Gestionnaire de contrats sénior (Ontario ou Québec) / Lead contract Manager (Ontario or Quebec)

(Note: L’utilisation du genre masculin a été adoptée comme générique, dans le seul but de ne pas alourdir le texte.)

EQUANS est à la recherche d’un gestionnaire de contrats (Ontario ou Québec).

EQUANS est la nouvelle entité du Groupe Bouygues et elle compte à l’heure actuelle plus de 100 000 employés à l’œuvre dans 20 pays. EQUANS propose des solutions et services qui répondent aux besoins énergétiques, commerciaux et numériques des industries, des villes et des bâtiments où l’on souhaite améliorer le rendement.

Notre unité de service canadienne dessert plusieurs secteurs et marchés verticaux au Canada et aux États-Unis. Nos offres principales se concentrent dans les domaines suivants :

• Gestion d’actifs et d’installations
• Services énergétiques pour l’immobilier
• Transport et mobilité
• Automatisation des bâtiments

Pour en savoir plus, visitez www.equans.com/fr .

Sommaire du poste :

Relevant du vice-président des affaires juridiques, le titulaire participe activement à la gestion des aspects juridiques liés aux activités de l’entreprise,  négocie, rédige et révise les contrats entre l’entreprise et ses clients, fournisseurs et autres partenaires et conseille  les gestionnaires sur les risques et les questions juridiques qui surviennent dans le cours normal des affaires

Responsabilités:

• Agir en tant que conseiller auprès des groupes fonctionnels en évaluant et en identifiant leurs besoins et en proposant des solutions adaptées nécessitant une expertise juridique.
• Rédiger, examiner et négocier des contrats pour des projets complexes avec des clients, des fournisseurs et des sous-traitants.
• Intervenir dans diverses matières, y compris les litiges, gérant les aspects juridiques liés aux activités de l’entreprise.
• Émettre des avis sur divers domaines du droit et faire des observations aux groupes fonctionnels, afin de s’assurer que l’entreprise est protégée en fonction de ses objectifs commerciaux.
• Soutenir les groupes opérationnels dans l’exécution des contrats (documentation des réclamations, réponses aux notifications contractuelles, etc.)
• Mener les négociations d’ententes stratégiques (coentreprises, partenariats, etc.)
• Participer activement aux aspects juridiques liés aux acquisitions, y compris le processus de diligence raisonnable et la rédaction des documents contractuels requis.
• Émettre des avis sur les risques juridiques et contractuels résultant des contrats, des projets et des activités de la société et de ses représentants.
• Gérer les conseillers juridiques externes.
• Gérer les litiges de l’entreprise.
• S’assurer que les contrats et les activités de l’entreprise sont conformes à la législation et aux politiques et directives de l’entreprise.
• Diriger les activités liées au processus d’approbation des projets.
• Fournir des conseils juridiques au conseil d’administration.
• Soutenir l’élaboration, la mise en œuvre et l’application des procédures et des politiques de l’entreprise.

S’acquitter de toute autre tâche connexe requise par les fonctions du poste ou demandée par le supérieur immédiat.

Exigences :

• Être autorisé à travailler au Canada;
• Diplôme universitaire en droit, en commerce ou en génie;
• Excellente maîtrise de l’anglais, parlé et écrit;
• Excellentes compétences en communication, en négociation et en rédaction;
• Très bonne connaissance des outils MS Office;
• Connaissances en Common Law;
• Un minimum de dix (10) ans d’expérience pertinente dans la gestion de contrats d’un point de vue juridique;
• Expérience en droit canadien de la construction;
• Disponible pour voyager.

Aptitudes :

• Capacité à travailler sous pression;
• Indépendance, initiative et souci du détail;
• Responsabilité pour fournir aux clients un service rapide et efficace;
• Bon esprit d’équipe, grande flexibilité et solides compétences organisationnelles.

Atouts :

• Maîtrise du français;
• Connaissance du droit civil;
• Expérience de négociation et de rédaction de contrats dans le cadre d’un partenariat public-privé ;
• Expérience en droit du travail et de l’emploi;
• Expérience du soutien aux opérations et au développement des affaires aux États-Unis.

Ce que nous vous offrons chez EQUANS :

• Les assurances collectives dès votre embauche;
• Un programme de bonification;
• Un régime de retraite;
• Treize (13) jours fériés;
• Cinq (5) journées personnelles;
• Équilibre travail et vie personnelle;
• Nous croyons à l’importance de la diversité et inclusion.

Équité en emploi :

Service EQUANS Inc. souscrit aux principes d’égalité en emploi et invite donc les femmes, les autochtones, les membres des minorités visibles, des minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature.

Remarques :

Ce défi vous intéresse? Nous aimerions faire votre connaissance et nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature.