Chargé(e) de mission RH en alternance RH (H/F)

Sais-tu que chez EQUANS France, nos équipes interviennent dans le secteur des réseaux électriques extérieurs et de l’éclairage public ?

 

INEO RESEAUX SUD, entité d’EQUANS France, recherche son futur

 

Chargé(e) de mission RH en alternance RH (H/F)

Poste basé à Toulouse (31)

 

Expertise et proximité pour EQUANS France, leader des services multi-techniques

INEO Réseaux Sud, spécialiste dans le génie électrique pour les Villes & Territoires Connectés est une entité d’EQUANS France qui rassemble plus de 900 collaborateurs. Au sein des équipes Ineo, nous encourageons l’esprit d’initiative de nos équipes et nous offrons un environnement propice à la créativité de chacun.

 

Sous l’encadrement du Responsable Ressources Humaines de la Région, tu viendras renforcer l'équipe RH et apporter au quotidien un support auprès de nos opérationnels.

Tes missions seront les suivantes :

  • Tu piloteras le processus de recrutement pour la Région SUD (sourcing, rédaction et diffusion des annonces, entretiens téléphoniques, synthèses d’entretiens) ;
  • Tu contribueras à engager des actions locales en matière de recrutement ;
  • Tu seras le/la référent(e) de la campagne alternance ;
  • Tu accompagneras les deux RRH Adjointes dans la gestion et le suivi du process d’administration RH (embauches, sorties, contrats, avenants, interface avec le service paie) ;
  • Tu seras en charge de la production et l’analyse d’une partie du reporting RH (bilan social, rapport égalité Hommes/Femmes, Effectifs, etc…) ;
  • Tu participeras aux actions RSE locales (Handicap, Diversité, Egalité Professionnelle)
  • En fonction des actualités RH, tu pourras intervenir en appui sur l’ensemble des activités du service des Ressources Humaines et notamment la communication interne RH.

Responsable des Ressources Humaines (H/F)

Saviez-vous que chez EQUANS France, nos équipes interviennent aussi dans les activités d’installation électrique, partout dans l’hexagone ?

 

Ineo ITE, entité d’EQUANS France, recherche son futur :

Responsable des Ressources Humaines ( H/F)

Poste basé à Metz (ou à Dijon) – CDI

Expertise et proximité pour EQUANS France, leader des services multi-techniques

Ineo ITE, entité d’EQUANS France, spécialisée dans les activités d’installations électriques et de maintenance multi-technique en milieu Industriel et Tertiaire, rassemble 600 collaborateurs et réalise un chiffre d’affaires de 90 millions d’euros. Chez EQUANS France, nous agissons pour rendre notre entreprise toujours plus humaine, plus respectueuse de ses collaborateurs, de ses clients et de ses prestataires. Nous sommes Fier d’Agir Vraiment.

 

Rattaché(e) au Directeur Délégué d’Ineo Industrie & Tertiaire Est, vous accompagnez les Directeurs d’Agences sur l’ensemble des volets RH (recrutement, développement RH, disciplinaires, organisation du travail, ADP, plan de formation…).

 

Vos principales missions :

  • Implication dans le CODIR de la Direction Déléguée et appui solide auprès des Directeurs d’Agences.
  • Accompagnement des managers dans leur posture et leur prise de hauteur dans un contexte de renouvellement du CODIR.
  • Accompagnement dans les enjeux business propres et déploiement de la stratégie RH en lien avec le Directeur Délégué avec la nécessité de faire preuve d’innovation afin de transformer la gestion des RH.
  • Conseil juridique et RH auprès des managers.
  • Gestion des relations sociales (CSE, Commissions du CSE, réunion RP), en lien avec le Directeur Délégué et les DA.
  • Actions en faveur de l’accompagnement des talents, enjeu majeur en cette période de transformation du groupe.
  • Encadrement d’une équipe RH de 3 personnes ( RRH Adjointe /opérationnelle + Assistante RH + Chargée de recrutement).

 

Le poste peut être basé à Richemont ( Metz-57) ou à Dijon (21). Des déplacements sont à prévoir sur le périmètre Grand-Est, Bourgogne, Franche-Comté afin d’être en proximité des managers et d’améliorer leur accompagnement.

 

Poste à pourvoir immédiatement.


Chargé(e) d'attraction des talents

Expertise et proximité pour EQUANS France, leader des services multi-techniques.

