Directeur d'agence (H/F)

Savez-vous que chez EQUANS France, nos équipes interviennent dans le secteur des réseaux électriques extérieurs et de l’éclairage public ?

Ineo Réseaux Centre Atlantique, entité d’EQUANS France, recherche son futur

Directeur d’Agence (H/F) en CDI

A Dreux (28) 

Agence Beauce et Perche 

Expertise et proximité pour EQUANS France, leader des services multi-techniques

INEO RESEAUX CENTRE ATLANTIQUE, entité d’EQUANS France, est un entreprise des Travaux Publics spécialisée dans les projets, travaux et maintenance des réseaux électriques extérieurs et de l’éclairage public. Elle rassemble 900 collaborateurs répartis au sein de ses 14 agences dans les régions Centre Val de Loire, Nouvelle Aquitaine, Pays de la Loire et Bretagne.

Rattaché au Directeur Régional, vous pilotez votre agence (8 M€ de Chiffre d’affaires, 50 collaborateurs) et êtes à ce titre responsable de la gestion humaine, commerciale et financière du centre. Véritable entrepreneur et bon manager, vous êtes garant de la réussite de l’agence, du respect de la règlementation et de la politique de notre Groupe.

Au quotidien, vous devrez :

  • Général : Assurer le pilotage opérationnel et le développement de l’activité de l’agence ; garantir l’éthique et l’image de la société en interne et en externe ;
  • Stratégie : Etablir la vision stratégique à moyen terme de votre activité dans le respect de celle de l’entreprise ;
  • Affaires : Veiller à l’atteinte des objectifs économiques (prise de commandes, chiffre d’affaires, marge brute, ROC) en s’impliquant dans la réalisation des affaires et en définissant les moyens humains et matériels associés ;
  • Commerce : Coordonner l’activité de prospection et de fidélisation des clients ;
  • Management : Guider vos équipes vers la performance tout en vous assurant de leur épanouissement
  • Représentants du personnel: Animer le dialogue social de votre périmètre ;
  • Gestion financière: Garantir la santé financière de votre agence et réaliser les reportings économiques consolidés ;
  • Qualité, Sécurité, Environnement : Veiller à la mise en œuvre des dispositions qualité, de santé et de sécurité au travail et de protection de l’environnement, porter et incarner notre politique RSE.

Vous êtes notre candidat idéal si :

  • Vous justifiez d’une expérience professionnelle significative, sur un poste similaire, dans les métiers des réseaux extérieurs ;
  • Vous avez une très bonne connaissance du tissu économique local ;
  • Vous possédez une double expertise : managériale et technique avec une fine connaissance des problématiques de terrain ;
  • Leadership, force de persuasion, autonomie et sens des relations humaines et du collectif font partis de vos atouts ;
  • Vous avez le permis B (exigé, déplacements fréquents).

Votre + qui fait la différence :

  • Vous fédérez, embarquez et donnez envie à vos collaborateurs grâce à la vision que vous portez.

Un dernier point pour vous convaincre de nous rejoindre ?

Venir chez nous, c’est intégrer un grand Groupe, tout en travaillant dans des équipes à taille humaine engagées.

Vous pourrez gérer un centre de profit en autonomie tout en ayant un cadre.

Et bien sûr, c’est avoir la possibilité d’être formé régulièrement, comme l’ensemble de nos salariés.

Alors, envie de faire partie de l’aventure EQUANS France ?

EQUANS France garantit l’égalité des chances pour tous et la diversité.

 

EQUANS France s'engage à promouvoir la diversité, l’inclusion et à lutter contre toutes les formes de discriminations à l’accès à l'emploi, à la formation, à la promotion et plus largement dans nos environnements et cadres de travail.   

L’insertion, la mixité, le soutien et l’accompagnement des jeunes, des seniors, des personnes en situation de handicap sont des priorités essentielles de la politique ressources humaines. 

 

En savoir plus sur EQUANS France :

Plus de 27 000 collaborateurs contribuent à l’aventure EQUANS France. Concepteurs, intégrateurs et mainteneurs de solutions multi-techniques, tous sont engagés sur l’ensemble de la chaîne de valeur (financement, études, installation, maintenance, contrats de performance). Répartis dans 413 agences sur l’ensemble du territoire français et aussi à l’International, l’exigence et la bienveillance sont au cœur de notre culture et de la performance.

 

Notre mission ? Au sein d’EQUANS France, nos équipes, pour qui la santé et la sécurité au travail sont  une priorité absolue, sont engagées pour accompagner leurs clients dans leurs transitions énergétique, industrielle et numérique et relever ainsi le défi de la décarbonation de notre économie. Pour cela,  nos équipes connectent, protègent et alimentent en flux énergétiques et numériques les territoires, les villes, les bâtiments, les industriels et les infrastructures de transport.

 

Experts dans 6 domaines - Génie électrique, Génie climatique, Réfrigération, Protection incendie, IT et télécommunications, Solutions digitales, la complémentarité de nos activités témoigne de notre capacité à innover et à nous adapter pour fournir des services à forte valeur ajoutée pour nos clients

Enraciné dans une histoire plus que centenaire issue des sociétés Axima et Ineo, EQUANS France atteint un chiffre d’affaire de 5 milliards d’euros.

 


Account Manager

EQUANS is looking for an Account Manager to join our team on a permanent basis. This role offers hybrid working with site visits required across Birmingham. This is a full-time role working 40 hours per week. On offer is a competitive salary, company vehicle or allowance, bonus and benefits package.

This role is responsible for ensuring the continuity within the Equans contracts covering various services such as M&E, building fabrication, security, cleaning service lines, amongst others, together with P&L responsibility for the contract. 5 year life cycle, continuous improvement, revenue growth together with the day to day management of people, processes, Quality and Health and Safety.

 

What will you deliver?

 

  • Management responsibility for several operational direct reports.
  • Management of P&L for client contracts.
  • Operates effectively in complex organisations where there are conflicting demands on time and resources.
  • Establishes excellent working relationships with appropriate client contracts.
  • Establishes excellent working relationships with external clients.
  • Works with minimal direct supervision; resolves complex operational problems.
  • Other management and operational duties that may be required from time to time.
  • Managing the significant sustainability agenda of the customer.
  • Supporting and standing in for the customer on FM issues when needed.

