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Department Manager - Underground & Connections

To reinforce our department Underground & Connections (turnover 40 M€, headcount 300 FTE’s) within the division Networks, we are looking for an experienced technical manager to take on the position of Department Manager. Your work locations are Fleurus, Braine l’Alleud, Basècles, Haren and Wetteren.

As a Department Manager, you plan, organize, lead, coordinate and control all offers, projects and related business activities of the department concerned, in order to reach the targeted objectives from a commercial, customer relationship, project implementation, financial turnover, budget, profit and resources management point of view. HSEQ aspects are also a priority (safety first). You have the full responsibility of P&L with the support of some divisional or corporate services (HR, Purchase, Legal, etc.). You manage and coordinate these activities in the context of the Group strategy and within the set framework for one’s specific department.

Your main accountabilities:

strategy:
- you define and implement the business strategy & vision for your department in alignment with the general Group strategies
HSEQ:
- your ambition is to reach the highest HSEQ standards on your projects and within your department and you put an organization in place in order to do so
synergies:
- you stimulate cross-departmental, -divisional, -entity collaboration on offers and projects
commercial & business development:
- you stimulate and encourage the development of services & markets. In contact with clients, you lead the negotiations for major contracts
- you lead the commercial activities of your department
in cooperation with your technical teams, you are accountable for the technical solutions that you will integrate in your offers and later, in the realization of the projects
business supervision:
- you define, follow-up and achieve the commercial, financial, servicing and development targets. You implement and supervise the agreed actions during business reviews, etc. in order to achieve the departmental strategy
profitability optimization:
- you maximize business performance for the short and long term
team leadership and people management:
- you lead and coordinate the HR related activities within your department and ensure cohesion between your teams
- within your department, you manage a diversity of teams: an Operational, Engineering, Project, Tendering, Sales and Contract & Risk Management team
- you develop a middle and long term HR-strategy taking into account the age pyramid, the competence needs of your department and the hiring possibilities, in cooperation with the HR organization

What do you need?

master in engineering is required and electromechanical background is a nice to have

experience of 5 to 10 years in one of our activities. Also 10 years of experience in a project driven environment (incl. specific HSEQ-aspects) is required
experiences in EPC-projects is a positive point
contract management experience is a positive point
experience in people management is needed (experience with more than 200 persons on own payroll should be a real added value) & proven leadership skills incl. good understanding of HR related topics
you can demonstrate a deep experience in risk management
knowledge in maintenance activities is a nice to have
knowledge of public market (in Belgium) is a positive point
business acumen and clear client/commercial focus & vision is needed
financial insights on business related topics & experience in P&L responsibility is a must
you have a high interest for all innovative solutions in the energy efficiency world. You are motivated to implement realistic solutions
you are able to work in a constructive way in a cross-departmental environment and across Equans entities
you are result & client oriented as well as flexible, motivated, enthusiastic and stress resistant
you have a very high level of business spirit
you have the ability to work in team with the numerous players of the Equans organization: Logistics, HR, Legal, Procurement,…
good level in French/Dutch & English is required

Want to tackle tomorrow’s multi-technical challenges with us?

Then join our experts in the various innovative and exciting projects of Equans. You get the opportunity to use your technical skills as well as to discover cutting-edge technologies and help customers in the 3 major transitions of today: the energy transition, the industrial transition and the digital transition.

Joining Equans is more than that! You also get:

a competitive salary in line with your education and experience
interesting training and career opportunities
group-, hospitalization-, disability insurance
eco & meal vouchers, representation allowance, 13^th month, holiday pay
lease car (with fuel card)
smartphone with subscription, laptop, internet fee
additional paid leave, homeworking

We are looking forward to meeting you!

Are you interested in this position and do you have questions? Please contact our HR colleague Eva Rowies – [email protected]

Responsable d'affaires Adjoint Travaux de proximité

Saviez-vous que chez Equans France, nos équipes interviennent sur la maintenance préventive et corrective d'installations en génie climatique auprès de clients professionnels ?

Equans France, groupe Bouygues, recherche son futur :

Responsable d’Affaires Adjoint Travaux de proximité (H/F)

BOUGUENAIS (44)

Expertise et proximité pour Equans France, leader des services multi-techniques

Axima fait partie de l’entité Equans France. Elle conçoit des solutions globales et performantes dans le domaine du Génie Climatique, de la réfrigération et de la sécurité incendie pour accompagner la transition énergétique et numérique des bâtiments, des environnements et des process de ses clients.

Au total, l’entreprise s’appuie sur 9 500 collaborateurs engagés auprès de nos clients.

A la recherche de femmes et d’hommes engagés et audacieux, Axima recrute de nombreux talents à travers toute la France. Rejoignez un univers de travail épanouissant et innovant, favorisant l’agilité et la créativité afin de répondre aux enjeux énergétiques d’aujourd’hui et de demain.

L’activité de maintenance recouvre différentes agences en France (1 600 collaborateurs).

Votre challenge à nos côtés :

Sous la responsabilité du Responsable d'Affaires Petits Travaux, vous assurez la réalisation de travaux CVC chez nos clients industriels et tertiaires, sur les zones géographiques de l'agence (Nantes, Saint-Nazaire, Angers):

Vous intégrez les équipes de notre agence Nantaise, qui dispose d’une belle assise dans la région. Forte de plus de 100 collaborateurs, nos équipes assurent la maintenance d’installations en génie climatique.