Saviez-vous que chez EQUANS France, nos équipes interviennent dans les activités d'installation électrique, partout dans l'hexagone ?

 

INEO Hauts-de-France, entité d’EQUANS France, spécialisée dans les activités d’installation électrique Industrie, Tertiaire et Habitat, et dans la gestion de la Maintenance électrique, rassemble près de 780 collaborateurs autour de ses corps de métiers. 

L’équipe Ressources Humaines d’INEO Hauts-de-France, recherche pour sa Direction Déléguée,

dont le siège est situé à proximité de Lille, son(sa) futur(e)

Chargé(e) d’attraction des Talents

 

Vous recherchez un poste vivant et souhaitez relever des défis humains avec beaucoup d’autonomie ?
Venez nous rejoindre et intégrer un Service RH dynamique, et participer aux perspectives de développement et de progrès de notre société en véritable business partner !

Votre quotidien

Sous la responsabilité du Responsable Ressources Humaines, au sein d’une équipe RH de quatre personnes, vous avez pour mission principale de piloter la politique recrutement de la Direction Déléguée et d’accompagner les directeurs opérationnels dans la sélection et l’intégration de leurs nouveaux collaborateurs.

Afin d’assurer le développement de nos équipes, votre mission principale consiste à :

  • Faire bouger les lignes en matière d’attraction des talents
  • Participer au développement des compétences collectives des managers en matière de sourcing et recrutement

A ce titre, vous réaliserez les missions suivantes en lien avec le RRH et les Responsables Opérationnels :

            Stratégie de Recrutement de la Direction Déléguée et des Agences

  • Vous établissez les plans de recrutements cadres et non-cadres
  • Vous participez aux revues d’effectif organisées en équipe pour identifier les différents besoins
  • Vous définissez la stratégie de recherche et les canaux à utiliser
  • Vous contribuez aux relations Ecoles
  • Vous êtes acteur du réseau de mobilité dans le Groupe EQUANS

            Stratégie innovante de Sourcing RH

  • Vous participez aux différents événements ciblés liés au recrutement
  • Vous êtes force de proposition pour le recours à de nouveaux canaux : réseaux sociaux notamment
  • Vous contribuez à la veille du marché de recrutement (pratiques, outils, cabinets, …)

Vous pilotez également toutes les actions du processus recrutement :

  • Vous rédigez les annonces à publier en interne et en externe 
  • Vous gérez les candidatures dans notre outil et vous réalisez les qualifications téléphoniques des candidats
  • Vous conduisez les entretiens avec les opérationnels et débriefez les questionnaires de personnalité 
  • Vous assurez le suivi des candidats jusqu’à leur intégration et vous vous chargez de suivre leur période d’essai 

Payroll Implementation Specialist/ Analyst

  • 12-month fixed term role
  • Company laptop provided
  • Opportunity to join our multinational team

 

EQUANS ANZ is part of a global, technical services leader. Our local team of qualified technicians and support staff delivers value for customers by balancing cost, risk, and performance, while having access to a global network of experts. We design and provide customised solutions for our clients to support them in their energy, industrial and digital transitions.

With nearly 900 highly qualified employees across 20+ locations in Australia and New Zealand, we provide excellent technical know-how in design, installation, and maintenance, with a unique combination of skills in Mechanical, Fire Protection, AV and Electrical and Communications Services.

 

EQUANS ANZ is seeking an experienced Payroll Implementation Specialist/ Analyst to join the team in Silverwater, NSW. Reporting to the Payroll Manager, the Payroll analyst will be responsible for ensuring the successful implementation, training, and communication of the iChris payroll system to meet EQUANS ANZ requirements for payroll processing/ HRIS/ statutory & legislative payment requirements across Australia & New Zealand. To be successful in this role it is essential that you have iChris experience.

Role overview:

