Chargé de Ressources Humaines/ HRBP (H/F)

INEO UTS, entité d’EQUANS France, recherche son futur

Chargé de Ressources Humaines - HRBP (H/F),

rattaché(e) à l’agence Rail Système basée à Ivry-Sur-Seine ou Toulouse.

Expertise et proximité pour EQUANS France, leader des services multi-techniques

Avec environ 300 collaborateurs répartis sur trois agences en France (Nantes, Ile-de-France et Lyon), INEO UTS, entité d’EQUANS France, est spécialisée dans l’intégration et l’installation de systèmes électriques pour les transports urbains (métro, tramway, bus…) qui accompagne ses clients dans la mise en œuvre de solutions de transport fiables, performantes et innovantes et participe à des projets complexes sur l’ensemble du territoire national et aussi à l’international.

Votre challenge à nos côtés : 

Travaillant en étroite collaboration avec la Responsable Ressources Humaines, vous serez garant de la bonne mise en œuvre opérationnelle de la stratégie RH pour l’agence Rail Système du marché Transport d’Equans.

Plus précisément, vous serez amené à :

• Assurer un rôle de conseil auprès des opérationnels sur la gestion des salariés :

accompagnement sur les procédures disciplinaire, gestion de situations individuelles (RQTH, restrictions médiales etc…), conseil auprès du manager dans l’animation et la préparation de réunions avec les représentants de proximité.

• Déployer les processus RH sur son périmètre : campagne d’augmentations, people review, entretien annuel et professionnel ; plan de développement des compétences
• Gérer le recrutement et la mobilité des salariés de son périmètre en collaboration :

Réalisation du plan staffing en identifiant les besoins en ressources de l’agence à court et moyen terme (recrutement, mobilité) en appui avec les chargés de recrutement et garantir son bon déploiement, participer aux actions écoles

• Assurer le suivi de l’administration du personnel : accompagnement de l’administration du personnel en lien avec les assistantes d’agences et le service paie

Vous l’avez compris, ce poste est très opérationnel dans un environnement dynamique où la flexibilité et l’adaptabilité sont de rigueur.

Vos avantages :

Nous vous proposons un package global de rémunération :

• Salaire brut en fonction de votre expérience et de vos compétences
• Prime annuelle sur objectif
• Intéressement et participation
• Prime vacances
• Mutuelle et prévoyance
• Ticket restaurant
• Accès à un CSE dynamique

Votre profil :  

De formation Supérieur en Ressources Humaines (Bac + 5), vous justifiez d’une première expérience significative dans un poste similaire, idéalement dans le milieu Industriel / BTP. Vous avez un intérêt pour le business et la compréhension des enjeux RH.

Vos + qui font la différence :

Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités humaines.

Vous serez en interface avec des interlocuteurs variés, vos qualités relationnelles seront fortement appréciées. Vous êtes reconnu pour votre sens de l’organisation et votre dynamisme. Vous avez des capacités de communication et d’écoute.

Des déplacements nationaux réguliers sont à prévoir.

Un dernier point pour vous convaincre de nous rejoindre ?

Venir chez nous, c’est intégrer un grand Groupe, tout en travaillant dans des équipes à taille humaine actives et motivées.

Et bien sûr, c’est avoir la possibilité d’être formé(e) régulièrement, comme l’ensemble de nos collaborateurs.

 Alors, envie de faire partie de l’aventure EQUANS France ? 

 EQUANS France garantit l’égalité des chances pour tous et la diversité.

EQUANS France s'engage à promouvoir la diversité, l’inclusion et à lutter contre toutes les formes de discriminations à l’accès à l'emploi, à la formation, à la promotion et plus largement dans nos environnements et cadres de travail.   

L’insertion, la mixité, le soutien et l’accompagnement des jeunes, des seniors, des personnes en situation de handicap sont des priorités essentielles de la politique ressources humaines. 

En savoir plus sur EQUANS France :

Plus de 27 000 collaborateurs contribuent à l’aventure EQUANS France. Concepteurs, intégrateurs et mainteneurs de solutions multi-techniques, tous sont engagés sur l’ensemble de la chaîne de valeur (financement, études, installation, maintenance, contrats de performance). Répartis dans 413 agences sur l’ensemble du territoire français et aussi à l’International, l’exigence et la bienveillance sont au cœur de notre culture et de la performance.

Notre mission ? Au sein d’EQUANS France, nos équipes, pour qui la santé et la sécurité au travail sont  une priorité absolue, sont engagées pour accompagner leurs clients dans leurs transitions énergétique, industrielle et numérique et relever ainsi le défi de la décarbonation de notre économie. Pour cela,  nos équipes connectent, protègent et alimentent en flux énergétiques et numériques les territoires, les villes, les bâtiments, les industriels et les infrastructures de transport.

Experts dans 6 domaines - Génie électrique, Génie climatique, Réfrigération, Protection incendie, IT et télécommunications, Solutions digitales, la complémentarité de nos activités témoigne de notre capacité à innover et à nous adapter pour fournir des services à forte valeur ajoutée pour nos clients

Enraciné dans une histoire plus que centenaire issue des sociétés Axima et Ineo, EQUANS France atteint un chiffre d’affaire de 5 milliards d’euros.

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HR Administrator (6 Month Fixed Term Contract)

Equans are looking for a HR Administrator to join our team in Wath-Upon-Dearne on a 6 month fixed term contract. This is a full time role working 37.5 hours per week. On offer is a competitive salary, and benefits package.

Please note this role will be covering the HR Administration in the North region for Equans.

What will you deliver?

• Assist where necessary with employee queries
• Assist the HR Advisor as required
• Prepare and send out offer letters and contracts to new employees and provide payroll with all the relevant information
• Send out reference requests for all new employees and chase for responses as appropriate and complete all ex-employee references
• Complete all paperwork in relation to leavers – letter to employee confirming dates, exit interview questionnaire, information to payroll / fleet / mobiles / IT
• Assist in production of HR reporting requirements including employee numbers/HR statistics etc
• Maintain and update where necessary all internal forms and employment offer documents
• Inform the Training Department of any training requirements
• To maintain HR.Net and produce management reports as requested

What can we offer you?

On offer is a competitive salary,  and benefits package, which includes;

• 24 days annual leave (+ public holidays)
• Life Cover equivalent to 1 times annual salary
• Employee discount shopping schemes on major brands and retailers
• Gym membership discounts 
• Cycle to work scheme 
• Holiday purchase scheme
• 2 corporate social responsibility days per year
• Broad range of learning opportunities, such as professional qualifications, collective/individual training, and personalized support programmes
• Attractive Employee Referral Rewards Scheme
• Access to our growing employee networks including AccessAbility (representing those with physical and mental disabilities), Encompass (representing the LGBTQ+ community), RISE (representing people from ethnic backgrounds), WOMEN TOGETHER (representing women in Equans), Working Parents, and Young Professionals.
• 24/7 Employee Assistance Program and access to mental wellbeing app

Who are we looking for?

• Ability to fully operate Microsoft Word / Excel and PowerPoint
• Flexible & adaptable
• Good verbal and written communicator
• Ability to work both alone and as part of a team
• Highly organised and able to work under pressure
• Excellent organisational skills

Who are we?

Equans is a world leader in energy services with nearly 100,000 employees working in more than 50 countries, with an annual turnover of over 17 billion euros.  

In the UK & Ireland, Equans is a provider of technical, FM, regeneration and energy services – with specialist capabilities in smart buildings, green mobility, district & embedded energy and decentralised renewables.

Equans’ 13,500 UK & Ireland employees combine these activities to help businesses, public sector organisations and government to embrace the energy transition towards net zero, and also the digital & industrial transitions that are redesigning the way we move, work and live.

Equans is a Bouygues group company.

What's next?

If this role is of interest to you, please click below to register, apply, and track your progress! A member of our Resourcing Team will review your application and be in touch.

As part our commitment to better reflect the markets within which we operate, we encourage applications from women, ethnically diverse individuals and people with disabilities, along with all candidates who identify with protected characteristic groups under the Equality Act 2010. 

At Equans we’re committed to delivering a culture where everyone’s voice is heard and supported. We know the value a diverse workforce creates, delivering better results for our people, customers, and stakeholders. Diversity and inclusion is at the core of what we do, should you join Equans you'll find a welcoming and open workplace where you're supported and encouraged to be your true self at work. 

You'll also have access to our growing employee networks including AccessAbility (representing those with physical and mental disabilities), Encompass (representing the LGBTQ+ community), RISE (representing people from ethnic backgrounds), WOMEN TOGETHER (representing women in Equans), Working Parents, and Young Professionals.

For this role, you must have evidence of the right to work in the UK. Unfortunately, we are not able to offer a re-location package with this job role.  Certain roles may require applicants to undergo a Disclosure check, as noted in the role requirements.

The Equans Resourcing Team supports this job advert. Agency involvement is not required. All related enquiries must come to the resourcing team not direct to Equans Managers.

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Stagiaire chargé(e) de missions RH (H/F)

La Direction Régionale Normandie Centre Val de Loire de la division Bâtiment Infrastructures et Services d’Equans France, entité du Groupe Bouygues, recherche son/sa futur(e) Stagiaire Chargé(e) de missions RH (H/F) à Orléans (45).