Operational Management

  • Co-ordinates all Operational Team Leaders to deliver operational effectiveness.
  • Supports and works as a team with the other Site Leads, standing in for and providing resilience when required.
  • Manages and ensures escalation process is maintained and delivered.
  • Proactively and professionally manages client relationships, delivering superior customer satisfaction at all levels.
  • Ensures compliance with all company programmes, processes and procedures.
  • Ensure both the Equans and client Health and Safety policies are clearly understood and implemented throughout the team.
  • Identifies opportunities to enhance operational effectiveness.
  • Escalates any major issues appropriately.
  • Actively lives, demonstrates and supports the company values and operating principles.
  • Collects, reports, tracks, and manages from a standard set of performance metrics in order to drive efficiency and effectiveness in a prescribed manner.

People Management

  • Supports in the process of identifying opportunities, deploying strategies and implementing practical solutions to best deliver on viable business opportunities.
  • Supports the recruitment, retention, motivation and development of the team.
  • Manages performance of team against clear objectives and expectations.
  • Engages the HR team to ensure that best practice appropriate to the needs of the business is applied across all site operations.
  • Builds team dynamic through training, support, development, and attaining buy-in from staff.

Strategic Management

  • Understands the culture, issues and business strategy / direction of the client / contract.
  • Can develop strong relationships with key operational contacts and can deal effectively with them.
  • Understands Equans strategic direction and deploys agreed actions to align contract performance with key company deliverables.
  • Deploys necessary actions to ensure effective implementation of change management strategies.

Business Development/Financial Management

  • Takes charge of P&L and commercial performance of contract.
  • Contributes to budget planning and reviews financial performance against budget/
  • Deploys the strategic account development plan, monitoring and reviewing its effectiveness against plan.

What can we offer you?

On offer is a competitive salary, car or car allowance, bonus and benefits package, which includes;

  • 25 days annual leave (+ public holidays)
  • Life Cover equivalent to 3 times annual salary
  • Employee discount shopping schemes on major brands and retailers
  • Gym membership discounts 
  • Cycle to work scheme 
  • Holiday purchase scheme
  • 2 corporate social responsibility days per year
  • Broad range of learning opportunities, such as professional qualifications, collective/individual training, and personalized support programmes
  • Attractive Employee Referral Rewards Scheme
  • Access to our growing employee networks including WiE (Women in EQUANS), RISE (BAME), LGBTQI+, Working Parents, YPN (Young Persons Network) and our Disability Network
  • 24/7 Employee Assistance Program and access to mental wellbeing app

Who are we looking for?

 

  • Possesses extensive operational management experience and strong performance management experience.
  • Soft Service experience.
  • Technical bias.
  • Has previously held P&L responsibility.
  • Possesses proven people management experience.
  • Is numerate and analytical and financially aware.
  • Demonstrates a clear understanding of the basic principles of M&E systems.

Who are we?

 

EQUANS is a world leader in energy services with nearly 100,000 employees working in more than 50 countries, with an annual turnover of over 17 billion euros.  

In the UK & Ireland, EQUANS is a provider of technical, FM, regeneration and energy services – with specialist capabilities in smart buildings, green mobility, district & embedded energy and decentralised renewables.

EQUANS’ 13,500 UK & Ireland employees combine these activities to help businesses, public sector organisations and government to embrace the energy transition towards net zero, and also the digital & industrial transitions that are redesigning the way we move, work and live.

EQUANS is a Bouygues group company.

What's next?

If this role is of interest to you, please click below to register, apply, and track your progress! A member of our Resourcing Team will review your application and be in touch.

As part of a positive action drive to address under-representation in senior management positions we encourage applications from women, ethnically diverse individuals and people with disabilities, along with all candidates who identify with protected characteristic groups under the Equality Act 2010.

In support of our positive action measures, we will consider applications that do not meet all the technical requirements if candidates can demonstrate how transferable skills will enable them to successfully deliver the remit of the role in an environment which promotes a flexible working culture.

At Equans we’re committed to delivering a culture where everyone’s voice is heard and supported. We know the value a diverse workforce creates, delivering better results for our people, customers, and stakeholders. Diversity and inclusion is at the core of what we do, should you join Equans you’ll find a welcoming and open workplace where you’re supported and encouraged to be your true self at work. You’ll also have access to our growing employee networks including WiE (Women in Equans), RISE (BAME), LGBTQI+, Working Parents, YPN (Young Professionals Network) and our Disability Network.

For this role, you must have evidence of the right to work in the UK. Unfortunately, we are not able to offer a re-location package with this job role.  Certain roles may require applicants to undergo a Disclosure check, as noted in the role requirements.

The EQUANS Resourcing Team supports this job advert. Agency involvement is not required. All related enquiries must come to the resourcing team not direct to EQUANS Managers.


Department Manager - Fire Safety, Security & Audiovisual

Equans is recruiting a Department Manager for the Fire Safety, Security & Audiovisual department in the division Transversal Integrated Solutions.

You will have full P/L responsibility for the Fire Safety, Security & Audiovisual department in Belgium with locations in Aartselaar, Braine L'Alleud, Brucargo (Vilvoorde) and Muizen (Mechelen).

Your mission?

  • you will be responsible for achieving the financial, quality, environmental and safety objectives
  • planning, developing, organizing and coordinating all activities
  • you have a strong personal commitment to HSEQ and motivate your employees towards a strong safety culture
  • you ensure a positive social climate
  • you encourage your teams in creativity, new ideas and innovation but also in new technologies in a rapidly changing technical environment
  • you develop and maintain processes for continuous improvement
  • you monitor the quality and quantity of the employees required to achieve the objectives and, in this sense, also keep an eye on the further development of employees
  • you detect the training/recruitment needs and initiate these with HR
  • you detect opportunities in the market and develop and strengthen the department's position in the market
  • you supervise the commercial activities, support the development of contacts with potential customers and align commercial activities with the strategy
  • you have final responsibility for financial and economic reporting
  • you are responsible for optimizing the profitability of your department
  • you detect deviations from the budgeted costs, turnover and results and initiate and follow up on corrective actions
  • you decide on the tenders to be followed and set the course and conditions during major contract negotiations
  • you are ultimately responsible for all execution activities, you decide on or validate the actions undertaken
  • you report directly to the Division Manager

What do you need?

  • you have a master in engineering, preferably in an electrical or electronical field: electromechanics, energy, electricity, etc. and at least 10 years' relevant experience in the field of technology, project management and team management
  • you have experience in the Belgian market within the field of fire safety, security & audiovisual techniques
  • you have experience with change management
  • you ideally have good knowledge of the technical market with regard to fire safety, security & audiovisual applications
  • you are an experienced people manager and able to motivate others
  • you have a great affinity with digitalization and automation
  • you have a good financial overview and make the necessary reports
  • you are good at sales and negotiations
  • you are strong in optimizing and, where necessary, changing processes and getting your team on board with this
  • you are a team player
  • you are performance and result oriented
  • a good level in French-Dutch & English is required

 

The Fire Safety, Security & Audiovisual department of Equans specializes in audiovisual total projects, high-tech building security, technical monitoring of industrial installations, integrated fire prevention, anti-theft, camera surveillance and access control systems. We bring all these techniques together in one open building management system.