  • Collaborating with iChris, Payroll, HR, IT and Finance on the system/solution specifications
  • Working with the Business Transformation Manager to update the detailed project plan and timeline and then monitor progress against that timeline
  • Planning, preparing, and cleansing payroll data prior to migration between systems.
  • Creating UAT / project specific testing for iChris create test steps, scripts and scenarios for specific testing situations and ensuring each of those steps is tested and working in line with business specifications / requirements.
  • Development of a suite of reports for Human Resources, Payroll, Finance, Business Development, Management, and other key stakeholders to run.
  • Training new payroll and new users in iChris and preparing training documents / presentations – in addition to the training provided by iChris
  • Perform complete data transformation prior to migration into the new solution.
  • Leads regular progress meetings, provides reports and information on implementation to the Payroll Manager / Transformation manager and the leadership team; • Coordinates with the teams to resolve matters within required timeframe
  • Clarifies priorities and manages change in a way that addresses and reduces concerns
  • Builds and supports organization-wide HR metrics to support with decision making on HR/Payroll programs and performance regarding HR/Payroll
  • Set up and maintain system users, including creating and deleting users to key HR systems.
  • Assist in the implementation and communication of new functionality / changes to users to key HR systems.
  • Designing and mapping new processes to abide with government regulations and business needs.
  • Working collaboratively with internal clients and stakeholders to identify process workflows for HR/Payroll Systems
  • Working with IT staff, provides support, guidance, and advice to management and staff on the new HRIS/Payroll system implementation ensuring service performance and implementation of process improvements
  • Providing support for application configuration, user management & testing
  • Troubleshooting system issues across iChris/ HRS platforms
  • Other associated duties as required

Social Relations Specialist

EQUANS zoekt een Social Relations Specialist. Je werkt in principe in Brussel, maar verplaatsingen binnen heel België behoren tot je takenpakket. 
Wat houdt deze job precies in?

  • je neemt een actieve rol op in de voorbereiding, het verloop en de opvolging van de overlegorganen in de onderneming en in de contacten met de sociale partners. Tevens ben je actief betrokken in bedrijfsonderhandelingen over allerhande thema’s. Daarnaast fungeer je als gesprekspartner van de HR-medewerkers over alle aangelegenheden die met sociale relaties en personeelsbeheer verband houden. Je bent het aanspreekpunt voor deze materies en je beantwoordt de vragen van de HR-medewerkers over sociale wetgeving en arbeidsvoorwaarden, in overeenstemming met de vigerende wet- en regelgeving en met inachtneming van de geldende collectieve arbeidsovereenkomsten en statuten binnen de verschillende paritaire comités
  • je ziet erop toe dat de beste praktijken worden gedeeld binnen verschillende ondernemingen van de Groep
  • je kan helder communiceren over technische aspecten van het arbeidsrecht
  • je volgt mee de sociale wetgeving op voor verschillende paritaire comités
  • je draagt je steentje bij aan de collectieve arbeidsrelaties en je helpt mee om de kwaliteit van de sociale dialoog te verbeteren
  • je behartigt de belangen van EQUANS in de relevante sectorale onderhandelingen op nationaal niveau
  • je herbekijkt regelmatig je beleid en instrumenten in het licht van de behaalde resultaten
  • je staat bijzonder open voor verandering binnen de organisatie en je draagt bij tot de uitwerking en uitrol van die verandering
  • je maakt deel uit van het dynamisch team Social Relations

Chargé de recrutement (H/F)

Saviez-vous que chez EQUANS France, nos équipes interviennent dans l’installation électrique ?

 

Ineo Tertiaire IDF, entité d’EQUANS France, recherche son futur

Chargé de recrutement H/F

Posté basé à Malakoff (92)

 

Expertise et proximité pour EQUANS France, leader des services multi-techniques

INEO Tertiaire IDF, spécialiste dans le génie électrique pour le secteur du tertiaire est une entité d’EQUANS France. Nous rassemblons plus de 800 personnes réparties sur 8 agences en Ile-De-France. Nous sommes spécialisées dans les Projets et Travaux d’installations électriques dans le secteur des bâtiments, grands projets tertiaires et Data Center. Au sein des équipes Ineo, nous encourageons l’esprit d’initiative de nos équipes et nous offrons un environnement propice à la créativité de chacun.

 

Vos challenges à nos côtés :

 

Rattaché à la RRH, vous intégrez une équipe de 5 personnes et avez pour mission principale de piloter et réaliser en autonomie le recrutement pour les 8 agences de notre périmètre. Pour ce faire, vous travaillez en binôme avec un alternant.