 Ce que nous vous proposons :

Au sein du service RH de la Direction Régionale composé de 3 personnes vous participerez aux activités suivantes :

• Campagne Alternance 2024: du recueil à l’identification des besoins en passant par le recrutement jusqu’à l’intégration de nos futurs talents (relations écoles, participation au forum, entretien de recrutement…etc.)
• Recrutement: en soutien du chargé de recrutement, vous apportez votre aide sur le sourcing de candidatures (y compris Alternance) pour nos agences, vous rédigez les annonces et réalisez les entretiens de présélection
• Développement RH & RSE: vous participez à des sujets de développement RH structurant pour l’entreprise (intégration, formation…). Vous réalisez des actions sur les thématiques de la mixité, du handicap, de l’inclusion sociale…
• Accompagnement à l’administration du personnel 

Nous serons également amenés à vous confier diverses autres missions gérées par le service RH.

Vos atouts :

Vous préparez un Bac +3 en ressources humaines ou un Master et devez réaliser un stage de 4 à 6 mois en ressources humaines,

Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités humaines et vos qualités relationnelles,

Vous avez des capacités de communication et d’écoute.

Vous faites preuve de dynamisme et avez le sens de l’organisation,  

Cette mission est pour vous !

Depuis le 04/10/2022, Equans est venue compléter les 5 autres métiers du groupe Bouygues (Bouygues Construction, Bouygues Immobilier, COLAS, TF1 et Bouygues Telecom).

Equans (issue des entités Axima et Ineo) c'est :

👥 74 000 personnes dont 27 000 personnes en France

🌍 Une présence dans près de 17 pays avec 413 agences

 🛠 Une expertise dans les services multi-techniques : Génie électrique, Génie climatique, Réfrigération, Protection incendie, IT et télécommunications, Solutions digitales

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Chargé de recrutement H/F

La Division Villes et Territoires Connectés, division d’EQUANS France, recherche son futur

Chargé de recrutement H/F

Poste en CDI basé à Courbevoie

Expertise et proximité pour EQUANS France, leader des services multi-techniques

La Division Villes et Territoires Connectés, entité d’EQUANS France, est composée de plus de 4 000 collaborateurs et bénéficie d’un maillage de 53 implantations sur le territoire métropolitain. La division accompagne ses clients dans le déploiement de solutions de Territoires Intelligents, de Sûreté des sites et de Tranquillité Publique, de Technologie de l’Information et de la Communication, ainsi que sur son métier socle historique de déploiement d’Infrastructures et de Réseaux.

Intégré(e) à notre superbe équipe recrutement dédiée à la Division Villes et Territoires Connectés, vous travaillerez en collaboration avec les différents membres de l’équipe, les RHH et opérationnels sur un périmètre national.

Dans ce cadre, vous prenez en charge la mise en place et l’animation des processus et outils liés au recrutement et aux relations écoles, au travers des missions suivantes :

– Recueillir les besoins auprès des managers,
– Rédiger, marketer et diffuser les annonces (logiciel interne et sur les différents jobboards),
– Contribuer à développer les bases de données de candidats notamment via notre outil interne,
– Sourcer et sélectionner des profils en recherche d’opportunités (bases externes)
– Identifier et approcher les profils en veille sur les réseaux professionnels (Linkedin),
– Réaliser les préqualifications téléphoniques et les entretiens de recrutement,
– Réaliser les prises de références professionnelles le cas échéant,
– Suivre les candidatures (réponses négatives ou positives via notre logiciel),
– Participer aux évènements (forum emploi, salons…),
– Réaliser un reporting de votre activité.

Votre profil : 

De formation  Bac+5 en Ressources Humaines ou équivalent, vous justifiez d’une expérience d’au moins 2 ans dans le secteur du BTP ou de l’Industrie.

Vous avez le désir de mettre vos compétences en œuvre dans un environnement dynamique. Vous souhaitez partager votre savoir, savoir-faire et savoir-être au service d’une entité dotée de valeurs fortes.

Un dernier point pour vous convaincre de nous rejoindre ?

Venir chez nous, c’est intégrer un grand Groupe, tout en travaillant dans des équipes à taille humaine actives et motivées.

Et bien sûr, c’est avoir la possibilité d’être formé(e) régulièrement, comme l’ensemble de nos salarié(e)s. 

Alors, envie de faire partie de l’aventure EQUANS France ? 

EQUANS France garantit l’égalité des chances pour tous et la diversité.

EQUANS France s'engage à promouvoir la diversité, l’inclusion et à lutter contre toutes les formes de discriminations à l’accès à l'emploi, à la formation, à la promotion et plus largement dans nos environnements et cadres de travail.   

L’insertion, la mixité, le soutien et l’accompagnement des jeunes, des seniors, des personnes en situation de handicap sont des priorités essentielles de la politique ressources humaines. 

En savoir plus sur EQUANS France :

Plus de 27 000 collaborateurs contribuent à l’aventure EQUANS France. Concepteurs, intégrateurs et mainteneurs de solutions multi-techniques, tous sont engagés sur l’ensemble de la chaîne de valeur (financement, études, installation, maintenance, contrats de performance). Répartis dans 413 agences sur l’ensemble du territoire français et aussi à l’International, l’exigence et la bienveillance sont au cœur de notre culture et de la performance.