Vos missions :

Veiller à la bonne réalisation des travaux CVC chez nos clients industriels et tertiaires
Assurer le chiffrage, la présentation au client, l'organisation, la réalisation, et la réception des chantiers
Assurer la rentabilité de vos chantiers
Assurez la planification et la sécurité des interventions en lien avec votre équipe.

Manager une équipe de monteurs (4 personnes)
Développer l'activité sur votre secteur
Intégré au sein d'une équipe de Maintenance CVC, vous apportez une expertise technique au client, en coopération avec les techniciens de maintenance.

On parle avantages ?

Nous vous proposons un package global de rémunération :

✅ Un salaire brut à négocier en fonction de votre expérience et de vos compétences

✅ 13^ème mois progressif (100% en 2025)

✅ Des tickets restaurant 60% prise en charge employeur

✅ Un véhicule de service

Mais encore ?

✅ Statut : ETAM Bureau

✅ Temps de travail : 37H avec environ 11 RTT

✅ Intéressement et participation

✅ Prime de vacances de 30% des congés payés (caisse du BTP)

✅ Plan d'épargne volontaire (PEG et PERCOL) ; actionnariat salarié Bouygues et abondement d’Axima

✅ Ainsi que de nombreux avantages du CSE (ex comité d'entreprise) vous permettant de profiter de prix réduits pour vos loisirs !

Et si on parlait de vous ?

🔥 Vous présentez une expérience similaire de minimum 10 ans acquise en chiffrage et suivi de travaux CVC. Vous avez une expérience managériale et avez envie de participer à des projets transverses à l'agence dans une démarche d'amélioration continue.

👍🏼 Autonomie, rigueur, réactivité, qualités relationnelles et culture du service client vous caractérise. Vous connaissez les réglementations applicables et les DTU de notre métier.

Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Rejoignez notre équipe !

Un dernier mot ?

Nous rejoindre c'est intégrer un grand groupe certes, mais c'est aussi rejoindre une entité à taille humaine, des équipes fidélisées, une équipe encadrante bienveillante qui a prouvé qu’elle savait accompagner la progression de ses collaborateurs.

Nous menons une vraie politique RH pour faciliter le quotidien de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle, seront au cœur des préoccupations de votre manager et interlocuteurs RH !

On se rencontre pour en parler ?

Equans France garantit l’égalité des chances pour tous.

Equans France s'engage à lutter contre toutes les formes de discriminations à l'emploi, dans l'accès à la formation, à la promotion et plus largement dans l'ensemble des composantes de l'entreprise. A ce titre, l'insertion, le soutien des jeunes et des seniors, des personnes en situation de handicap sont des priorités essentielles de la politique ressources humaines. Tous nos postes sont ouverts aux travailleurs handicapés.

Directeur d’Agence Maintenance CVC F/H

AXIMA – ENTITE EQUANS France

Axima, entité d’EQUANS France, est l’un des principaux acteurs français en génie climatique.

A la recherche de femmes et d’hommes engagés et audacieux, Axima recrute de nombreux talents à travers toute la France. Ses principaux secteurs d’activité sont l'industrie, la santé, le tertiaire, la culture et le patrimoine, les data center …

Rejoignez un univers de travail épanouissant et innovant, favorisant l’agilité et la créativité afin de répondre aux enjeux énergétiques d’aujourd’hui et de demain.

Nous sommes Fier d’Agir Vraiment

VOTRE AFFECTATION

La Direction régionale Océan Indien (158 collaborateurs), intervenant dans les secteurs tertiaire et santé est composée de deux établissements : à La Possession (Réunion) et à Dembeni (Mayotte).

L’agence EQUANS Axima Maintenance de la Possession (47 collaborateurs, 7 M€CA) spécialisée dans le génie climatique recherche son :

Directeur d’Agence Maintenance CVC F/H

VOTRE JOB

Sous le pilotage de votre Directeur Régional EQUANS Océan Indien, votre rôle consistera :

Gestion de centre de profit

‍Piloter un centre de profit de 7 millions d’euros dans le respect des procédures définies et des objectifs de résultats.

‍Garantir la performance globale, l’atteinte des objectifs et la fiabilité des résultats financiers (CA, marges brutes, ROC)

‍Être moteur dans le projet d’entreprise, vous garantissez l’éthique et l’image de la société en interne et en externe.

L’activité principale de l’agence est la maintenance en génie climatique dans les domaines du tertiaire, collectivité, et marchés publics.

Management

Encadrer une équipe de 47 collaborateurs (dont 15 techniciens de maintenance, 3 Responsables d’Affaires Adjoint, 5 Responsables d’Affaires)

Garantir la bonne application des procédures internes et des règles en matière d’hygiène, santé et sécurité au sein de votre agence.

Relationnel client et commercial

Assurer la relation commerciale afin de pérenniser nos contrats

Participer au développement de l’activité commerciale notamment via votre participation active et régulière au sein des réseaux locaux

Proposer des solutions innovantes pour répondre aux nouveaux enjeux de vos clients (transition énergétique, transformation numérique…)

Envie de rejoindre l’aventure EQUANS France ?

De formation professionnelle Bac +2 à Bac +5 spécialisée dans la maintenance en Génie Climatique :

- Vous justifiez d’une expérience confirmée dans le domaine de la maintenance CVC

- Vous justifiez d’une expérience dans le management de centre de profit

- Le secteur de l’énergie et du B to B ne vous est pas inconnu

EQUANS France c’est :

Plus de 27 000 collaborateurs qui contribuent à l’aventure EQUANS France. Concepteurs, intégrateurs et mainteneurs de solutions multi-techniques, tous sont engagés sur l’ensemble de la chaîne de valeur (financement, études, installation, maintenance, contrats de performance).