 

Ainsi, vos principales responsabilités consistent à :

  • Définir la stratégie de recrutement pour les profils Cadre et ETAM
  • Participer aux évènements Groupe liés au recrutement
  • Rédiger et publier les offres sur le site du Groupe et de nos partenaires
  • Assurer la sélection et le suivi des candidatures
  • Conduire les entretiens de la pré-sélection à la présentation aux managers
  • Accompagner les managers lors des entretiens si besoin
  • Assurer la relation écoles pour le recrutement des stagiaires et alternants ingénieurs
  • Être force de proposition pour le recours à de nouveaux canaux
  • Promouvoir la marque employeur et les différentes offres sur les réseaux sociaux
  • Tenir à jour les tableaux de reporting et KPI recrutement

 

Nous rejoindre c'est aussi : Mobilité groupe – transversalité des métiers – fonctions supports impliquées sur les projets – zéro carbone chez nous et nos clients – participer à la transition énergétique

 

 

 


Responsable RH expérimenté (H/F)

Saviez-vous que chez EQUANS France, nos équipes interviennent également dans les activités d’ingénieries ?

 

Axima, entité d’EQUANS France, recherche son futur

Responsable RH expérimenté (H/F)

Poste basé à Lyon

 

Axima, entité d’EQUANS France, conçoit des solutions globales et performantes dans le domaine du Génie Climatique, de la Réfrigération et de la Sécurité Incendie pour accompagner la transition énergétique et numérique des bâtiments. Axima, c’est plus de 10 000 collaborateurs répartis sur tout le territoire national et à l’international.

Nos équipes Equans Solutions Engineering (450 personnes réparties à Nantes, Lyon, Grenoble, Courbevoie) sont spécialisées dans la réalisation des études en Génie Climatique, Protection incendie, Plomberie, Electricité, Réfrigération (offre de prix, conception technique, et énergétique, plans, maquettes 3D…). Elles interviennent en support des agences opérationnelles, dans le domaine tertiaire, industrie, nucléaire, santé, construction navale et tout projet nécessitant son expertise et sa capacité à appréhender des projets complexes.

 

 

Vos missions principales :

 

En lien direct avec le DRH Equans Solutions Engineering, vous accompagnez les opérationnels sur l’ensemble des volets RH :

 

  • Accompagnement du changement et des plans de progrès
  • Recrutement, attractivité et intégration (CDI, Stages, alternance)
  • Formation et développement des compétences, gestion des carrières
  • Dialogue social avec les instances locales
  • Déploiement des politiques Groupe EQUANS (RSE, QVT…)

 

En qualité de RRH, vous conseillez et accompagnez les managers opérationnels dans les projets d’évolution du business et de transformation organisationnelle.

 

 

Votre profil:

 

De formation RH Bac +5, vous avez une solide expérience dans une fonction RH généraliste opérationnelle (6 ans ou plus), idéalement dans le secteur du Bâtiment/Construction, de l’énergie ou de l’industrie.

 

Doté d’un très bon relationnel et esprit d’équipe, votre rigueur (qualité et délai), votre agilité et votre curiosité vis-à-vis des activités opérationnelles seront autant d’atouts qui vous permettront de réussir à ce poste.

 

Force de proposition, esprit d'initiative, disponibilité et aptitude à travailler en réseau seront également des atouts indispensables.

 

 

 

Un dernier point pour vous convaincre de nous rejoindre ?

 

Venir chez nous, c’est intégrer un grand Groupe, tout en travaillant dans des équipes à taille humaine actives et motivées.

Et bien sûr, c’est avoir la possibilité d’être formé(e) régulièrement, comme l’ensemble de nos salariés. 

Alors, envie de faire partie de l’aventure EQUANS France ? 


Learning Solutions Business Partner

EQUANS are recruiting for a Learning Solutions Business Partner to be based at home with travel to a EQUANS office. This is a permanent full-time role working 37.5 hours per week. On offer is a competitive salary, bonus and benefits package.

Reporting into the UK & Ireland Learning Solutions Lead the Learning Solutions Business Partner will work collaboratively with the wider HR team, operational leaders, and key senior stakeholders to analyse, identify, design, and manage learning and development solutions and talent ‘treatments’ to address real business challenges and drive continuous improved performance.

You will be part of a high-profile Talent, Learning & Development team. The role will work on national talent, leadership, and management programmes as well as targeted projects, that could impact employees at all levels across the business and specific demographic groups.

What will you deliver?

  • Own the end-to-end development cycle from performance consulting conversations through to learning needs analysis, design, delivery to evaluation of impact.
  • Performance Evaluations, Talent Profile, succession, and career development planning, etc
  • Develop and implement talent and learning strategies and programmes.
  • Design a range of learning interventions for national needs and targeted groups, such as our D&I networks.
  • Identify and facilitate the embedding of EQUANS learning culture to support self-directed learning leveraging technology and a range of educational platforms and resources.
  • Lead on the team and personal effectiveness development using Insights Discovery methodology.
  • Facilitate continuous dialogue throughout the organisation to identify talent gaps, and future development opportunities
  • Engage in ad-hoc coaching and/or performance feedback conversations to help develop managers and employees
  • Build and maintain strong stakeholder relationship across all levels of the organisation and establish a position of a trusted go-to SME.
  • Contribute to the identification and creation process of new learning opportunities taking a blended learning approach.
  • Continually review and/or update the core L&D offer in line with business requirements and industry best practice.
  • Provide ongoing development coaching and mentoring to colleagues across the business.
  • Support, guide and educate the L&D community and wider business by sharing your experience, knowledge, and insight from your career to date

What can we offer you?

 

On offer is a competitive salary, car or car allowance, bonus and benefits package, which includes;

 

  • Pension Scheme
  • 25 days annual leave (+ public holidays)
  • Life Cover equivalent to 2x times annual salary
  • 24/7 Employee Assistance Program and access to mental wellbeing app
  • Employee discount shopping schemes on major brands and retailers
  • Gym membership discounts 
  • Cycle to work scheme 
  • Broad range of learning opportunities, such as professional qualifications, collective/individual training, and personalized support programmes
     

Un(e) Gestionnaire de Paie (H/F)

Notre entreprise est engagée dans une politique en faveur de l’intégration et du maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap. Tous nos postes sont ouverts aux travailleurs handicapés.

Au sein du Groupe EQUANS, GBS SERVICES (environ 320 collaborateurs, localisés sur 6 sites en France) regroupe les fonctions supports, Immobilier et Logistique, Finance et Ressources Humaines aux services de leurs principaux clients : ENGIE Axima, Engie Ineo et ENDEL Engie.

A la recherche de femmes et d’hommes engagés et audacieux, GBS SERVICES recrute de nombreux talents à travers toute la France. Rejoignez un univers de travail épanouissant et innovant, favorisant l’agilité et la

 

GBS Services recherche :

Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel (H/F)

Poste basé à Nantes

 

Rattaché(e) au Responsable de Groupe Paie, vous serez en charge de l’exécution des paies (saisie, vérification et validation des éléments variables de paie) et de l’ensemble de la gestion administrative du personnel.

  • Vous assurez l’ensemble des saisies et des mises à jour dans les outils mis à votre disposition et permettant un traitement complet de la paie.
  • Vous êtes en contact avec le RRH, Assistant(e) ou tout autre interlocuteur et centralisez leurs informations.
  • Vous participez aux règlements des versements PEG, PERCO.
  • Vous réalisez des tableaux de bord de contrôle des cotisations.
  • Vous gérez les tickets restaurants et effectuez la commande.

Dans le cadre de votre mission vous aurez également à effectuer les soldes de tout compte, à contrôler les cotisations salariales et en faire les déclarations. Vous aurez enfin à gérer les relations avec les organismes publics (CPAM, Pole Emploi, CRAM, DDTFP, Services Fiscaux…).


Corporate Recruiter

Ben je Recruiter, Intercedent, Consultant of Accountmanager bij een bemiddelingsbureau en wil jij werken voor één van de mooiste werkgevers binnen de technische dienstverlening in Nederland? Is jouw passie het zoeken, vinden en binden van technisch talent om hiermee optimaal bij te dragen aan de ontwikkeling van de organisatie? Dan zijn wij op zoek naar jou!

 

Jij kunt jouw toegevoegde waarde als recruitment professional inzetten bij EQUANS Regio Zuid, met als standplaats locatie in Oisterwijk. In deze rol maak je onderdeel uit van een landelijk recruitment team en werk je nauw samen met 3 collega recruiters in de regio. Hierbij rapporteer je hiërarchisch aan de Manager Recruitment en functioneel aan de Manager HR.

 

Je werkt samen met bevlogen technische collega’s die hun vak verstaan en een diverse portefeuille van klanten bedienen. Ze ontzorgen de klanten op het gebied van (installatie)techniek en zorgen ervoor dat de klant zich kan focussen op zijn of haar corebusiness. EQUANS werkt in de regio Noord-Brabant voor toonaangevende klanten zoals ASML, Amphia Ziekenhuis Breda, Tobroco-Giant, Elisabeth-Tweesteden ziekenhuis, Bol.com, MSD, HTC en De Meeuw. Veel van deze bedrijven zijn al jarenlang klant van EQUANS en kunnen we dus spreken van verschillende mooie partnerships.

 

Wat ga je doen als Corporate Recruiter

In deze arbeidsmarkt moet je je onderscheiden, en jij weet als geen ander hoe je dit kunt doen. Je hebt een out-side in perspectief en je weet dit goed te vertalen in een succesvolle wervingsaanpak. Samen met de hiring manager en HR collega stel je een wervingsplan op en je coördineert het recruitment proces van A tot Z. Hierin werk je nauw samen met collega’s van bijvoorbeeld Campus, Arbeidsmarkt Communicatie, en Sourcing. Tijdens het hele proces blijf jij in de regie en weet jij samen te werken met alle stakeholders en weet je gezamenlijk een top Kandidaat Ervaring te realiseren!

 

Dit breng je mee

Ben jij een business partner en teamplayer met gevoel voor organisatieontwikkeling? Kom je met creatieve wervingsvoorstellen gebaseerd op de trends in de arbeidsmarkt? Ben je een procesdenker met oog voor de mens? Houd je de vinger aan de pols en weet je van strategie te wijzigen wanneer de situatie daarom vraagt ?

Jouw persoonlijkheid maakt het verschil en daarom hebben wij slechts twee wensen:

  • Je denkt en werkt op HBO niveau
  • Je beschikt over 3 tot 8 jaar ervaring op het gebied van recruitment, bij voorkeur in de technische sector.

Je krijgt te maken met vacatures bij alle disciplines van een technische projectenorganisatie; van de verwerving tot de uitvoering van een project. Je mag je dus bezighouden met rollen zoals Service Monteur, Werkvoorbereider, Engineer, Projectmanager en alles daar tussen. Voldoende uitdaging en afwisseling dus!

 

Heb je ervaring opgebouwd aan de bureauzijde en wil je graag de overstap maken naar Corporate Recruitment? Aarzel niet om te solliciteren, want dit kan een fantastische opstap zijn naar meer diepgang en verantwoordelijkheid.

 

Wat bieden wij je

  • Salaris tussen 3400 – 4300 euro bruto, exclusief vakantiegeld
  • Bonus gebaseerd op persoonlijke -en bedrijfsdoelstellingen
  • Laptop, telefoon en een lease auto om je in je werk te faciliteren
  • Mogelijkheid tot thuis werken
  • 38 vrije dagen per jaar (obv fulltime dienstverband)
  • Goede pensioenregeling
  • Een collectieve zorgverzekering en personeelskortingen op leuke uitjes
  • Een team met getalenteerde collega recruiters
  • Aandacht voor persoonlijke ontwikkeling en groei
  • Dagelijks vers fruit op kantoor
  • Een gezellige personeelsvereniging en de mogelijkheid voor deelname aan een gezamenlijk hulpfonds (tegemoetkomingen zorg, sporten, etc.)

 

Kun je niet wachten om te solliciteren?

Spreekt deze vacature je aan of heb je nog vragen? Reageer dan direct via de button ‘solliciteren’ en solliciteer eenvoudig via de Chatbot. Voor vragen kun je contact opnemen met Joey Schmeitz (Coporate Recruiter) via [email protected] of neem contact op met Tamara Filipowska (Manager Recruitment) via [email protected]

 

Wij zijn EQUANS

EQUANS is de nieuwe naam van ENGIE Services Nederland. Wereldwijd is EQUANS marktleider in technische dienstverlening, met in Nederland 5.500 medewerkers op 29 locaties. Met innovatieve technische, digitale en duurzame oplossingen helpen we opdrachtgevers binnen de utiliteit, industrie en overheid. Wij ontwerpen, installeren, realiseren, onderhouden en adviseren over technische installaties bij klanten in heel Nederland. Constant verbeteren staat daarbij voorop. Zo helpen we onze klanten bij te blijven met de nieuwste ontwikkelingen. En staan we hen bij in de drie transities van deze tijd: op het gebied van energie, digitaal en industrieel.

Bij onze vestiging in Rotterdam sta je midden in de Rotterdamse Industrie. We werken bij uiteenlopende industriële klanten in de Petrochemie, Op- en Overslag, Food en Farmacie. Dagelijkse leveren we technische oplossingen die bijdragen aan de duurzaamheid en efficiëntie van onze opdrachtgevers. Of het nu gaat om slimme ontwerpen, kleine revisies, grootschalige nieuwbouwprojecten of onderhoud en beheer. Wij zijn van alle markten thuis. Kom het verschil maken in het industriële hart van Nederland