstverlening, producten, processen en systemen en draagt zo bij aan een optimale klantbeleving.

Team HR Contact is een compleet nieuw landelijk team dat bestaat uit 3 personen. Het team werkt doorgaans vanuit Bunnik en thuiswerken is op termijn deels ook mogelijk.

De afdeling HR

De afdeling HR bevindt zich momenteel in een transitiefase naar het click-call-face principe. Hierin ben je een ambassadeur en weet je collega’s goed te begeleiden naar de juiste middelen en kanalen qua informatievoorziening. Het vraagt tevens van je om in een dynamische omgeving te kunnen werken en om te kunnen gaan met verschillende werkwijzen en de dynamiek van een organisatie in verandering.

Wat doe je als Adviseur HR Contact

Als Adviseur HR Contact ben jij het centrale aanspreekpunt voor leidinggevenden op het gebied van HR. Dit maakt dat geen dag voor jou er hetzelfde uit zal zien. Je beantwoordt telefonisch diverse HR vragen en informeert leidinggevenden rondom alle aandachtsgebieden van HR. Je bent hiermee de vanzelfsprekende sparringpartner voor leidinggevenden als het gaat om HR vraagstukken. Daarnaast verwijs je actief naar ons HR-portal (Equans&Ik) waar heel veel HR informatie te vinden is en help je mee in het up to date laten houden van onze HR informatie en (digitale)processen.

Je werkt nauw samen met de tweede- en derde lijn (Business HR in de regio en de verschillende expertises). Je draagt zorg voor de complete overdracht van casuïstiek en hebt daarbij het mandaat om de tweede- en derde lijn aan te sporen om binnen de afgesproken termijnen opvolging te geven. Daarmee zorg je voor een optimale klantervaring. Tevens deel je relevante ervaring en kennis met jouw collega’s. Zo blijven we samen leren.

Daarnaast zorg je voor een juiste categorisering van binnenkomende vragen en breng je trends en optimalisaties onder de aandacht van het management (Manager PSSC is nog geen formele functie irt de adviesaanvraag). Continu verbeteren is een belangrijke pijler van jouw werk en daarnaast ontdek je verschillen in de toepassing van arbeidsvoorwaarden en stel je deze samen met het team ter discussie. Heb jij een idee om een HR-proces nog slimmer te maken of heb je een idee over hoe we beter kunnen samenwerken? We horen het graag!

Wie ben jij

je hebt een afgeronde HBO opleiding (bijv. HRM)
je hebt ervaring in een relevante adviesfunctie
je hebt kennis van arbeidsvoorwaarden, arbeidsrecht en HR-instrumenten
je blinkt uit in een klantvriendelijke houding
je behoudt het overzicht
je weet om te gaan met pieken in werkdruk
je bent proactief, betrouwbaar en accuraat
je gaat klantgericht te werk met een dienstverlenende instelling
je bent beschikbaar voor minimaal 32 uur per week

Wat bieden wij je

Natuurlijk begrijpen we dat voorwaarden belangrijk voor jou zijn. Daarom bieden we je een mooi pakket, waaronder:

salaris tussen de €3.451,- en € 4.844,-bruto per maand op basis van je ervaring en opleiding
je ontvangt 8% van het bruto jaarsalaris als vakantiegeld
persoonlijk ontwikkelplan met bijbehorende begeleiding
oog voor werk-privébalans: flexibele werktijden is in overleg mogelijk, zoals 4×9 uur per week
mobiliteitsregeling voor ov en fiets, telefoon en laptop om je in je werk te faciliteren
25 vakantiedagen
13 roostervrije adv- dagen
thuiswerken is mogelijk en wij dragen bij aan een ingerichte werkplek
goede pensioenregeling (PMT)
prettige werksfeer en fijne collega’s
volop doorgroei- en opleidingsmogelijkheden

Over Equans

Equans is marktleider in technische dienstverlening, met in Nederland 6.000 collega’s op 29 locaties, en maakt deel uit van de internationale, beursgenoteerde Bouygues-groep. Wij bieden onze klanten innovatieve en duurzame oplossingen voor versnelde transities in digitalisering, energie en industrie. Bij het ontwerpen, installeren en onderhouden van en adviseren over technische installaties staat steeds het belang van de klant voorop. Equans biedt toegevoegde waarde en draagt aantoonbaar bij aan het succes van de klant.

Zo kun je solliciteren

Ben je geïnteresseerd geraakt? Leuk, We ontvangen jouw reactie graag. Je kunt solliciteren via de sollicitatie button.Voor vragen neem je contact op met Sibel Armut (Corporate Recruiter) via [email protected] of telefonisch/whatsapp via 06 51 989 581.

Wacht niet te lang met solliciteren, want de vacature gaat offline zodra we een match hebben gemaakt.

HR Advisor

Equans is looking for a HR Advisor to join our team in London on a permanent basis. This is a full-time role working 37.5 hours per week. On offer is a competitive salary and benefits package.

Are you looking to progress and develop your HR knowledge and experience? This is a fantastic opportunity to join a varied and fast paced contract to further your skills.

Being the first point of contact the HR Advisor will be organised, driven, resilient, confident and a team player.