With more than twenty years of experience in installation & maintenance and the in-depth product and technology knowledge of our experts, we offer our customers one total approach and 24/7 service adapted to their needs.

Concrete department information:

  • > 60 mio turnover/year
  • > 250 employees: mix of blue collars, white collars and exempts
  • contacts with national clients, companies, subcontractors and suppliers
  • you will be responsible for projects in the areas of both fire detection, security and audiovisual
  • to carry out the various assignments, the department consists of the following sections: 
    • Fire Safety at Brucargo (Vilvoorde)
    • Security & Audiovisual Aartselaar
    • Security & Audiovisual Braine
    • PortEyes NV/SA – separate company for activities of control room, located in Muizen (Mechelen)

Good cooperation and interaction between these sections is important.

 

Want to tackle tomorrow’s multi-technical challenges with us?

Then join our experts in the various innovative and exciting projects of Equans. You get the opportunity to use your technical skills as well as to discover cutting-edge technologies and help customers in the 3 major transitions of today: the energy transition, the industrial transition and the digital transition.

Joining Equans is more than that! You also get:

  • a competitive salary in line with your education and experience
  • interesting training and career opportunities
  • group-, hospitalization insurance
  • eco & meal vouchers, representation allowance
  • lease car (with fuel card), bicycle lease plan
  • smartphone with subscription, laptop, internet fee
  • additional paid leave, homeworking

We are looking forward to meeting you!

Are you interested in this position and do you have questions? Please contact our HR colleague Eva Rowies – [email protected]


Responsable Centre de Travaux H/F

Saviez-vous que chez EQUANS France, nos équipes interviennent aussi dans les activités d’installation électrique, partout dans l’hexagone ?

Ineo Atlantique, entité d’EQUANS France, recherche son futur :

RESPONSABLE CENTRE DE TRAVAUX (H/F)

Poste basé à La-Roche-sur-Yon (85)

Ineo (15 000 salariés) est une filiale d’Equans France, Groupe Bouygues, spécilisée en génie électrique.

Spécialisée dans les activités d’installation électrique Industrie et Tertiaire et dans la gestion et la maintenance multi-techniques, Ineo Atlantique rassemble plus de 600 collaborateurs autour de ses corps de métiers. Son chiffre d’affaire s’élève à plus de 75 millions d’euros.

Notre Agence Littoral-Atlantique, et ses 160 collaborateurs, propose ses compétences en installations électriques CFO/CFA et en automatisme, auprès de clients industriels et tertiaires.

Prêt(e) à relever le challenge ?

Nous recrutons dans le cadre du remplacement de notre Responsable Centre de Travaux. Rattaché(e) à notre Directeur d’Agence, vous accompagnez le management du centre de travaux, le développement et la pérennisation de ses activités.

👉  Vous travaillez main dans la main avec votre Directeur d’Agence afin de construire la stratégie de votre Centre, et vous échangez régulièrement des activités et résultats.

👉 Vous assurez le management d’un Centre de 25 personnes et gérez directement 2 Responsables d’Affaires.

👉 Vous êtes le garant de la bonne gestion des affaires du centre, y compris les vôtres, dans tous ses aspects techniques, managériaux, commerciaux et financiers.

👉 Votre activité vous amène à être actif sur le plan commercial sur le bassin vendéen. Vous accompagnez vos clients au quotidien, vous échangez avec eux et vous les visitez de façon très régulière pour devenir incontournable ! Vous dédiez un temps significatif au suivi commercial, aux chiffrages et négociations.

👉 Garant de la rentabilité de vos affaires et du centre de travaux, vous en assurer le suivi et l’optimisation financière.

👉 Votre rôle vous amène enfin à tenir un vrai rôle de management auprès du personnel de chantier et d’études, dont vous suivez la performance et dont vous évaluez les compétences à travers les entretiens annuels d’évaluation et professionnels.

 

Votre profil ?

📜 De formation technique en génie électrique ou équivalent, vous bénéficiez d’une expérience confirmée en tant que Responsable d’Affaires en Electricité, dans le domaine du tertiaire ou industriel.

Idéalement, vous connaissez bien le bassin vendéen.

👍🏼 Aptitudes managériales fortes, sens commercial et proactivité pour aller chercher vos affaires, réactivité et rigueur pour gérer vos chantiers au fil de l’eau sont vos atouts pour réussir sur ce poste.

Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Rejoignez notre équipe !  

Un dernier mot ?

Nous rejoindre c'est intégrer un grand groupe certes, mais c'est aussi rejoindre une Agence à taille humaine, des équipes fidélisées, une équipe encadrante bienveillante qui a prouvé qu’elle savait accompagner la progression de ses collaborateurs.

Nous menons une vraie politique RH pour faciliter le quotidien de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle, seront au cœur des préoccupations de votre manager et interlocuteurs RH !

Alors, envie de faire partie de l’aventure EQUANS France?

EQUANS France garantit l’égalité des chances pour tous et la diversité.

EQUANS France s'engage à promouvoir la diversité, l’inclusion et à lutter contre toutes les formes de discriminations à l’accès à l'emploi, à la formation, à la promotion et plus largement dans nos environnements et cadres de travail.   

L’insertion, la mixité, le soutien et l’accompagnement des jeunes, des seniors, des personnes en situation de handicap sont des priorités essentielles de la politique ressources humaines. 

En savoir plus sur EQUANS France :

Plus de 27 000 collaborateurs contribuent à l’aventure EQUANS France. Concepteurs, intégrateurs et mainteneurs de solutions multi-techniques, tous sont engagés sur l’ensemble de la chaîne de valeur (financement, études, installation, maintenance, contrats de performance). Répartis dans 413 agences sur l’ensemble du territoire français et aussi à l’International, l’exigence et la bienveillance sont au cœur de notre culture et de la performance.

Notre mission ? Au sein d’EQUANS France, nos équipes, pour qui la santé et la sécurité au travail sont  une priorité absolue, sont engagées pour accompagner leurs clients dans leurs transitions énergétique, industrielle et numérique et relever ainsi le défi de la décarbonation de notre économie. Pour cela,  nos équipes connectent, protègent et alimentent en flux énergétiques et numériques les territoires, les villes, les bâtiments, les industriels et les infrastructures de transport.