Notre mission ? Au sein d’EQUANS France, nos équipes, pour qui la santé et la sécurité au travail sont  une priorité absolue, sont engagées pour accompagner leurs clients dans leurs transitions énergétique, industrielle et numérique et relever ainsi le défi de la décarbonation de notre économie. Pour cela,  nos équipes connectent, protègent et alimentent en flux énergétiques et numériques les territoires, les villes, les bâtiments, les industriels et les infrastructures de transport.

Experts dans 6 domaines - Génie électrique, Génie climatique, Réfrigération, Protection incendie, IT et télécommunications, Solutions digitales, la complémentarité de nos activités témoigne de notre capacité à innover et à nous adapter pour fournir des services à forte valeur ajoutée pour nos clients

Enraciné dans une histoire plus que centenaire issue des sociétés Axima et Ineo, EQUANS France atteint un chiffre d’affaires de 5 milliards d’euros.

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HR Specialist Time & Attendance

We zoeken een HR Specialist Time & Attendance voor Brussel en Aartselaar.

Als HR Specialist Time & Attendance ben jij DE persoon binnen het Time & Payroll team die als expert optreedt in alle topics aangaande: tijdsregels, tijdsregistratie en de tooling hiervoor, de vertaling van tijdsregistratie naar payrollverwerking en neem je deel aan alle projecten die hiermee gerelateerd zijn.

Onder leiding van de Operational Lead ben je in deze rol verantwoordelijk voor:

• alle legale wijzigingen, sectorale en ondernemingsakkoorden op vlak van time & attendance opvolgen en changes initiëren op vlak van tooling, berekeningen, procedures …
• testing van nieuwe functionaliteiten of wijzigingen aan het tijdsregistratiesysteem
• documentatie en communicatie voorzien en onderhouden omtrent alle time topics in samenwerking met het Time & Attendance team
• meewerken aan projecten die time-gerelateerd zijn
• deelnemen aan interne en externe payrollaudits
• ondersteuning bieden bij inhoudelijke dossiers waar correcties nodig zijn

Om dit te doen, werk je nauw samen met het Time & Attendance team, de teamleads Payroll & HR Admin., de Operational Lead en het HRIS team:

• opvolgen en laten implementeren van alle legale wijzigingen op vlak van time
• de correcte toepassing/verwerking van de wetgeving binnen het tijdsregistratiesysteem, rekening houdend met sectorale, bedrijfsspecifieke en/of individuele afspraken
• meewerken aan interne en externe audits met betrekking tot salarisadministratie en/of HR-processen
• meewerken aan HR-projecten, bijvoorbeeld het begeleiden en adviseren van time projecten

Beheer:

• het coördineren van initiatie van verlof, uitbetaling niet-opgenomen verlof … en controles hierop
• initiëren, opvolgen en testen van kleine en grotere wijzigingen aan het tijdsregistratiesysteem en SAP HR-systeem voor een legaal correcte en vlotte werking van deze systemen

Dimensie:

• 10.000 medewerkers
• 11 paritaire comités
• populatie van arbeiders en bedienden

Jouw troeven om uit te blinken in deze functie?

• minstens 5 tot 10 jaar relevante ervaring
• kennis van SAP HR en sociale wetgeving zijn een must
• kennis van Microsoft Office-software (Word, Excel ...)
• interesse in tooling en ‘tech savvy’
• je bent een teamspeler, open en communicatief
• je hebt een goed analytisch vermogen, bent administratief sterk, nauwkeurig, gestructureerd en gedocumenteerd met oog voor detail en een kritische ingesteldheid
• talenkennis: Nederlands/Frans

Zin om mee te werken aan de multitechnische uitdagingen van morgen?

Ja? Dan kom je bij Equans terecht in een innovatieve en boeiende werkomgeving met gevarieerde projecten waarin je jouw skills verder kan ontplooien.

Je komt in contact met de nieuwste technologieën en helpt onze klanten bij de 3 grote transities van vandaag: de energietransitie, de industriële transitie en de digitale transitie.

Een job bij Equans betekent:

• een competitief salaris in lijn met jouw opleiding en ervaring
• interessante opleidings- en doorgroeimogelijkheden
• groeps-, hospitalisatieverzekering
• eco- & maaltijdcheques, representatievergoeding, 13^de maand, vakantiegeld
• sociaal abonnement, leasewagen (met tankkaart)
• smartphone met abonnement, laptop, internetvergoeding
• ADV-dagen, anciёnniteitsverlof, thuiswerk

Wij kijken ernaar uit om jou te ontmoeten!