Répartis dans 413 agences sur l’ensemble du territoire français et aussi à l’International, l’exigence et la bienveillance sont au cœur de notre culture et de la performance.

Notre mission ? Au sein d’EQUANS France, nos équipes, pour qui la santé et la sécurité au travail sont une priorité absolue, sont engagées pour accompagner leurs clients dans leurs transitions énergétique, industrielle et numérique et relever ainsi le défi de la décarbonation de notre économie. Pour cela, nos équipes connectent, protègent et alimentent en flux énergétiques et numériques les territoires, les villes, les bâtiments, les industriels et les infrastructures de transport.

Experts dans 6 domaines - Génie électrique, Génie climatique, Réfrigération, Protection incendie, IT et télécommunications, Solutions digitales, la complémentarité de nos activités témoigne de notre capacité à innover et à nous adapter pour fournir des services à forte valeur ajoutée pour nos clients

Enraciné dans une histoire plus que centenaire issue des sociétés Axima et Ineo, EQUANS France atteint un chiffre d’affaire de 5 milliards d’euros.

A la recherche de femmes et d’hommes engagés et audacieux, Axima recrute de nombreux talents à travers toute la France.

Rejoignez un univers de travail épanouissant et innovant, favorisant l’agilité et la créativité afin de répondre aux enjeux énergétiques d’aujourd’hui et de demain.

EQUANS France garantit l’égalité des chances pour tous et la diversité.

EQUANS France s'engage à promouvoir la diversité, l’inclusion et à lutter contre toutes les formes de discriminations à l’accès à l'emploi, à la formation, à la promotion et plus largement dans nos environnements et cadres de travail.

L’insertion, la mixité, le soutien et l’accompagnement des jeunes, des seniors, des personnes en situation de handicap sont des priorités essentielles de la politique ressources humaines.

Directeur d’Agence Travaux CVC F/H

AXIMA – ENTITE EQUANS France

Axima, entité d’EQUANS France, est l’un des principaux acteurs français en génie climatique.

Rejoignez un univers de travail épanouissant et innovant, favorisant l’agilité et la créativité afin de répondre aux enjeux énergétiques d’aujourd’hui et de demain.

Nous sommes Fier d’Agir Vraiment

VOTRE AFFECTATION

L’agence EQUANS Axima de Lesquin (50 collaborateurs, 12 M€ CA) recherche son :

Directeur d’Agence Travaux CVC F/H

VOTRE JOB

Sous la responsabilité du Directeur Régional Haut de France, vous serez en charge du pilotage de l’agence de Lesquin, spécialisée dans les travaux en génie climatique dans les domaines du tertiaire, hospitalier et industrie.

Management

Véritable manager, vous assurez le management d’une équipe de 50 collaborateurs dans le respect de la réglementation, de la politique de notre groupe et de ses procédures.

Vous êtes garant de la bonne application des procédures internes et des règles en matière d’hygiène, santé et sécurité au sein de votre agence.

Gestion de centre de profit

‍Responsable de la performance opérationnelle, vous pilotez un centre de profit de 12M€ dans le respect des procédures définies et des objectifs de résultats.

‍Vous garantissez la performance globale, l’atteinte des objectifs et la fiabilité des résultats financiers (CA, marges brutes, ROC)

Vous êtes moteur dans le projet d’entreprise, vous garantissez l’éthique et l’image de la société en interne et en externe.

Relationnel client et commercial

Vous assurez et participez au développement de l’activité commerciale notamment via votre participation active et régulière au sein des réseaux locaux

Vous êtes forces de proposition innovantes pour répondre aux nouveaux enjeux de vos clients (transition énergétique, transformation numérique…)

Envie de rejoindre l’aventure EQUANS France ?

De formation professionnelle Bac +2 à Bac +5 spécialisée dans les travaux en Génie Climatique :

- Vous justifiez d’une expérience confirmée dans le domaine de les travaux CVC

- Vous justifiez d’une expérience dans le management de centre de profit

- Le secteur de l’énergie et du B to B ne vous est pas inconnu

EQUANS France c’est :

Répartis dans 413 agences sur l’ensemble du territoire français et aussi à l’International, l’exigence et la bienveillance sont au cœur de notre culture et de la performance.

Enraciné dans une histoire plus que centenaire issue des sociétés Axima et Ineo, EQUANS France atteint un chiffre d’affaire de 5 milliards d’euros.

A la recherche de femmes et d’hommes engagés et audacieux, Axima recrute de nombreux talents à travers toute la France.

Rejoignez un univers de travail épanouissant et innovant, favorisant l’agilité et la créativité afin de répondre aux enjeux énergétiques d’aujourd’hui et de demain.

EQUANS France garantit l’égalité des chances pour tous et la diversité.

L’insertion, la mixité, le soutien et l’accompagnement des jeunes, des seniors, des personnes en situation de handicap sont des priorités essentielles de la politique ressources humaines.

Department Manager

To build a talentpool of future prospects, we are looking for experienced technical managers to take on a position of Department Manager.

As a Department Manager, you plan, organize, lead, coordinate and control all offers, projects and related business activities of the department concerned, in order to reach the targeted objectives from a commercial, customer relationship, project implementation, financial turnover, budget, profit and resources management point of view. HSEQ aspects are also a priority (safety first). You have the full responsibility of P&L with the support of some divisional or corporate services (HR, Purchase, Legal, etc.). You manage and coordinate these activities in the context of the group strategy and within the set framework for one's specific department.

Your main accountabilities:

strategy:
- you define and implement the business strategy & vision for your department in alignment with the general group strategies
HSEQ:
- your ambition is to reach the highest HSEQ standards on your projects and within your department and you put an organization in place in order to do so
synergies:
- you stimulate cross-departmental, -divisional, -entity collaboration on offers and projects
commercial & business development:
- you stimulate and encourage the development of services & markets. In contact with clients, you lead the negotiations for major contracts
- you lead the commercial activities of your department
in cooperation with your technical teams, you are accountable for the technical solutions that you will integrate in your offers and later, in the realization of the projects
business supervision:
- you define, follow-up and achieve the commercial, financial, servicing and development targets. You implement and supervise the agreed actions during business reviews, etc. in order to achieve the departmental strategy
profitability optimization:
- you maximize business performance for the short and long term
team leadership and people management:
- you lead and coordinate the HR related activities within your department and ensure cohesion between your teams
- within your department, you manage a diversity of teams: an Operational, Engineering, Project, Tendering, Sales and Contract & Risk Management team
- you develop a middle and long term HR-strategy taking into account the age pyramid, the competence needs of your department and the hiring possibilities, in cooperation with the HR organization

What do you need?

master in engineering is required and electromechanical background is a nice to have
experience of 5 to 10 years in one of our activities (Smart Buildings, Industry, Infra). Also 10 years of experience in a project driven environment (incl. specific HSEQ-aspects) is required
experiences in EPC-projects is required
contract management experience is a must
experience in people management is needed (experience with more than 50 persons on own payroll should be a real added value ) & proven leadership skills incl. good understanding of HR related topics
you can demonstrate a deep experience in risk management
knowledge in maintenance activities is a nice to have
knowledge of public market (e.g.: in Belgium, France, Netherlands and Germany) is a positive point
business acumen and clear client/commercial focus & vision is needed
financial insights on business related topics & experience in P&L responsibility is a must
you have a high interest for all innovative solutions in the energy efficiency world. You are motivated to implement realistic solutions
you are able to work in a constructive way in a cross-departmental environment and across Equans entities
you are result & client oriented as well as flexible, motivated, enthusiastic and stress resistant
you have a very high level of business spirit
you have the ability to work in team with the numerous players of the Equans organization: Logistics, HR, Legal, Procurement,…
good level in French/Dutch & English is required

Want to tackle tomorrow’s multi-technical challenges with us?

Joining Equans is more than that! You also get:

a competitive salary in line with your education and experience
interesting training and career opportunities
group-, hospitalization insurance
eco & meal vouchers, representation allowance
lease car (with fuel card), bicycle lease plan
smartphone with subscription, laptop, internet fee
additional paid leave, homeworking

We are looking forward to meeting you!

Are you interested in this position and do you have questions? Please contact our HR colleague Eva Rowies – [email protected]

Division Manager - Industry North

Equans zoekt een Division Manager - Industry North. Je zal actief zijn in Antwerpen (Aartselaar/Zwijndrecht), met regelmatige reizen in België.

Jouw rol

In het kader van de BU-strategie en binnen het vastgestelde kader voor de specifieke divisie: plan, organiseer, leid, coördineer en controleer je alle projecten en gerelateerde zakelijke activiteiten van de betreffende divisie, om de beoogde doelstellingen te bereiken vanuit verschillende perspectieven: commercieel, klantrelatie, projectimplementatie, financiële omzet, budget, kosten, winst en middelenmanagement.

De job in details:

strategie: de bedrijfsstrategie voor de divisie definiëren. De Equans-strategie toepassen door deze te vertalen naar de specifieke realiteit van de divisie (regionaal/lokaal niveau)
commerciële & zakelijke ontwikkeling: stimuleren en aanmoedigen de ontwikkeling van oplossingen, diensten & markten. Het adviserende verkoopproces aansturen en belangrijke onderhandelingen leiden
bedrijfssupervisie: de commerciële, service- en ontwikkelingsdoelstellingen bepalen, opvolgen en behalen. De overeengekomen acties controleren en aanpassen om het strategische plan van de divisie te bereiken
interactie over klant- en eigen claimmanagement
optimalisatie van winstgevendheid: bedrijfsprestaties maximaliseren, groei stimuleren
toezicht houden op personeelsbehoeften in functie van projectwerklast en productiviteit
teamleiderschap: leiden, coördineren en zorgen voor samenhang tussen de teams van alle rapporterende afdelingen (lijnmanagement)
samenwerking in matrixmanagement met Finance, IT, HR, Dispatching, Contract Management, Logistiek …
P&L-beheer:
- jaarlijks budget en rapportage voor de divisie instellen
- robuuste bedrijfsplannen definiëren en leveren, en beloftes nakomen
- MT-team divisie (operationeel en commercieel) beheren en aansturen
ontwikkeling van aanbod:
- het strategische plan van Equans vertalen naar een klantstrategie voor de eigen divisie, platformen identificeren om innovatieve en geavanceerde oplossingen te pushen en beheren van de prestaties van Equans-diensten op klantniveau (binnen de divisie)
beheer middelen:
- optimale inzet en organisatie van operationele teams naar (nieuwe) behoeften van de divisie en de werklast
- een gezamenlijk team en identiteit bouwen op het niveau van de divisie, de moraal en motivatie van werknemers verhogen
- competentiecentra beheren en sturen om andere divisies te bedienen
samenwerking:
- bijdragen aan het strategische plan van Equans en transversale synergie genereren
- optimaliseren van de resourceallocatie op het niveau van de divisie
veiligheid:
- sterke persoonlijke betrokkenheid bij HSS
- veiligheidsbewustzijn tonen en zichtbaarheid op het veld aanmoedigen
interne interfaces:
- Equans Belux managementteam
- operationele entiteiten en ondersteunende functies van Equans
- Equans groep
- sociale relaties, vakbonden
- samenwerking met andere divisies
externe interfaces:
- partners, belanghebbenden en autoriteiten
- belangrijke klanten van B2B en Energiediensten binnen de BU

Uitdagingen van de positie

waarde creëren, ondanks de concurrentiedruk op marges
implementeren van een nieuwe commerciële mentaliteit, kijken naar prestaties vanuit een E2E-klantperspectief, het bevorderen van cross-selling en het ondersteunen van de ontwikkeling van geavanceerdere aanbiedingen
zorgen voor en anticiperen op markttrends en -eisen, bijvoorbeeld in digitalisering, door mensen te verbinden, kennis afgeleid van gegevens beschikbaar te maken en nieuwe oplossingen voor klanten te creëren
Operational and Commercial Excellence bevorderen en bereiken
talent en expertise detecteren en ontwikkelen, zorgen voor talentbehoud
de verandering dragen en beheren terwijl de organisatie overgaat naar het nieuwe model
het team en de identiteit opbouwen, teams met verschillende vaardigheden, achtergronden en gevoelens van verbondenheid integreren
strategische complementaire partnerschappen opbouwen om grote projecten aan te besteden

Wat heb je nodig?

masterdiploma/+10 jaar ervaring in technische, commerciële & managementactiviteiten gerelateerd aan energiediensten en industriële infrastructuur
10 jaar algemene professionele ervaring en ervaring op relevant managementniveau
ervaring met change management
bewezen staat van dienst in het verbeteren van veiligheidsnormen
basiservaring in P&L-leiderschap
ervaring in project management
goede kennis van de energiesector
gevestigde leiderschapscompetenties, interpersoonlijke communicatie- en change managementvaardigheden, effectief animeren/delegeren/controleren, en het creëren van een interactieve teamgeest
teams van klantgerichte sterke presteerders opbouwen en onderhouden
mensen overtuigen, motiveren en onderhandelen door anderen te beïnvloeden
oplossingen zien in plaats van problemen, geesten samenbrengen voor pragmatische uitvoering
mensen verantwoordelijk houden, prestaties op laag niveau aanpakken
teamwerk
analytisch/synthetisch
multiculturele vaardigheden
prestatie- en resultaatgericht
vloeiende communicatie in het Frans, Nederlands en Engels

Zin om mee te werken aan de multitechnische uitdagingen van morgen?

Ja? Dan kom je bij Equans terecht in een innovatieve en boeiende werkomgeving met gevarieerde projecten waarin je jouw skills verder kan ontplooien.

Je komt in contact met de nieuwste technologieën en helpt onze klanten bij de 3 grote transities van vandaag: de energietransitie, de industriële transitie en de digitale transitie.

Een job bij Equans betekent:

een competitief salaris in lijn met jouw opleiding en ervaring
interessante opleidings- en doorgroeimogelijkheden
groeps-, hospitalisatie-, invaliditeitsverzekering
eco- & maaltijdcheques, representatievergoeding, 13^de maand, vakantiegeld
leasewagen (met tankkaart)
smartphone met abonnement, laptop, internetvergoeding
ADV-dagen, thuiswerk

Wij kijken ernaar uit om jou te ontmoeten!

Ben je geïnteresseerd in deze functie en heb je vragen? Contacteer onze HR-collega Eva Rowies – [email protected]

Responsable d'Affaires Maintenance

Saviez-vous que chez Equans France, nos équipes interviennent sur la maintenance préventive et corrective d'installations en génie climatique auprès de clients professionnels ?

Equans France, groupe Bouygues, recherche son futur :

Responsable d’Affaires (H/F)

Basé à Bouguenais (44)

Expertise et proximité pour Equans France, leader des services multi-techniques

Au total, l’entreprise s’appuie sur 9 500 collaborateurs engagés auprès de nos clients.

L’activité de maintenance recouvre différentes agences en France (1 600 collaborateurs).

Votre challenge à nos côtés :

Dans le cadre d’une création de poste liée au développement de notre activité, vous intégrez les équipes de notre agence Nantaise, qui dispose d’une belle assise dans la région. Forte de plus de 100 collaborateurs, nos équipes assurent la maintenance d’installations en génie climatique dans les domaines du tertiaire, de l'industrie, de la santé et des collectivités.

Sous la responsabilité de Christelle, Directrice d’Agence basée à Bouguenais, et en appui de votre Responsable d'Affaires Adjoint, votre mission est d’assurer la prise en charge des contrats et le suivi des affaires en maintenance et petits travaux CVC dans tous ses aspects administratifs, techniques, commerciaux et managériaux.