Experts dans 6 domaines - Génie électrique, Génie climatique, Réfrigération, Protection incendie, IT et télécommunications, Solutions digitales, la complémentarité de nos activités témoigne de notre capacité à innover et à nous adapter pour fournir des services à forte valeur ajoutée pour nos clients

Enraciné dans une histoire plus que centenaire issue des sociétés Axima et Ineo, EQUANS France atteint un chiffre d’affaire de 5 milliards d’euros


Directeur d’activité Grands Projets CVC - H/F

Saviez-vous que chez EQUANS France, nos équipes interviennent sur des grands projets hospitaliers nationaux ?

La délégation Bâtiments et Ouvrages complexes, entité d’EQUANS France, recherche son futur

Directeur d’activité Grands Projets CVC - H/F

Posté basé à Lyon (69)

 

Rattaché à la Division Smart Building, la Délégation Bâtiments et Ouvrages Complexes assure le suivi et l’exécution de nos grands projets de génie climatique et plomberie (plusieurs Millions d’euros) dans les domaines du grand tertiaire, de l’Hôtellerie et de la santé, en France et à l’international.

Vos missions :

 

Sous la responsabilité du Directeur Délégué, et membre du comité de Direction de la Délégation, vous piloterez la création du département Grands Projets CVC dédié à nos grands projets situés en Grand Est – Sud-Est en génie climatique et plomberie, dans des secteurs d’activité variés (santé, IGH, data center, …).

A ce titre, vos principales missions seront les suivantes :

  • Vous portez la stratégie de l’entité et les visions moyen terme de l’activité
  • Vous participerez aux démarches commerciales en collaboration avec les agences territoriales (validation et co-construction de l’offre, négociation) et êtes l’interlocuteur privilégié de nos clients pour votre activité
  • Vous assurez le management du département et accompagnez cette phase de création d’équipe  
  • Garant des résultats, vous êtes responsable des objectifs économiques (prise de commandes, élaboration et suivi des budgets, …)
  • Vous pilotez nos structures sur affaire (groupement, partenaires internes et externes, sous-traitance…).
  • Acteur du changement, vous conduisez activement les projets de transformation et d’amélioration sur votre périmètre d’activité (Lean Management, outils, …)
  • Vous contribuez activement au déploiement et à l’animation de la politique générale d’EQUANS et du Groupe sur votre périmètre opérationnel et veillez à la mise en œuvre des politiques Qualité - Santé – Environnement, Sureté et Ethique.

Ce poste est basé à Lyon.

Votre profil :

Vous avez l’esprit entrepreneurial, le goût de la technique et le sens des affaires.

De formation supérieure Bac+5 (Ecole d’Ingénieur ou Master Universitaire), vous avez une expérience de 15 ans minimum dans les domaines du génie climatique et de l’énergie et une expérience réussie en management de centre de profit.

En lien avec votre expérience sur des chantiers de grande envergure, dans les métiers du bâtiment, vous maîtrisez les montages spécifiques aux grands projets (montages juridiques, groupements, etc.). 

Vous êtes reconnu pour vos qualités managériales et votre leadership. Entrepreneur, vous souhaitez contribuer au démarrage d’un projet à forts enjeux. Vous aimez fédérer et développer vos équipes. Votre aisance commerciale, votre sens de la stratégie et vos capacités de gestion sont de véritables atouts qui vous permettront de réussir à ce poste.

Un dernier point pour vous convaincre de nous rejoindre ?

En rejoignant nos équipes Grands Projets CVC, c’est l’opportunité pour vous de contribuer à des projets à fort impact et de vous développer dans un environnement reconnu pour son expertise en gestion de grands projets.

Alors, envie de faire partie de l’aventure EQUANS France ? 

 EQUANS France garantit l’égalité des chances pour tous et la diversité.

EQUANS France s'engage à promouvoir la diversité, l’inclusion et à lutter contre toutes les formes de discriminations à l’accès à l'emploi, à la formation, à la promotion et plus largement dans nos environnements et cadres de travail.   

L’insertion, la mixité, le soutien et l’accompagnement des jeunes, des seniors, des personnes en situation de handicap sont des priorités essentielles de la politique ressources humaines. 

En savoir plus sur EQUANS France :

Plus de 27 000 collaborateurs contribuent à l’aventure EQUANS France. Concepteurs, intégrateurs et mainteneurs de solutions multi-techniques, tous sont engagés sur l’ensemble de la chaîne de valeur (financement, études, installation, maintenance, contrats de performance). Répartis dans 413 agences sur l’ensemble du territoire français et aussi à l’International, l’exigence et la bienveillance sont au cœur de notre culture et de la performance.

Notre mission ? Au sein d’EQUANS France, nos équipes, pour qui la santé et la sécurité au travail sont  une priorité absolue, sont engagées pour accompagner leurs clients dans leurs transitions énergétique, industrielle et numérique et relever ainsi le défi de la décarbonation de notre économie. Pour cela,  nos équipes connectent, protègent et alimentent en flux énergétiques et numériques les territoires, les villes, les bâtiments, les industriels et les infrastructures de transport.

Experts dans 6 domaines - Génie électrique, Génie climatique, Réfrigération, Protection incendie, IT et télécommunications, Solutions digitales, la complémentarité de nos activités témoigne de notre capacité à innover et à nous adapter pour fournir des services à forte valeur ajoutée pour nos clients

Enraciné dans une histoire plus que centenaire issue des sociétés Axima et Ineo, EQUANS France atteint un chiffre d’affaire de 5 milliards d’euros.


Directeur Régional H/F - Axima Réfrigération - 59

Expertise et proximité pour EQUANS France, leader des services multi-technique

Axima Réfrigération, entité d’EQUANS, est l’un des principaux acteurs français en réfrigération. Grâce à son réseau de plus de 80 agences et de prêt de 2300 collaborateurs réparties sur le territoire, Axima Réfrigération France intervient de manière réactive pour répondre aux besoins des clients en installation, maintenance et dépannage dans le domaine du Froid commercial et du Froid industriel. Les solutions proposées permettent une réduction des consommations énergétiques et de l’impact environnemental, en accord avec les évolutions réglementaires. Ses principaux secteurs d’activité sont l'​industrie agroalimentaire, la grande distribution, la logistique, la chimie, le tertiaire, les sports de glace, etc...

Axima Réfrigération France, recherche son futur Directeur Délégué Régional (H/F)
Poste basé à Lille

 

Rattaché au Directeur Général, membre du Comité de Direction de la société, vous gérez environ 10 centres de profit représentant un effectif d’environ 260 personnes, sur une activité Froid commercial et Industriel en maintenance/dépannages et travaux.