Ben je geïnteresseerd in deze functie en heb je vragen? Contacteer onze HR-collega Bryan Barnes – [email protected]

Nous ne disposons pas du texte français en regard de l'annonce ci-dessus, veuillez nous en excuser. Vous pouvez momentanément la consulter en néerlandais.

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Assistant(e) de Direction RH (H/F)

Equans est un leader mondial du secteur des énergies et services implanté dans 20 pays, avec 90 000 collaborateurs travaillant sur les 5 continents et un chiffre d'affaires annuel de plus de 17 milliards d'euros.

Equans conçoit, installe et fournit des solutions sur mesure pour améliorer les équipements, les systèmes et les processus techniques de ses clients et optimiser leur utilisation dans le contexte de leurs transitions énergétique, industrielle et numérique. Grâce à une forte empreinte territoriale liée à ses marques locales historiques et un excellent savoir-faire technique, les experts hautement qualifiés d'Equans sont en mesure d'accompagner les territoires, les villes, les industries, les bâtiments

dans les domaines du CVC (chauffage, ventilation et climatisation), du Froid et de la Sécurité Incendie, du Facility Management, du Numérique et des TIC, de l'Electricité, de la Mécanique et de la Robotique. Equans est leader sur les principaux marchés européens (France, Suisse, Belgique, Pays-Bas et Royaume-Uni) et est également bien positionné aux États-Unis et en Amérique latine.

Equans est une société du groupe Bouygues.

Aujourd’hui, la Direction Ressources Humaines du Groupe Equans cherche :

Assistant(e) de Direction RH (H/F)
poste basé à Courbevoie

Vos missions seront les suivantes :

• gère l'agenda du Directeur RH et organise les réunions et déplacements (voyages, visa, salles de réunion, etc.),
• contribue à la préparation des dossiers RH notamment des différents comités auxquels participent le Directeur RH,
• est un relais naturel et une interface entre le Directeur RH et l'ensemble des intervenants (Groupe Bouygues, CEO Equans, Membres de l'EXCOM, équipe RH, etc.) et à ce titre fluidifie les contacts et l'organisation du Directeur RH,
• participe à la vie de l'équipe et apporte sa contribution lors des événements et manifestations organisés par la DRH (ex : Marque employeur…)
• assure la gestion et le suivi des commandes/factures pour la DRH

Profil recherché :

Vous justifiez d’une expérience significative sur des missions similaires au sein d’une Direction, dans un contexte international.

Vous maîtrisez les outils bureautiques (Pack Office) - la connaissance de SAP serait un plus, et êtes capable de vous adapter aux logiciels internes.

Vous possédez une agilité dans la recherche d’information.

Votre sens de la confidentialité, de l’écoute, votre capacité à gérer les priorités et à vous organiser dans un environnement multitâche seront autant d’atouts indispensables pour une intégration réussie.

Anglais courant indispensable (écrit et oral).

Outre une capacité d'autonomie, d'organisation et d'anticipation, vous possédez un excellent relationnel, et vous êtes dotée d'une grande autonomie.

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Chargé(e) des Ressources Humaines (H / F)

A la recherche de femmes et d’hommes engagés et audacieux, EQUANS recrute de nombreux talents à travers toute la France. Rejoignez un univers de travail épanouissant et innovant, favorisant l’agilité et la créativité afin de répondre aux enjeux énergétiques d’aujourd’hui et de demain.

Au sein de la Division Bâtiments, Infrastructures et Services, le Territoire Nord & Est recherche son futur :

Chargé(e) de missions Ressources Humaines ( H/F)

Poste basé à Dijon – CDI

Expertise et proximité pour EQUANS France, leader des services multi-techniques

Axima, Ineo et Bouygues Energies et Services, entités d’EQUANS France, spécialisées dans les activités d’installation, de maintenance multi-technique et d’infrastructures extérieures conçoivent des solutions globales et performantes dans le domaine du Génie Climatique et du Génie Electrique pour accompagner la transition énergétique et numérique des bâtiments, des environnements et des process de ses clients en milieu Industriel et Tertiaire.

Chez EQUANS France, nous agissons pour rendre notre entreprise toujours plus humaine, plus respectueuse de ses collaborateurs, de ses clients et de ses prestataires. Nous sommes Fier d’Agir Vraiment.