Gestion des affaires :

Gestion d’un chiffre d’affaires d’environ 1, 5 millions d’euros.
Type de contrats : P2, P3 et P5
Domaine technique : chaud, froid, ventilation, multi-technique
Typologie de clients : Industrie, Santé, Tertiaire, Collectivités
Assurer la gestion financière, administrative, réglementaire et organisationnelle des affaires dans le respect du lien contractuel et garantir sa rentabilité

Planifier et organiser les activités de maintenance préventives, correctives et petits travaux en fonction de la connaissance de l’installation, des besoins du client, des contraintes de l’installation et des obligations réglementaires
Etablissement des devis, suivi de leur réalisation et facturation
Garantir l’application du système qualité, santé et sécurité tout au long des affaires

Gestion de la relation commerciale :

Fidéliser votre portefeuille clients
Défendre une solution technique auprès du client et des travaux complémentaires selon l’urgence
Élaborer des propositions commerciales complémentaires, chiffrages en froid/chauffage/plomberie sur des projets de gré à gré ou en réponse aux appels d'offres
Analyser et traiter les réclamations clients dans un souci permanent de qualité et de respect des délais
Participer à la renégociation des contrats
Assurer la préparation du reporting clients

Management en proximité d'une équipe :

Fédérer votre équipe composés de 8 collaborateurs (1 Responsable Adjoint, 1 alternant, 7 techniciens de maintenance) autour du projet d'entreprise
Transmettre les informations nécessaires à la bonne exécution des contrats et à la responsabilisation des équipes

On parles avantages ?

Nous vous proposons un package global de rémunération :

✅ Un salaire brut à partir de 3100 euros bruts par mois, à négocier en fonction de votre expérience et de vos compétences.

✅ 13^ème mois progressif (100% en 2025)

✅ Des tickets restaurant 60% prise en charge employeur

✅ Bonus à l’objectif

✅ Un véhicule de fonction

Mais encore ?

✅ Statut : CADRE avec environ 10 RTT

✅ Intéressement et participation

✅ Prime de vacances de 30% des congés payés (caisse du BTP)

✅ Plan d'épargne volontaire (PEG et PERCOL) ; actionnariat salarié Bouygues et abondement d’Axima

✅ Ainsi que de nombreux avantages du CSE (ex comité d'entreprise) vous permettant de profiter de prix réduits pour vos loisirs !

Et si on parlait de vous ?

🔥 Vous présentez une expérience similaire de minimum 5ans dans le domaine du génie climatique / énergétique.

👍🏼 Autonomie, rigueur, réactivité, qualités relationnelles, communicationnelles et de coordination sont vos atouts pour réussir sur ce poste.

Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Rejoignez notre équipe !

Un dernier mot ?

Nous rejoindre c'est intégrer un grand groupe certes, mais c'est aussi rejoindre une agence à taille humaine, des équipes fidélisées, une équipe encadrante bienveillante qui a prouvé qu’elle savait accompagner la progression de ses collaborateurs.

On se rencontre pour en parler ?

Equans France garantit l’égalité des chances pour tous.

En savoir plus sur Equans France :

Plus de 27 000 collaborateurs contribuent à l’aventure Equans France, tous engagés sur l’ensemble de la chaîne de valeur (financement, études, réalisation, maintenance, exploitation, contrats de performance). Répartis sur 413 agences, l’exigence est au cœur de leur travail, dans une culture de la bienveillance et de la performance.

Notre mission ? Au sein d’Equans France, nos équipes sont engagées pour accompagner leurs clients dans leurs transitions énergétique, industrielle et numérique et relever ainsi le défi de la décarbonation de notre économie. Pour cela, nos équipes connectent, protègent et alimentent en flux énergétiques les territoires, les villes, les bâtiments, les industriels et les infrastructures de transport.

Organisé en 6 expertises : Electrique, CVC, Réfrigération, Mécanique, Digital et informatique, Facility management, nos corps de métiers représentent notre capacité à innover et à nous adapter pour fournir des services à forte valeur ajoutée pour nos clients

Enraciné dans une histoire plus que centenaire issue des sociétés Axima et Ineo, le chiffre d’affaire d’Equans France atteint les 5 milliards d’euros.

Responsable d'Affaires Adjoint Maintenance

Saviez-vous que chez Equans France, nos équipes interviennent sur la maintenance préventive et corrective d'installations en génie climatique auprès de clients professionnels ?

Equans France, groupe Bouygues, recherche son futur :

Responsable d’Affaires Adjoint (H/F)

Saint-Nazaire (44)

Expertise et proximité pour Equans France, leader des services multi-techniques

Au total, l’entreprise s’appuie sur 9 500 collaborateurs engagés auprès de nos clients.

L’activité de maintenance recouvre différentes agences en France (1 600 collaborateurs).

Votre challenge à nos côtés :

Sous la responsabilité du Responsable d’Affaires basé à Saint-Nazaire, votre mission est d’assurer la prise en charge des contrats et le suivi des affaires en maintenance et petits travaux dans tous ses aspects administratifs, techniques, commerciaux et managériaux.