Vous intervenez principalement dans les secteurs de la GMS, de l’agro-alimentaire et des plateformes logistiques.

Vos principales missions seront les suivantes :

Vous portez la stratégie d’Axima Réfrigération  sur votre périmètre et les visions moyen terme de l’activité. Assisté de votre équipe de Managers et de fonctions support nationales, vous assurez :

  • Le Management de l’équipe Régionale : la déclinaison et la mise en œuvre de la politique HSE, les recrutements, l’accompagnement des équipes (Directeurs de Projets, Chargés d’Affaires, Conducteurs de chantier, Chargés d’études, …), le développement des compétences, le suivi de la performance des équipes, la sécurité, l’éthique, la politique RSE
  • Le pilotage des objectifs et des résultats (prise de commandes, élaboration et suivi des budgets, plans d’action d’amélioration …)
  • La définition et participation aux démarches commerciales, tout en étant l’interlocuteur privilégié des principaux clients de nos clients
  • La gestion de la conduite du changement : véritable acteur du changement et de l’amélioration continue, vous conduisez activement les projets de transformation et d’amélioration sur votre périmètre

Vous avez l’esprit entrepreneurial, le goût de la technique et le sens des affaires.

Idéalement de formation supérieure Bac+5 (Ecole d’Ingénieur ou Master Universitaire), vous avez une expérience de 10 ans minimum dans les domaines des services aux entreprises ou du génie climatique et/ou de l’énergie, en management de centre de profit.

Vous êtes reconnu pour vos qualités managériales et votre leadership. Vous appréciez structurer, accompagner, conseiller et développer les compétences de vos équipes. Votre aisance commerciale, votre sens de la stratégie, vos capacités de gestion sont de véritables atouts qui vous permettront de réussir à ce poste.

EQUANS France garantit l’égalité des chances pour tous et la diversité.

Nous nous engageons à promouvoir la diversité, l’inclusion et à lutter contre toutes les formes de discriminations à l’accès à l'emploi, à la formation, à la promotion et plus largement dans nos environnements et cadres de travail. L’insertion, la mixité, le soutien et l’accompagnement des jeunes, des seniors, des personnes en situation de handicap sont des priorités essentielles de la politique ressources humaines. 

 

En savoir plus sur EQUANS France :

Plus de 27 000 collaborateurs contribuent à l’aventure EQUANS France. Concepteurs, intégrateurs et mainteneurs de solutions multi-techniques, tous sont engagés sur l’ensemble de la chaîne de valeur (financement, études, installation, maintenance, contrats de performance). Répartis dans 413 agences sur l’ensemble du territoire français mais aussi à l’International, l’exigence et la bienveillance sont au cœur de notre culture et de la performance.

 

Notre mission ? Au sein d’EQUANS France, nos équipes, pour qui la santé et la sécurité au travail sont  une priorité absolue, sont engagées pour accompagner leurs clients dans leurs transitions énergétique, industrielle et numérique et relever ainsi le défi de la décarbonation de notre économie. Pour cela,  nos équipes connectent, protègent et alimentent en flux énergétiques et numériques les territoires, les villes, les bâtiments, les industriels et les infrastructures de transport.

 

Experts dans 6 domaines - Génie électrique, Génie climatique, Réfrigération, Protection incendie, IT et télécommunications, Solutions digitales, la complémentarité de nos activités témoigne de notre capacité à innover et à nous adapter pour fournir des services à forte valeur ajoutée pour nos clients.

Enraciné dans une histoire plus que centenaire issue des sociétés Axima et Ineo, EQUANS France atteint un chiffre d’affaires de 5 milliards d’euros.


Directeur d'Agence Normandie

Rejoignez-nous au sein de l’agence NORMANDIE (51 collaborateurs, 15M€ de CA). Nous recherchons dans un contexte de remplacement de départ en retraite, notre :

Directeur d’Agence Travaux Génie Climatique F/HRE JOB

Avec l’appui du Directeur Régional auquel vous êtes rattaché, vous déclinez la stratégie Groupe, vous pilotez et animer votre centre de profit et vos équipes présentes sur trois implantations. Vvous participez activement au développement commercial de l'activité sur votre secteur pour des chantiers allant jusqu’à 5M€ en lien avec le Directeur commercial régional.

Forts de vos moyens propres et des services supports d’AXIMA, vous accompagnez vos clients dans la proposition de solutions répondant à leurs enjeux de transition énergétique, industrielle et digitale.

Garant de la performance de votre agence, vous coordonnez et optimisez l'action de vos collaborateurs en vue de garantir la rentabilité des chantiers dans un souci de qualité (agence certifiée ISO 9001 et CEFRI) et de sécurité. Vous avez une vigilance particulière sur la qualité de la communication au sein des équipes.

Une période d'intégration sur-mesure est prévue pour vous permettre de prendre vos fonctions dans les meilleures conditions.

Poste basé à Verson (14 – près de Caen).’AVENTURE VOUS TENTE ?

Issu d’une formation Bac+5, vous justifiez d’une expérience significative en tant que Responsable d’activité ou Directeur d'agence en génie climatique dans le domaine industriel et/ou tertiaire.

Vous possédez de bonnes connaissances techniques en chauffage, ventilation et climatisation.

Vous êtes reconnu pour vos qualités managériales (forte proximité avec les opérationnels) et vous souhaitez intégrer un groupe où vous pourrez vous épanouir et évoluer sur le long terme.

XIMA, UNE ENTITE DE LA MARQUE EQUANS France FILIALE DE BOUYGUES

Axima est une entité de la marque EQUANS France, filiale de BOUYGUES. Nos équipes sont engagées pour accompagner nos clients dans leurs transitions énergétique, numérique et industrielle et relever ainsi le défi de la décarbonation de notre économie. Nous concevons des solutions globales et performantes dans le domaine du Génie Climatique, de la Réfrigération, de l’Enveloppe du bâtiment et de la Sécurité Incendie et sommes Fiers d’agir vraiment.

Au total, Axima compte 9 500 collaborateurs, et son chiffre d’affaires représentait près de 2 milliards d’euros en 2021.


Directeur d'agence - Activité Industrie

Saviez-vous que chez EQUANS France, nos équipes interviennent dans les activités d'installation électrique, partout dans l'hexagone ?

INEO Hauts-de-France, entité d’EQUANS France, recherche son futur :

Directeur d'Agence - Activité INDUSTRIE (H/F)

pour son entité basée à COLOMBES (92)

Expertise et proximité pour EQUANS France, leader des services multi-techniques.

INEO Hauts-de-France, entité d’EQUANS France, spécialisée dans les activités d’installation électrique Industrie, Tertiaire et Habitat, et dans la gestion de la maintenance électrique, rassemble près de 600 collaborateurs autour de ses corps de métiers. Son chiffre d’affaires s’élève à plus de 90 millions d’euros.

Vous recherchez un poste à responsabilités et souhaitez relever des défis humains, commerciaux et techniques avec beaucoup d’autonomie ?
Venez nous rejoindre et intégrer un CODIR dynamique et talentueux, et participer à ses perspectives de développement et de progrès !

Votre quotidien :
Rattaché(e) au Directeur Délégué et membre du CODIR, vous êtes responsable de la gestion humaine, commerciale et financière de votre périmètre (env. 100 collaborateurs / 17 M€ de CA), et en accélérez son développement.
Vous garantissez l’atteinte des objectifs fixés en termes de budget, de stratégie, de développement commercial, de qualité, sécurité et environnement.

A ce titre, vos principales missions et les défis que vous aurez à relever :
- Etablir la vision stratégique à moyen terme de votre agence dans le respect de celle de l’entreprise.
- Définir et impulser la dynamique commerciale de l’agence.
- Déployer et faire connaitre les offres et expertises de votre agence au sein du Groupe, en développant la coopération intra-Groupe.
- Poursuivre le développement technologique et la capacité d’innovation de l’agence dans l'activité Industrie, en vous appuyant sur une équipe expérimentée.
- Assurer le pilotage opérationnel et le développement des activités de votre agence.
- Être responsable de l’atteinte des objectifs économiques et des objectifs sécuritaires, en assurant la santé et la sécurité des collaborateurs.
- Définir l’organisation, les moyens humains et matériels associés, puis s’assurer de leur mise en œuvre.
- Fédérer les équipes et maintenir un bon dialogue social.
- Garantir l'éthique, être l'ambassadeur de l'image de l'entreprise dans votre agence et garantir l'intérêt collectif de l'entreprise.

- Être force de proposition au sein du Comité de Direction d’Ineo Hauts-de-France.

En bref :
Vous allez prendre un poste où vous allez avoir la capacité d’agir, en travaillant en étroite collaboration avec un Directeur Délégué exigeant et ouvert. Vous allez prendre un poste complet et riche, où vos compétences transverses se mettront au service de la technique, et non l’inverse, et où les défis humains et commerciaux sont importants !

Vous êtes issu d’une formation Ingénieur ou Technicien supérieur, et vous disposez d’une expérience d’au moins 10 ans, dont une partie en pilotage de centre de profits.

Manager expérimenté et charismatique, vous avez l’esprit entrepreneurial et savez embarquer une équipe pour servir la stratégie de développement de votre entité.

Vous êtes reconnu pour vos qualités de communication, d’écoute (collaborateurs, clients) et savez faire bouger les lignes avec agilité.

Vous êtes un véritable pilote dans votre activité, et vos qualités organisationnelles et de gestionnaire ont fait votre succès !

Au-delà de vos expériences, ce sont vos capacités de leader, votre orientation service, votre capacité d’être force de proposition et votre goût du challenge qui feront la différence !

Un dernier point pour vous convaincre de nous rejoindre ?

Venir chez nous, c’est intégrer un grand Groupe, tout en travaillant dans des équipes à taille humaine actives et motivées.

Et bien sûr, c’est avoir la possibilité d’être formé régulièrement, comme l’ensemble de nos salariés. 

Alors, envie de faire partie de l’aventure EQUANS France ? 

EQUANS France garantit l’égalité des chances pour tous et la diversité.

EQUANS France s'engage à promouvoir la diversité, l’inclusion et à lutter contre toutes les formes de discriminations à l’accès à l'emploi, à la formation, à la promotion et plus largement dans nos environnements et cadres de travail.   

L’insertion, la mixité, le soutien et l’accompagnement des jeunes, des seniors, des personnes en situation de handicap sont des priorités essentielles de la politique ressources humaines. 

En savoir plus sur EQUANS France :

Plus de 27 000 collaborateurs contribuent à l’aventure EQUANS France, tous engagés sur l’ensemble de la chaîne de valeur (financement, études, réalisation, maintenance, exploitation, contrats de performance). Répartis sur 413 agences, l’exigence est au cœur de leur travail, dans une culture de la bienveillance et de la performance.

Notre mission ? Au sein d’EQUANS France, nos équipes sont engagées pour accompagner leurs clients dans leurs transitions énergétique, industrielle et numérique et relever ainsi le défi de la décarbonation de notre économie. Pour cela,  nos équipes connectent, protègent et alimentent en flux énergétiques les territoires, les villes, les bâtiments, les industriels et les infrastructures de transport.

Experts dans 6 domaines - Génie électrique, Génie climatique, Réfrigération, Protection incendie, IT et télécommunications, Solutions digitales, la complémentarité de nos activités témoigne de notre capacité à innover et à nous adapter pour fournir des services à forte valeur ajoutée pour nos clients.

Enraciné dans une histoire plus que centenaire issue des sociétés Axima et Ineo, EQUANS France atteint un chiffre d’affaires de 5 milliards d’euros.


Responsable d'affaires H/F

Saviez-vous que chez EQUANS France, nos équipes interviennent sur la maintenance préventive et corrective d'installations en génie climatique auprès de clients professionnels ?

Axima, entité d’EQUANS France, recherche son futur

 Responsable d’affaires (H/F) rattaché à l’agence de Malakoff

 Le poste est basé à Marcoussis (91)

Expertise et proximité pour EQUANS France, leader des services multi-techniques

Axima fait partie de l’entité EQUANS France. Elle conçoit des solutions globales et performantes dans le domaine du Génie Climatique, de la réfrigération et de la sécurité incendie pour accompagner la transition énergétique et numérique des bâtiments, des environnements et des process de ses clients.

Au total, elle compte 9 500 collaborateurs, et son chiffre d’affaires représentait plus de 1,7 milliards d’euros en 2018. 

Votre challenge à nos côtés :

Sous la responsabilité et en coopération avec votre Directeur d’agence Adjoint, vous assurez le développement d’un portefeuille client en négociant le contrat tout en assurant le management, la gestion et la réalisation technique de l'affaire en étant garant du résultat financier.