Au sein d’un périmètre en transformation de 2 600 salariés composé de 3 sociétés juridiques différentes et réparti en 8 Directions régionales, vous accompagnez la Directrice des Ressources Humaines auquel vous êtes rattaché(e) sur de nombreuses missions qui évolueront au cours des 12 à 24 mois. Votre compréhension rapide de l’environnement dans lequel vous évoluez, votre adaptabilité, votre agilité, votre autonomie et votre prise d’initiative seront des atouts pour réaliser les missions suivantes :

• Préparation des réunions et commissions de deux CSE et de Représentants de Proximité
  • Réalisation des documents mensuels à produire en CSE
  • Mise à jour des BDES
  • Préparer les commissions formation, logement, égalité professionnelle et GAEC
• Contribution à la bonne tenue des sujets régaliens de l’un des périmètres sociaux du Territoire
  • Réaliser les bilans sociaux de 2 sociétés juridiques
  • Réaliser les rapports égalité professionnelle
  • Réaliser les enquêtes obligatoires
• Exécution et soutien d'initiatives RH parfois complexes au niveau du Territoire en particulier dans le cadre de la transformation actuelle

• Venir en appui des RRH des DR selon les besoins

• Tous les sujets d’attractivité
• Toute autre thématique qui pourrait avoir un intérêt opérationnel pour les DR

• Organisation des formations déployées au niveau du territoire (Repères, Force de vente,…)
  • Identification des lieux et dates
  • Identifications des stagiaires
  • Faire le lien avec EBS formation

Poste à pourvoir immédiatement.

Vous êtes notre candidat(e) idéal(e) si  :

Diplômé d’un Master en RH, vous avez une petite expérience en RH (stage, alternance, 1 à 2 ans d’expérience) et une forte appétence pour les sujets en lien avec les relations sociales. Vous avez pour ambition de continuer à découvrir le métier d’un RRH opérationnel et de connaitre toutes les missions réalisées par la filière RH.

Vous faites preuve d’une agilité et d’une grande adaptabilité et vous êtes organisé afin de pouvoir traiter plusieurs dossiers sur des thématiques différentes simultanément

Vous êtes reconnu(e) pour travailler en transparence et créer des relations de confiance et vous avez l’esprit de service.

Nous sommes votre employeur idéal si :

• Vous êtes à la recherche de nouveaux challenges dans une entreprise innovante et engagée dans le développement de ses collaborateurs.
• Vous souhaitez travailler au sein d’une équipe multi technique, compétente, avec des valeurs humaines fortes.
• Vous recherchez un environnement professionnel où vos suggestions et propositions sont écoutées et encouragées.

Un dernier point pour vous convaincre de nous rejoindre ?

Venir chez nous, c’est intégrer un grand Groupe, tout en travaillant dans des équipes à taille humaine actives et motivées.

Et bien sûr, c’est avoir la possibilité d’être formé régulièrement, comme l’ensemble de nos salariés. 

Alors, envie de faire partie de l’aventure EQUANS France ?

EQUANS France garantit l’égalité des chances pour tous et la diversité.

EQUANS France s'engage à promouvoir la diversité, l’inclusion et à lutter contre toutes les formes de discriminations à l’accès à l'emploi, à la formation, à la promotion et plus largement dans nos environnements et cadres de travail.   

L’insertion, la mixité, le soutien et l’accompagnement des jeunes, des seniors, des personnes en situation de handicap sont des priorités essentielles de la politique ressources humaines. 

En savoir plus sur EQUANS France :

Plus de 27 000 collaborateurs contribuent à l’aventure EQUANS France. Concepteurs, intégrateurs et mainteneurs de solutions multi-techniques, tous sont engagés sur l’ensemble de la chaîne de valeur (financement, études, installation, maintenance, contrats de performance). Répartis dans 413 agences sur l’ensemble du territoire français et aussi à l’International, l’exigence et la bienveillance sont au cœur de notre culture et de la performance.

Notre mission ? Au sein d’EQUANS France, nos équipes, pour qui la santé et la sécurité au travail sont une priorité absolue, sont engagées pour accompagner leurs clients dans leurs transitions énergétique, industrielle et numérique et relever ainsi le défi de la décarbonation de notre économie. Pour cela, nos équipes connectent, protègent et alimentent en flux énergétiques et numériques les territoires, les villes, les bâtiments, les industriels et les infrastructures de transport.

Experts dans 6 domaines - Génie électrique, Génie climatique, Réfrigération, Protection incendie, IT et télécommunications, Solutions digitales, la complémentarité de nos activités témoigne de notre capacité à innover et à nous adapter pour fournir des services à forte valeur ajoutée pour nos clients

Enraciné dans une histoire plus que centenaire issue des sociétés Axima et Ineo, EQUANS France atteint un chiffre d’affaires de 5 milliards d’euros.

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People Adviseur Business

Dit ga je doen als People Adviseur Business

Als People Adviseur Business begeleid je de business (leidinggevenden en medewerkers) rondom individuele HR vraagstukken. Deze vragen komen bij jou terecht als ze niet door het HR Contact Center kunnen worden beantwoord doordat fysieke aanwezigheid noodzakelijk is of de casus te complex en business specifiek is.

Daarnaast ben je tijdens de transitiefase naar een nieuw, verbeterd dienstverleningsmodel de ambassadeur van het HR dienstverleningsmodel (click, call, face), waarbij je de business maximaal begeleidt en ondersteunt naar het zelf gebruiken van de juiste kanalen en middelen. Je zal mogelijk een dagdeel in de week meedraaien met de HR contact Advies Desk.