Gestion des affaires :

Type de contrats : P2, P3 et P5
Domaine technique : chaud, froid, ventilation, multi-technique
Typologie de clients : collectivités (hors particulier), tertiaire, santé et industriels
Assurer la gestion financière, administrative, réglementaire et organisationnelle des affaires dans le respect du lien contractuel et garantir sa rentabilité

Planifier et organiser les activités de maintenance préventives, correctives et petits travaux en fonction de la connaissance de l’installation, des besoins du client, des contraintes de l’installation et des obligations réglementaires
Etablissement des devis, suivi de leur réalisation et facturation
Garantir l’application du système qualité, santé et sécurité tout au long des affaires

Gestion de la relation commerciale :

Fidéliser votre portefeuille clients
Défendre une solution technique auprès du client et des travaux complémentaires selon l’urgence
Élaborer des propositions commerciales complémentaires, chiffrages en froid/chauffage/plomberie sur des projets de gré à gré ou en réponse aux appels d'offres
Analyser et traiter les réclamations clients dans un souci permanent de qualité et de respect des délais
Participer à la renégociation des contrats
Assurer la préparation du reporting clients

Management en proximité d'une équipe :

Fédérer votre équipe composés de 7 Techniciens de maintenance autour du projet d'entreprise.
Transmettre les informations nécessaires à la bonne exécution des contrats et à la responsabilisation des équipes

On parle avantages ?

Nous vous proposons un package global de rémunération :

✅ Un salaire brut à partir de 2800 euros bruts par mois, à négocier en fonction de votre expérience et de vos compétences

✅ 13^ème mois progressif (100% en 2025)

✅ Des tickets restaurant 60% prise en charge employeur

✅ Un véhicule de service

Mais encore ?

✅ Statut : ETAM Bureau

✅ Temps de travail : 37H avec environ 11 RTT

✅ Intéressement et participation

✅ Prime de vacances de 30% des congés payés (caisse du BTP)

✅ Plan d'épargne volontaire (PEG et PERCOL) ; actionnariat salarié Bouygues et abondement d’Axima

✅ Ainsi que de nombreux avantages du CSE (ex comité d'entreprise) vous permettant de profiter de prix réduits pour vos loisirs !

Et si on parlait de vous ?

🔥 Vous présentez une expérience similaire de minimum 5 ans dans le domaine du génie climatique.

👍🏼 Autonomie, rigueur, réactivité, qualités relationnelles, communicationnelles et de coordination sont vos atouts pour réussir sur ce poste.

Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Rejoignez notre équipe !

Un dernier mot ?

Nous rejoindre c'est intégrer un grand groupe certes, mais c'est aussi rejoindre une Antenne Nazairienne à taille humaine, des équipes fidélisées, une équipe encadrante bienveillante qui a prouvé qu’elle savait accompagner la progression de ses collaborateurs.

On se rencontre pour en parler ?

Equans France garantit l’égalité des chances pour tous.

En savoir plus sur Equans France :

Enraciné dans une histoire plus que centenaire issue des sociétés Axima et Ineo, le chiffre d’affaire d’Equans France atteint les 5 milliards d’euros.

Directeur d'agence (H/F)

Savez-vous que chez EQUANS France, nos équipes interviennent dans le secteur des réseaux électriques extérieurs et de l’éclairage public ?

La division Villes & Territoires Connectés, entité d’EQUANS France, recherche son futur

Directeur d’Agence (H/F) – CDI

Poste basé à Compiègne (60)

Expertise et proximité pour EQUANS France, leader des services multi-techniques

Ineo Réseaux Nord Est, entité d’EQUANS France, est un entreprise des Travaux Publics spécialisée dans les projets, travaux et maintenance des réseaux électriques extérieurs et de l’éclairage public.

Vous recherchez un poste à responsabilités et souhaitez relever des défis humains, commerciaux et techniques avec beaucoup d’autonomie ? Venez nous rejoindre et intégrer un CODIR dynamique, et participez à ses perspectives de développement et de progrès !

Rattaché au Directeur Régional, vous pilotez l'Agence Réseaux Aisne & Oise, composée de 70 collaborateurs et qui réalise un CA moyen annuel de 12 millions d'euros. L'Agence est basée à Compiègne (60) ainsi qu'un centre de travaux basé au sein de l'agglomération de Saint-Quentin (02). Vous êtes à ce titre responsable de la gestion humaine, commerciale et financière de l’agence. Véritable entrepreneur et bon manager, vous êtes garant de la réussite de l’agence, du respect de la règlementation et de la politique de notre Groupe.

Au quotidien, vous devrez :

Général : Assurer le pilotage opérationnel et le développement de l’activité de l’agence ; garantir l’éthique et l’image de la société en interne et en externe ;
Stratégie : Etablir la vision stratégique à moyen terme de votre activité dans le respect de celle de l’entreprise ;
Affaires : Veiller à l’atteinte des objectifs économiques (prise de commandes, chiffre d’affaires, marge brute, ROC) en s’impliquant dans la réalisation des affaires et en définissant les moyens humains et matériels associés ;
Commerce : Coordonner l’activité de prospection et de fidélisation des clients ;
Management : Guider vos équipes vers la performance tout en vous assurant de leur épanouissement
Représentants du personnel: Animer le dialogue social de votre périmètre ;
Gestion financière: Garantir la santé financière de votre agence et réaliser les reportings économiques consolidés ;
Qualité, Sécurité, Environnement : Veiller à la mise en œuvre des dispositions qualité, de santé et de sécurité au travail et de protection de l’environnement, porter et incarner notre politique RSE.

Vous êtes notre candidat idéal si :

Vous justifiez d’une expérience professionnelle significative, sur un poste similaire, dans les métiers des réseaux extérieurs ;
Vous avez une très bonne connaissance du tissu économique local ;
Vous possédez une double expertise : managériale et technique avec une fine connaissance des problématiques de terrain ;
Leadership, force de persuasion, autonomie et sens des relations humaines et du collectif font partie de vos atouts ;
Vous avez le permis B (exigé, déplacements fréquents).