A cet effet, vous aurez pour principales missions d’assurer l’ensemble des fonctions de pilotage de l’affaire dont vous avez la charge (contrat de type DATA Center) :

  • Entretenir la relation commerciale :
    • Cultiver la relation client, être à son écoute et être le représentant principal de l’entreprise
    • Défendre une solution technique auprès du client, négocier une intervention, des travaux complémentaires en fonction du degré d’urgence
    • Proposer des prestations complémentaires adaptées au besoin du client et présenter le chiffrage
    • Analyser et traiter les réclamations clients dans un souci permanant de qualité et de respect des délais
    • Assurer un suivi commercial des clients, obtenir des informations relatives à de nouveaux projets éventuels (contrats de maintenance supplémentaires ou travaux complémentaires) et remonter l’information
    • Participer à la renégociation du contrat
    • Participer au développement commercial de son secteur et de son agence
  • Manager et animer les équipes :
    • Identifier et remonter (au service RH ou aux entreprises de travail temporaire) les besoins en recrutement après validation du Directeur d’Agence
    • Assurer la gestion administrative du personnel
    • Manager les équipes : transmettre les informations nécessaires à la bonne exécution des contrats, à l’autonomie et à la responsabilisation des équipes placées sous son autorité, contrôler la performance et évaluer les compétences (entretien individuel)
    • Solliciter les services supports (formation, rémunération, sanction) après validation du Directeur d’agence
  • Assurer la gestion financière, administrative, réglementaire et organisationnelle des affaires dans le respect du lien contractuel pour garantir la rentabilité des affaires :
    • Prendre en charge et analyser l’offre contractuelle proposée par le Responsable Offre et acceptée par le client
    • Selon les besoins exprimés dans le contrat définir les ressources nécessaires à sa réalisation et exprimer le besoin en interne
    • Veiller au respect du lien contractuel, suivre et contrôler la bonne exécution des prestations prévues
    • Veiller à la bonne planification des opérations de maintenance et veiller à optimiser les moyens et ressources
    • Consulter, rédiger, vérifier les commandes fournisseurs et les négocier, en lien avec le service achat
    • Mettre en place puis effectuer le suivi et le reporting (interne/externe) technique, économique, financier, organisationnel et administratif de l’affaire (budget, planning, cahier de maintenance, compte rendu annuel d’exploitation, carnet sanitaire)
    • Prévoir, piloter, optimiser et contrôler les déboursés de ses contrats dans le respect des objectifs de rentabilité
  • Gérer toutes modifications du périmètre technique ou du contrat :
    • Intégrer et anticiper les modification ou évolutions du périmètre technique
    • Rédiger et présenter au client un avenant au contrat de maintenance
    • Sélectionner les moyens et méthodes, planifier, organiser, coordonner et suivre les opérations
  • Planifier et organiser les activités de maintenance :
    • Définir, coordonner et planifier les priorités de maintenance préventives sur les équipements en fonction de la connaissance de l’installation, des besoins du client, des contraintes de l’installation, de l’éventuelle évolution de l’installation et des obligations réglementaires
    • Évaluer l'impact des opérations de maintenance, les risques associés sur l'exploitation et les communiquer à l’utilisateur
    • Assurer la disponibilité des ressources techniques et humaines nécessaires au respect du planning
    • S’assurer du respect du planning, du budget et des termes du contrat par l’ensemble des acteurs de l’affaire
    • Organiser ou s’assurer de l’organisation du dépannage, en assurer le suivi et la bonne réalisation
    • S’assurer de l’analyse des conséquences d’un dysfonctionnement, d’une non-conformité ou d’un écart
  • S’assurer la qualité de la prestation et la sécurité des installations :
    • Identifier les améliorations techniques possibles et adapter en conséquence les obligations contractuelles
    • Proposer des améliorations sur les installations, équipements et matériels et garantir au client l’efficacité énergétique de l’installation (le bon fonctionnement, la sécurité, la fiabilité, la performance et la durée de vie)
    • S’assurer de la transmission des documents de l’affaire aux acteurs concernés
    • Analyser, solutionner orienter les responsable Maintenance et s’assurer de l’enregistrement et du traitement de tout dysfonctionnement, non-conformité ou écart
    • Être le garant et formaliser le plan de renouvellement des équipements afin de garantir le niveau de sûreté et de fonctionnement
    • Proposer des variantes techniques en privilégiant les solutions économiques, tout en visant la satisfaction du client dans le respect des conditions de qualité et de sécurité
    • Gérer la facturation et les impayés
    • Mener des actions (techniques, organisationnelles et financières) visant à satisfaire les objectifs de rentabilité
    • S’assurer que les techniciens disposent des compétences et connaissances nécessaires aux prestations à exécuter
  • Garantir l’application du système qualité, santé et sécurité tout au long des affaires :
    • Montrer l’exemple et s’impliquer dans la mise en œuvre de la sécurité
    • S’assurer du port et du renouvellement des EPI et de la validité des habilitations de ses équipes
    • S’assurer de la réalisation de l’analyse des risques, la transmettre au client et s’assurer de la bonne rédaction du PP
    • En cas de travaux soumis à coordination SPS, rédiger et signer un PPSP
    • S’assurer de la prise de connaissance et du respect du PP ou du PPSP par le chef de site et techniciens
    • Participer activement et/ou animer les causeries sécurité, réaliser les visites sécurité
    • S’assurer du respect et/ou mettre en œuvre la procédure d’accueil des nouveaux salariés et sous-traitants
    • Mettre à jour l’analyse des risques en fonction des évolutions de l’installation
    • Mettre à disposition les moyens nécessaires définis dans l’analyse des risques
    • Respecter les procédures qualité, les processus de validation et l’utilisation des documents AQ

Et si on parlait de vous ?

De formation supérieure Bac +3 / Bac+5 idéalement en maintenance/ génie-climatique, vous avez une expérience d’au moins 3 ans dans nos métiers.

OU vous êtes issu d’une formation technique avec au minimum 10 d’expériences.

Une maîtrise de l’anglais est un plus.

Vous êtes rigoureux, flexible et vous disposez d’un bon relationnel.

Enfin, sens du relationnel, leadership, organisation ainsi que votre capacité à manager et animer une équipe sont vos atouts indispensables pour réussir pleinement dans ce poste et évoluer au sein de notre groupe.

On parles avantages ?

?Rémunération selon profil et expérience

?Véhicule de fonction

?Perspectives d’évolutions au sein du groupe

? Statut : Cadre du bâtiment

? 11 RTT par an

? Des tickets restaurants (60% participation employeur)

? Intéressement et participation

? Chèques vacances offerts

? Prime de vacances de 30% des congés payés (caisse du BTP)

? Ainsi que de nombreux avantages du CSE (ex comité d'entreprise) vous permettant de profiter de prix réduits pour vos loisirs !

Un dernier point pour vous convaincre de nous rejoindre ?

Nous rejoindre c'est intégrer un grand groupe certes, mais c'est aussi rejoindre une équipe à taille humaine au sein de l’une des agences du Groupe et intervenir sur des projets d’envergure.

