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Chef de Chantier frigoriste H/F Fos-sur-Mer

Requisition ID: 41111

Domein: Voorman en Uitvoerder/Koeltechniek

Soort baan: Standard

Werktijd:


Ineo Provence & Côte d’Azur, entité d’EQUANS France, recherche son futur :

Chef de Chantier frigoriste (H/F)

Poste basé à Fos-sur-Mer (13)

Expertise et proximité pour EQUANS France, leader des services multi-techniques

INEO Provence & Côte d’Azur, entité d’EQUANS France, spécialisée dans les activités d’installation électrique Industrie et Tertiaire, Réseaux électriques extérieurs et dans la gestion et la maintenance multi-techniques rassemblent plus de 11100 collaborateurs autour de ses corps de métiers.

Vos principales missions :

  • Installation et Mise en service (Positionner et fixer les groupes, condenseurs, tubes, câbles électriques, tirer au vide, paramètre de fonctionnement, pression…) chez les particuliers et les professionnels
  • Réalisation de l’entretien des installations (contrôle d’étanchéité)
  • Diagnostiquer les causes des pannes et réaliser la réparation
  • Remplir et faire signer le bon d’intervention
  • Gérer une équipe

Compétences recherchées :

Vous êtes titulaire d’un diplôme en tant que technicien dans le domaine de la climatisation/Pompe à chaleur ou vous disposez d’une expérience équivalente

Vous possédez une expérience de 3 ans minimum et vous possédez de très bonnes connaissances dans les systèmes à détente directe.

Travail en équipe, autonomie, rigueur, sens de l’organisation, assiduité

Aptitude à la manipulation des fluides frigorigènes catégorie 1

 Les avantages liés au poste :

  • Voiture de service
  • Astreintes
  • 12 RTT par an
  • Carte restaurant/ Paniers repas
  • La participation aux frais de transports sur l’ensemble du territoire départemental
  • Des offres toute l’année sur les voyages, loisirs, sport, billetteries…
  • Des moyens techniques importants vous permettant de travailler dans des conditions optimales ( téléphone, tablette, ordinateur , caisse à outils pour les ouvriers, voiture de service/ voiture de fonction selon le poste …)
  • La cooptation à hauteur de 1000 euro
  • Des primes variables annuelles
  • Le 1% logement
  • Une mutuelle avantageuse….

Nos engagements :

  • Un processus de recrutement simple et rapide
  • Un Parcours d’ accueil et d’intégration sur mesure
  • Des postes ouverts à compétences égales aux collaborateurs ayant des besoins/aménagements spécifiques liés à un handicap.
  • Une possibilité de mobilité sur l’ensemble du territoire et de nombreuses opportunités de carrière au sein du Groupe.
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