Votre + qui fait la différence :

Vous fédérez, embarquez et donnez envie à vos collaborateurs grâce à la vision que vous portez.

Les avantages à nous rejoindre :

Salaire selon profil + 13eme mois (en cours de mise en place) + primes congés payés
Gratification annuelle sur objectif
RTT
Plans d’épargnes salariales (PEG ou PERCOL) du Groupe Bouygues
Véhicule de fonction
Convention Collective des Travaux Publics
Mutuelle et prévoyance ProBTP
Action sociale ProBTP
Action logement
Comité d’entreprise (CSE)
De plus, nous proposons des perspectives d’évolution et de mobilité au sein du Groupe Bouygues.

Un dernier point pour vous convaincre de nous rejoindre ?

Venir chez nous, c’est intégrer un grand Groupe, tout en travaillant dans des équipes à taille humaine engagées.

Vous pourrez gérer un centre de profit en autonomie tout en ayant un cadre.

Et bien sûr, c’est avoir la possibilité d’être formé régulièrement, comme l’ensemble de nos salariés.

Alors, envie de faire partie de l’aventure EQUANS France ?

EQUANS France garantit l’égalité des chances pour tous et la diversité.

L’insertion, la mixité, le soutien et l’accompagnement des jeunes, des seniors, des personnes en situation de handicap sont des priorités essentielles de la politique ressources humaines.

En savoir plus sur EQUANS France :

Plus de 27 000 collaborateurs contribuent à l’aventure EQUANS France. Concepteurs, intégrateurs et mainteneurs de solutions multi-techniques, tous sont engagés sur l’ensemble de la chaîne de valeur (financement, études, installation, maintenance, contrats de performance). Répartis dans 413 agences sur l’ensemble du territoire français et aussi à l’International, l’exigence et la bienveillance sont au cœur de notre culture et de la performance.

Enraciné dans une histoire plus que centenaire issue des sociétés Axima et Ineo, EQUANS France atteint un chiffre d’affaire de 5 milliards d’euros.

Directeur d'Agence H/F

La Direction Régionale Installation Bretagne-Loire-Atlantique-Vendée, entité d’EQUANS France

recherche son futur Directeur d’Agence (H/F)

Posté basé à Bruz (35)

Notre Agence Bretagne est spécialisée dans le génie électrique dans le secteur industriel et tertiaire.

Elle couvre un périmètre Ille-et-Vilaine (35) et Côtes-d'Armor(22), s'appuyant sur ses centres de Rennes et de Saint-Malo, et sur ses 60 collaborateurs.

Votre challenge à nos côtés ?

En tant que véritable chef d’entreprise, vous conduisez la gestion et le développement de votre agence, avec la responsabilité de l’atteinte des objectifs fixés en termes de budget (chiffre d’affaires, prise de commande et marge), stratégie, développement commercial, qualité, sécurité.

👉 A ce titre, vos missions principales consistent à :

Proposer et mettre en œuvre le budget de votre agence en terme de prise de commandes, de chiffre d’affaires, de marges sur les affaires, de résultat net, d’investissement,
Elaborer le plan de développement de votre agence : stratégie à moyen terme, plans d’actions budgétaires, actions correctives éventuelles,
Participer à l’élaboration de la stratégie de la Direction Régionale et la mettre en œuvre,
Réaliser le reporting économique consolidé de votre périmètre,
Coordonner l’activité de prospection et de fidélisation des clients,
Être responsable de la gestion de vos ressources tant humaines que matérielles,
Initier les embauches, les licenciements, les promotions, la formation continue,
Être responsable de la sécurité de son personnel,
Animer son équipe par des directives, des réunions et plus généralement par tous moyens de communication ; veiller à la motivation, décliner la politique de la Direction régionale en des objectifs individuels atteignables, aider et conseiller ses collaborateurs,
Être responsable de la mise en œuvre effective des dispositions qualité et sécurité,
En tant que membre du CODIR, vous êtes également titulaire d’une délégation de pouvoir.

Votre profil ?

De formation Bac+5 de type Ecole d’Ingénieur, vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience professionnelle acquis à des fonctions de responsable de centre de travaux, chef de service ou directeur de centre de profits.

Doté d’un esprit entrepreneurial fort, vous aimez accompagner, former, prendre des décisions et coopérer.

Vos qualités relationnelles et votre appétence pour le développement commercial vous aideront à devenir un partenaire privilégié de nos clients et vous permettront d’évoluer au sein de notre Groupe.

Un dernier mot pour vous convaincre ?

Nous encourageons l’esprit d’initiative de nos équipes et nous offrons un environnement propice à la créativité de chacun.

Nous menons une vraie politique RH pour faciliter le quotidien de nos collaborateurs. L’insertion, la mixité, le soutien et l’accompagnement des jeunes, des seniors, des personnes en situation de handicap sont des priorités essentielles de la politique ressources humaines.

En savoir plus sur Equans France :

Plus de 27 000 collaborateurs contribuent à l’aventure Equans France, groupe Bouygues, répartis dans 413 agences sur l’ensemble du territoire français et aussi à l’International.

Notre mission ?Au sein d’Equans France, nos équipes, pour qui la santé et la sécurité au travail sont une priorité absolue, sont engagées pour accompagner leurs clients dans leurs transitions énergétique, industrielle et numérique.

Pour cela, nos équipes connectent, protègent et alimentent en flux énergétiques et numériques les territoires, les villes, les bâtiments, les industriels et les infrastructures de transport.