As a member of the HR Team, the post holder will provide an efficient dedicated first line support to the Mid and Front-Line management population within HMCTS supporting all on HR policy and practise such as disciplinary, grievance, absence & performance management.

Responsible for the provision of HR Advisor support for people matters to a national multisite contract of circa 1400 colleagues. Supporting the HRBP, this role will specifically cover the the Southern region and Support Functions circa 700 colleagues. Supporting the regional management teams to deliver improvements in culture, change management, compliance and cost control to drive improved engagement and financial results.

The role requires an onsite presence 3 days per week and travel across London.

What will you deliver?

Member of Operating Unit HR Team which collectively enables delivery of OU people plans and business as usual objectives.
Advise line managers incorporating competencies / behaviours and liaising with the resourcing team to optimise recruitment opportunities.
Generate attendance management reports and highlighting areas of concern, agreeing plans to improve with line managers and supporting delivery.
Give advice on early-stage grievance / disciplinary action including attendance at hearings as appropriate only.
Monitor of the annual One HR PDR cycle, acting as a super-user and ensuring completion in a timely manner. (Frontline trackers to be completed by contracts and sent to HRA).
Support with the month end reporting process ensuring that data is collated, accurate and provided on time.
Support the launch of new policies & processes, conducting workshops / webex’s where appropriate.
Provide general HR assistance and acting as the link between the HR operations team and Employee Services in the Shared Services Centre.
Advise line managers on employee engagement initiatives to ensure best practice.
Support the annual salary reviews, acting as the champion.
Compliance check and review including clearances, adherence to governance and process controls and GDPR, to escalate any issues to the HRBP.
Support structural change and mobilisations.
Adhere to and promote compliance with the EQUANS ethics policy.

What can we offer you?

On offer is a competitive salaryand benefits package, which includes;

24 days annual leave (+ public holidays)
Life Cover equivalent to 1 times annual salary
Employee discount shopping schemes on major brands and retailers
Gym membership discounts
Cycle to work scheme
Holiday purchase scheme
2 corporate social responsibility days per year
Broad range of learning opportunities, such as professional qualifications, collective/individual training, and personalized support programmes
Attractive Employee Referral Rewards Scheme
Access to our growing employee networks including AccessAbility (representing those with physical and mental disabilities), Encompass (representing the LGBTQ+ community), RISE (representing people from ethnic backgrounds), WOMEN TOGETHER (representing women in Equans), Working Parents, and Young Professionals.
24/7 Employee Assistance Program and access to mental wellbeing app

Who are we looking for?

Experience in an HR Advisor role or an FM management role.
Part qualified CIPD member would be an advantage.
Track-record in HR generalist and change management roles.
Some knowledge of UK employment legislation and best practise.
Proven ability to work on own initiative and within a team.
Strong ability to communicate in person, email and letter.
Demonstrated practical approach to problem solving.
Experience of gathering and presenting data.
Practical approach to problem solving.

Who are we?

Equans is a world leader in energy services with nearly 100,000 employees working in more than 50 countries, with an annual turnover of over 17 billion euros.

In the UK & Ireland, Equans is a provider of technical, FM, regeneration and energy services – with specialist capabilities in smart buildings, green mobility, district & embedded energy and decentralised renewables.

Equans’ 13,500 UK & Ireland employees combine these activities to help businesses, public sector organisations and government to embrace the energy transition towards net zero, and also the digital & industrial transitions that are redesigning the way we move, work and live.

Equans is a Bouygues group company.

What's next?

If this role is of interest to you, please click below to register, apply, and track your progress! A member of our Resourcing Team will review your application and be in touch.

As part our commitment to better reflect the markets within which we operate, we encourage applications from women, ethnically diverse individuals and people with disabilities, along with all candidates who identify with protected characteristic groups under the Equality Act 2010.

At Equans we’re committed to delivering a culture where everyone’s voice is heard and supported. We know the value a diverse workforce creates, delivering better results for our people, customers, and stakeholders. Diversity and inclusion is at the core of what we do, should you join Equans you'll find a welcoming and open workplace where you're supported and encouraged to be your true self at work.

You'll also have access to our growing employee networks including AccessAbility (representing those with physical and mental disabilities), Encompass (representing the LGBTQ+ community), RISE (representing people from ethnic backgrounds), WOMEN TOGETHER (representing women in Equans), Working Parents, and Young Professionals.

For this role, you must have evidence of the right to work in the UK. Unfortunately, we are not able to offer a re-location package with this job role. Certain roles may require applicants to undergo a Disclosure check, as noted in the role requirements.

The Equans Resourcing Team supports this job advert. Agency involvement is not required. All related enquiries must come to the resourcing team not direct to Equans Managers.

Payroll & HR Administration Officer

Ervaring met HR- & salarisadministratie én op zoek naar een nieuwe uitdaging?

Als Payroll & HR Administration Officer (Brussel) vind je bij Equans de mogelijkheid om jouw administratieve skills in te zetten voor een divers personeelsbestand van meer dan 10 000 medewerkers bestaande uit 11 paritaire comités, arbeiders & bedienden.