Nous menons une vraie politique RH pour faciliter le quotidien de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle, seront au cœur des préoccupations de votre manager et interlocuteurs RH !

Alors, envie de faire partie de l’aventure EQUANS France ? 

EQUANS France garantit l’égalité des chances pour tous.

EQUANS France s'engage à lutter contre toutes les formes de discriminations à l'emploi, dans l'accès à la formation, à la promotion et plus largement dans l'ensemble des composantes de l'entreprise. A ce titre, l'insertion, le soutien des jeunes et des seniors, des personnes en situation de handicap sont des priorités essentielles de la politique ressources humaines.  Tous nos postes sont ouverts aux travailleurs handicapés.

En savoir plus sur EQUANS France :

Plus de 27 000 collaborateurs contribuent à l’aventure EQUANS France, tous engagés sur l’ensemble de la chaîne de valeur (financement, études, réalisation, maintenance, exploitation, contrats de performance). Répartis sur 413 agences, l’exigence est au cœur de leur travail, dans une culture de la bienveillance et de la performance.

Notre mission ? Au sein d’EQUANS France, nos équipes sont engagées pour accompagner leurs clients dans leurs transitions énergétique, industrielle et numérique et relever ainsi le défi de la décarbonation de notre économie. Pour cela,  nos équipes connectent, protègent et alimentent en flux énergétiques les territoires, les villes, les bâtiments, les industriels et les infrastructures de transport.

Organisé en 6 expertises : Electrique, CVC, Réfrigération, Mécanique, Digital et informatique, Facility management, nos corps de métiers représentent notre capacité à innover et à nous adapter pour fournir des services à forte valeur ajoutée pour nos clients.

Enraciné dans une histoire plus que centenaire issue des sociétés Axima et Ineo, le chiffre d’affaire d’EQUANS France atteint les 5 milliards d’euros.


Department Manager - Contracting Solutions

We are looking for a Department Manager – Contracting Solutions for Fleurus.

As a Department Manager, you plan, organize, lead, coordinate and control all offers and projects and related business activities of the department concerned, in order to reach the targeted objectives from a commercial, customer relationship, project implementation, financial turnover, budget, profit and resources management point of view. HSEQ aspects are also a priority (safety first). You have the full responsibility of P&L with the support of some divisional or corporate services (HR, Purchase, Legal, etc.). You manage and coordinate these activities in the context of the group strategy and within the set framework for one's specific department.

Your main accountabilities:

  • strategy:
    • you define and implement the business strategy & vision for your department in alignment with the general group strategies
  • HSEQ:
    • your ambition is to reach the highest HSEQ standards on your projects and within your department and you put an organization in place in order to do so
  • synergies:
    • you stimulate cross-departmental, -divisional, -entity collaboration on offers and projects
  • commercial & business development:
    • you stimulate and encourage the development of services & markets. In contact with clients, you lead the negotiations for major contracts
    • you lead the commercial activities of your department
  • in cooperation with your technical teams, you are accountable for the technical solutions that you will integrate in your offers and later, in the realization of the projects
  • business supervision:
    • you define, follow-up and achieve the commercial, financial, servicing and development targets. You implement and supervise the agreed actions during business reviews, etc. in order to achieve the departmental strategy
  • profitability optimization:
    • you maximize business performance for the short and long term
  • team leadership and people management:
    • you lead and coordinate the HR related activities within your department and ensure cohesion between your teams
    • within your department, you manage a diversity of teams: an Operational, Engineering, Project, Tendering, Sales and Contract & Risk Management team
    • you develop a middle and long term HR-strategy taking into account the age pyramid, the competence needs of your department and the hiring possibilities, in cooperation with the HR organization

What do you need?

  • master in engineering is required and electromechanical background is a nice to have
  • experience of 5 to 10 years in thermal processes is needed and in waste-to-energy is a nice to have. Also 10 years of experience in a project driven environment, preferably within the industrial market (incl. specific HSEQ-aspects) is required
  • experiences in EPC-projects is required
  • contract management experience (e.g.: Fidic contract) is a must
  • experience in people management is needed (experience with more than 50 persons on own payroll should be a real added value ) & proven leadership skills incl. good understanding of HR related topics
  • you can demonstrate a deep experience in risk management in industrial projects
  • knowledge in maintenance activities is a nice to have
  • knowledge of  public market (e.g.: in Belgium, France, Netherlands and Germany) is a positive point
  • business acumen and clear client/commercial focus & vision is needed
  • financial insights on business related topics & experience in P&L responsibility is a must
  • you have a high interest for all innovative solutions in the energy efficiency world. You are motivated to implement realistic solutions into industrial projects
  • you are able to work in a constructive way in a cross-departmental environment and across Equans entities
  • you are result & client oriented as well as flexible, motivated, enthusiastic and stress resistant
  • you have a very high level of business spirit
  • you have the ability to work in team with the numerous players of the Equans organization: Logistics, HR, Legal, Procurement,…
  • good level in French-Dutch & English is required – German is a plus

Contracting Solutions is in charge of small or bigger projects & contracts (until 50 M€ own turnover). We are active on several axis of the value chain: Design, Build & Maintenance. The core business & expertise are based on our knowledge in thermal processes and multi-technical installations. Our team handles all project management, engineering, purchasing, erection management and commissioning (own expertise). The historical background of CS is in waste-to-energy plants but is now moving to other sectors in relation to energy transition & energy efficiency solutions. Most of our contract types are EPC-contracts or framework agreements for some limited and specific maintenance activities.

Department data:

  • > 25 mio turnover/year
  • > 60 employees: mix of blue collars, white collars and exempts
  • contacts with national & international clients, engineering companies, subcontractors, suppliers
  • multi-technical industrial environment (equipment, piping, mechanical, electricity & instrumentation, etc.)
  • office locations: Fleurus, Grimbergen & Ans, with some international travel to be foreseen

Want to tackle tomorrow’s multi-technical challenges with us?

Then join our experts in the various innovative and exciting projects of Equans. You get the opportunity to use your technical skills as well as to discover cutting-edge technologies and help customers in the 3 major transitions of today: the energy transition, the industrial transition and the digital transition.

Joining Equans is more than that! You also get:

  • a competitive salary in line with your education and experience
  • interesting training and career opportunities
  • group-, hospitalization insurance
  • eco & meal vouchers, representation allowance
  • lease car (with fuel card), bicycle lease plan
  • smartphone with subscription, laptop, internet fee
  • additional paid leave, homeworking

We are looking forward to meeting you!

Are you interested in this position and do you have questions? Please contact our HR colleague Eva Rowies – [email protected]