Dit zijn jouw belangrijkste taken en verantwoordelijkheden:

• adviseren en ondersteunen van het lijnmanagement (managen van cases) bij het uitvoeren van HR beleid op het gebied van instroom, doorstroom en uitstroom en waar nodig het tijdig betrekken en informeren van betrokken HR disciplines
• je adviseert en ondersteunt bij het identificeren van individuele opleidingsbehoeften, en vertaalt deze naar concrete opleidingsplannen –en adviezen
• samen met recruitment en betrokken manager zorg je voor een optimale “candidate journey” van toekomstige medewerkers
• door nauwe samenwerking met HR advies zorg je voor een goede klantervaring en weet je de verwachtingen binnen de business uitstekend te managen
• je zorgt voor een zorgvuldige en complete overdracht van casuïstiek van de 2e lijn naar het PSC&S en het verder (laten) vastleggen van het caseverloop conform de daarvoor afgesproken werkwijzen
• in de transitie van het huidige naar het nieuwe dienstverleningsmodel begeleid je medewerkers en managers in het HR service model of het tijdelijk uitvoeren van HR taken die nog niet centraal/digitaal kunnen worden opgepakt
• het analyseren van de casus, het raadplegen van relevante interne en externe informatiebronnen en het adviseren bij specifieke klantvragen analyseren en verwerken van HR data tot rapportages voor het werkgebied in nauwe samenwerking met de afdeling People Analytics & Experience
• onder de aandacht brengen van trends en ontwikkelingen bij de HR Manager Business en/of de Manager Contact en support

Jouw vakkennis en professionaliteit worden gezien en gewaardeerd.

Jouw werkomgeving

Equans helpt klanten in het realiseren en versnellen van de 3 grote transities, de energie,- digitale en industriële transitie. We zijn wereldleider in technische dienstverlening en maken onderdeel uit van de internationale en beursgenoteerde Bouygues groep. In Nederland werken we samen met 6.000 collega’s vanuit 29 locaties.

Jij komt te werken binnen Equans Zuid-Nederland, waar je samen met twee collega’s het aanspreekpunt bent voor de business. Hierdoor werk je op verschillende Equans locaties. Naast jou en jouw directe People Adviseur Business collega’s zijn er tevens, Business Partners, vitaliteitsadviseurs en recruiters werkzaam binnen Equans Zuid Nederland. Als team staan wij samen voor een adequate en professionele HR beleving.

Dit breng je mee

Iedereen bij Equans is anders. Dat juichen we toe omdat juist die verschillen ons als team sterker maken. Er zijn ook overeenkomsten. Zo hechten we waarde aan samenwerken en zien we overal kansen. Jij ook? Mooi! Ook beschik je over:

• een relevante afgeronde HBO opleiding
• minimaal 3 jaar ervaring in een soortgelijke rol als operationeel HR adviseur
• ervaring met SAP en ServiceNow is een pré
• je hebt een klantgerichte instelling en bent op de hoogte van de laatste wet & regelgeving omtrent HR
• je staat stevig in je schoenen en weet mensen mee te nemen in een veranderende HR omgeving
• tot slot ben je bereid om te reizen tussen verschillende Equans locaties binnen Zuid Nederland

Wat bieden wij je

Natuurlijk begrijpen we dat voorwaarden belangrijk voor jou zijn. Daarom bieden we je een mooi arbeidsvoorwaardenpakket, waaronder:

• een salaris tussen € 3.500 en € 5200
• bij indiensttreding ontvang je van ons een jaarcontract
• 38 vrije dagen o.b.v. een fulltime dienstverband
• flexibele werktijden
• bonus van maximaal 4% op jaarbasis
• telefoon en laptop om je in je werk te faciliteren
• thuiswerken is mogelijk en je krijgt van ons een volledig ingerichte werkplek
• goede pensioenregeling (PMT-pensioen)
• een prettige werksfeer en fijne collega’s
• volop doorgroei- en opleidingsmogelijkheden

Zo kun je solliciteren

Ben je geïnteresseerd geraakt? Leuk! We ontvangen jouw reactie graag. Je kunt solliciteren via de sollicitatie button. Heb je nog vragen? Dat kan! Neem dan contact op met Esther Havermans via 06 514 637 81 of stuur een mail naar [email protected].

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Senior Payroll & HR Administration Officer

Vous avez de l'expérience en administration RH & salaires et un nouveau défi vous tente ?

En tant qu’Officer Senior en Payroll & HR (Bruxelles), Equans est l’endroit qu’il vous faut pour appliquer votre expertise administrative à un effectif diversifié : plus de 10 000 collaborateurs, composé de 11 comités paritaires, d'ouvriers et d'employés.

Cela vous parle ?

• vous assurez une administration du personnel correcte et adéquate et le paiement des salaires et autres avantages dans les délais fixés, en collaboration avec le secrétariat social de SD Worx 
• vous veillez à l'application et au traitement correct de la législation sociale et fiscale au sein ou en dehors du système de gestion des salaires, en tenant compte des accords sectoriels, spécifiques à l'entreprise et/ou individuels 
• en collaboration avec les autres senior officers et team leaders, vous décrivez les processus de paie appliqués et, dans la mesure du possible, veillez à ce que ces processus soient harmonisés
• vous informez le support RH/les HR BP’s des changements dans les processus de paie susceptibles d'affecter les salariés
• vous les formez si nécessaire afin qu'ils puissent informer correctement les employés 
• vous participez à des audits de paie internes et externes sous la supervision du Payroll Manager 
• à chaque paiement de salaire, vous analysez les erreurs produites, vous en identifiez les causes et vous les communiquez lors des réunions d'équipe 
• vous préparez la communication interne des RH relative à l'administration des salaires 
• vous vous occupez de la clôture des salaires des employés de SWT

Ce n'est pas une mince affaire, mais vous n'êtes jamais seul ! Vous pouvez toujours compter sur votre Team Leader et sur les autres senior officers.

Votre expérience et vos compétences en tant que leader vous placent également dans une position idéale pour remplacer le Team Leader en cas d'absence et vous donnent l'occasion de former de nouveaux collaborateurs du Payroll.

Zoom sur notre futur collègue ↓

• vous avez 4 à 7 ans d'expérience pertinente
• la connaissance de SAP HR et Payroll est indispensable 
• vous avez une bonne connaissance des logiciels Office 365 (Word, Excel, etc.)
• vous avez une bonne connaissance du néerlandais & français

Vous vous reconnaissez également dans la description suivante : bonnes capacités d'analyse, souci du détail, belles compétences en administration, travail précis & structuré, bonne communication au sein de l’équipe & empathie, ouverture d'esprit, leader/motivateur de groupe.

Envie de relever les défis multi-techniques de demain ?

Alors rejoignez dès à présent nos équipes d'experts, au sein desquelles vous pourrez exercer de nombreuses responsabilités et vos connaissances techniques mises en pratique. Et ce, dans un environnement de travail passionnant et innovant !

Vous aurez également l’occasion de découvrir les technologies de demain afin d’aider nos clients dans les trois grandes transitions actuelles : la transition énergétique, la transition industrielle et la transition digitale.

Mais ce n’est pas tout, rejoindre Equans, c'est aussi :

• un salaire compétitif, conforme à votre formation et expérience
• de belles opportunités de formation et de développement
• une assurance groupe, hospitalisation
• des écochèques, chèques-repas
• plan de leasing vélo
• un smartphone avec abonnement, ordinateur portable, intervention internet
• des congés RTT, télétravail

Nous avons hâte de vous rencontrer !

Cette description vous colle-t-elle à la peau et vous souhaitez plus de renseignements ? Contactez notre collègue RH Bryan Barnes - [email protected]  

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Stagiaire Chargé de Recrutement (H/F)

Stagiaire Chargé de Recrutement (H/F)

Révélez votre potentiel en rejoignant EQUANS France !

üPour quel challenge ?

Avec Lucile, Responsable RH Adjointe, vous accompagnez notre Direction Régionale, sur la gestion de la campagne de recrutement des alternants :

• Identification des besoins en liens avec les managers
• Publication des offres d’alternance sur notre outil
• Sollicitation de nos partenaires extérieurs
• Participation aux forums et aux actions écoles
• Tri des candidatures reçues
• Présélections téléphoniques
• Entretiens de recrutement
• Gestion des réponses positives et négatives
• Gestion du dossier d’embauche
• Demande de prise en charge par notre OPCO

üOn parle de vous ?

🎓 Vous préparez un Master en Ressources Humaines.Vous êtes à la recherche d’une entreprise orientée vers les enjeux énergétiques d'aujourd'hui et de demain qui pourra vous accompagner dans votre projet professionnel. Vous aurez la possibilité d'être force de proposition concernant les supports de communication, les outils, les actions de recrutement en matière d'alternance.

👍🏼 Vous appréciez les contacts avec divers interlocuteurs, vous souhaitez développer vos connaissances en matière de recrutement et juridique (contrats/adminitratif). Vous êtes réactif(ve), à l’écoute et avez le sens du service.

📍  LOCALISATION

La Chapelle-sur-Erdre (44)

📝 TYPE DE CONTRAT

Stage de 6 mois

✅ RÉMUNÉRATION

• Gratification de stage
• Tickets Restaurants (prise en charge employeur à 60%)
• Remboursement 50% de l’abonnement de transports en commun

📆 À PARTIR DE QUAND ?

Dès février 2023!

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